Договор между ип и ооо: особенности и виды

Договор ИП с ООО: образец, как правильно составить, виды договоров, нюансы

ИП и ООО тесно взаимодействуют в сфере предпринимательской деятельности. Правовой основой такого сотрудничества являются договоры, которые они заключают между собой. И если крупные компании содержат в штате специальных работников для составления договоров, то ИП и небольшие ООО нередко составляют договоры самостоятельно без привлечения юристов.

Особенности заключения договора между ИП и ООО

Правовые аспекты заключения договоров между субъектами предпринимательства в наиболее концентрированном виде изложены в ст. 161 ГК РФ, где чётко указано, что коммерческие сделки должны заключаться в простом письменном виде. Иными словами, для подтверждения законности хозяйственных и иных операций между предприятиями обязательно нужно заключать договор.

И хотя ИП не имеют статуса юридического лица, положения ст. 161 полностью их касаются, именно это указано в Гражданском кодексе РФ (п. 3, ст. 23).

Структура и правовая основа хозяйственного договора с индивидуальными предпринимателями мало отличаются от договора с юридическими лицами.

При этом ИП, заключая договор с ООО, ставит на кон большую долю материальной ответственности, чем компания.

Обратите внимание

В случае невыполнения договорных обязательств предприниматель рискует своими личными деньгами и имуществом, а ООО — только средствами, закреплёнными в качестве уставного капитала.

Другой важной особенностью заключения договора между ИП и ООО является мера полномочий сторон, подписывающих договор.
Для ИП основными документами, подтверждающими его полномочия, являются:

  • запись ЕГРИП или свидетельство о регистрации;
  • выписка из ЕГРИП;
  • паспорт;
  • ИНН.

От лица ООО договор чаще всего подписывает генеральный директор. Для подтверждения его права на подпись необходимо располагать следующими документами:

  • копией протокола общего собрания о его назначении директором;
  • выпиской из ЕГРЮЛ о том, что именно он может действовать от лица фирмы без доверенности.

Если договор подписывает от имени генерального директора доверенная особа, то к документу необходимо прикрепить копию доверенности или копию приказа о назначении доверенного лица.

И наконец, третья основная особенность оформления договора между ООО и ИП заключается в правовой двойственности ИП. Дело в том, что он имеет полное право заключать договор не как предприниматель, а как частное лицо.

В последнем случае он не указывает свои предпринимательские реквизиты и несёт ответственность только как физическое лицо.

Поэтому при подписании договора необходимо чётко определить и указать статус подписывающих сторон, особенно предпринимателя, иначе могут возникнуть различные правовые казусы.

Перед подписанием договора необходимо убедиться в наделении лиц, визирующих его, соответствующими полномочиями

Типы договоров между ИП и ООО

Практически между ИП и ООО могут заключаться абсолютно любые типы соглашений. Однако среди них можно выделить несколько наиболее часто встречающихся разновидностей договоров:

  • торговые договоры по купле и продаже товаров;
  • соглашения аренды;
  • заём или кредитный договор;
  • договор подряда;
  • возмездное оказание услуг;
  • соглашение о поставке.

Договор на оказание услуг

Это договорное соглашение является одним из самых распространённых. Его ещё называют договором возмездного оказания услуг. Обычно услуги оказывает ИП, а общество их оплачивает, но нередко бывает и наоборот, когда в роли исполнителя выступает ООО.

Собственно, все виды услуг одного хозяйствующего субъекта другому можно оформить как договор возмездного оказания услуг. Это положение также касается предоставления кредита или сдачи имущества в аренду.

Однако на практике оформление договоров на выдачу кредита или сдачу в аренду значительно отличается от других видов договоров и рассматривается отдельно.

В деловом обороте различают следующие разновидности договоров на оказание услуг:

  • транспортные;
  • бухгалтерские;
  • юридические;
  • посреднические.

Существует множество других, более редких видов соглашений между ИП и ООО: охранная деятельность, розыскная служба, обслуживание сложной техники, уборка территории и так далее.

Услуги по повышению эффективности работы ООО

В перечне услуг особое место занимают услуги ИП по повышению эффективности. На практике к ним прибегают весьма часто. Однако назвать их трудовыми можно лишь условно, так как в этом случае ИП самостоятельно платит все налоги и отчисления и сам отвечает за их несвоевременную или неполную оплату. К такому виду оказания услуг прибегают во многих отраслях.

В качестве одного из ярких примеров можно привести деятельность ИП в сфере информационно-консультационных услуг. При этом предприниматель берёт на себя составление отчётности для налоговых органов. ООО в данной ситуации компенсирует ему эти хлопоты и расходы в виде большей оплаты его услуг.

Выполняющие эти услуги имеют статус индивидуальных предпринимателей, работающих на основе УСН с налогом 6%.

Важно

Во избежание спорных моментов необходимо тщательно оформлять договоры об оказании услуг. Чтобы такой договор не носил признаки перехода из категории гражданско-правовой в категорию трудовую, необходимо указать, что он оформляется на основании гл. 39 ГК РФ (в виде договора возмездного оказания услуг) или гл. 73 (в виде договора подряда).

Договор возмездного оказания услуг составляется согласно указаниям главы 39 ГК РФ

В качестве подписывающихся сторон необходимо указать «Подрядчик» и «Исполнитель». При этом Исполнитель не подчиняется внутренним распорядкам Подрядчика и сам себя обеспечивает материалами. При оформлении договора важно не упустить никаких моментов, которые могут потом вызвать разногласия.

Договор возмездного оказании услуг необходимо как можно больше детализировать, не упуская ни одного пункта, отсутствие которого впоследствии может вызвать разногласия

Важным моментом оформления договора по оказанию услуг является указание в договоре ИП как исполнителя с фиксированием его установочных данных предпринимателя: ОГРНИП, ИНН, лицензий и других характеристик. Неотъемлемой частью договора является подробный перечень выполняемых услуг, который лучше представить как приложение.

Приложение к договору является его неотрывной частью, в этом приложении описываются все виды планируемых работ, их стоимость и сроки исполнения

Договорная стоимость услуг определяется в полном объёме, хотя и допускается выплата авансов или промежуточных платежей. Услуги принимаются и оплачиваются согласно акту приёмки работ.

Договор об управлении

В последнее время стал чаще встречаться такой вид оказания услуг, как заключение договора с ИП на управление обществом. Идёт речь о работе генерального директора, как ИП. Нередко он трудится по договору оказания услуг, а не по найму.

Такой договор способствует выполнению следующих задач:

  1. Экономии начислений на заработную плату.
  2. Повышению уровня ответственности руководителя.
  3. Гибкому регулированию сроков работы директора и вопросов вознаграждения за труд.

Экономия начислений с таким управляющим получается довольно солидная. Так, если с заработной платы необходимо уплачивать 13% от полученной директором суммы в виде НДФЛ, то ИП — директор, работающий на УСН, платит со своей суммы по договору налог в 6%.

Несмотря на все очевидные преимущества управляющего-ИП, есть в таком подходе и негативные стороны. Дело в том, что налоговые органы иногда усматривают в данной ситуации намерение уклониться от уплаты налогов. Чтобы избежать таких обвинений, в договоре желательно:

  • отметить увеличение ответственности руководителя;
  • связать получение вознаграждения к эффективности предприятия путём начислений процентов на прибыль;
  • указать, что руководитель выводит общество из кризисной ситуации.

В договоре необходимо полнее раскрыть все требования, которые предъявляются к директору ИП, чтобы максимально показать отличия этого документа от обычного трудового соглашения

В договоре можно указать, что целью выполнения услуг является достижение предприятием некоего порога прибыли. И ни в коем случае нельзя включать в этот договор такие присущие трудовому соглашению гарантии, как отпуск и социальные выплаты в виде больничных компенсаций.

Все эти социальные гарантии можно зафиксировать в дополнительном соглашении, имеющем полную юридическую силу, но которое необязательно показывать в налоговые органы.

Видео: цели и особенности привлечения ИП-управленца для ООО

Договор грузоперевозок

Одним из самых распространённых договоров между ИП и ООО является договор грузоперевозок. Этот договор представляет собой юридический документ по оформлению отношений между клиентом и перевозчиком.

Договор о перевозках между ИП и ООО имеет ряд особенностей. Во-первых, этот договор составляется исключительно в письменном виде (ст.162 ГК РФ). Во-вторых, в договоре необходимо чётко прописать статус сторон, то есть указать, что они оба являются субъектами малого бизнеса. Для подтверждения этого статуса перед подписанием договора необходимо подготовить документы.

Для ООО необходимо предоставить:

  • устав;
  • лист записи ЕГРЮЛ или свидетельство о регистрации;
  • выписку из ЕГРЮЛ;
  • свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе;
  • протокол собрания, приказ о назначении директора или доверенность на право подписи договора от его имени.

От индивидуального предпринимателя достаточно иметь два документа:

  1. Запись ЕГРИП или свидетельство о регистрации.
  2. Паспорт.

По своему содержанию договор между ИП и ООО имеет структуру аналогичную договорам между юридическими лицами.

Договор о предоставлении услуг ИП для ООО в виде транспортных перевозок имеет ту же структуру, что и между юридическими лицами

Важной частью договора является приложение, в котором детализируются условия перевозок и составные их стоимости.

Совет

В приложении детализируются условия подписываемого договора и расписываются составные части стоимости конкретных операций

Стандартное оглавление договора выглядит следующим образом:

  1. Введение. Здесь указывается номер документа, место и дата его заключения, а также названия и реквизиты подписавшихся сторон.
  2. Предмет договора.
  3. Права и обязанности каждой из подписывающихся сторон.
  4. Условия оплаты предоставляемых услуг.
  5. Сроки выполнения.
  6. Условия возникновения форс-мажора.
  7. Условия прекращения договора.
  8. Меры ответственности за нарушение договора.
  9. Способы разрешения споров.
  10. Подписи.

Договор займа

Договоры займа считаются наиболее сложными соглашениями, заключаемыми между ИП и ООО. Различают беспроцентные и процентные займы.

Беспроцентные займы являются для ООО бездоходными. Такого рода займы особенно тщательно проверяются налоговой инспекцией на предмет утаивания замаскированных доходов. При этом налоговики проверяют источник денег, выдаваемых под заём. Если заёмные деньги берутся из финансов, выдаваемых обществу в кредит, то тут можно усмотреть уменьшение налогооблагаемой базы.

При оформлении процентного займа необходимо принимать размер процентной ставки в соответствии со средней банковской кредитной ставкой.

Расходы на выплату процентов для ООО относятся к расходам предприятия, а сумма процентов, получаемая ИП, облагается подоходным налогом (НДФЛ). Именно поэтому при заключении процентного займа ИП лучше считаться просто физическим лицом, а не предпринимателем.

Стандартная модель структуры договора займа:

  • преамбула с указанием подписавших договора;
  • размер займа;
  • указание вида займа;
  • процентная ставка;
  • условия возврата займа;
  • сроки уплаты процентов;
  • права и обязанности, включая форс-мажор.

В договоре займа ООО выступает в роли займодавца, а ИП в роли заёмщика

Договор купли-продажи

Договор этого типа является самым распространённым видом соглашений между ИП и ООО. Его ещё называют договором поставки (но поставка это лишь разновидность купли-продажи).

Договор заключается на той же основе, что и подобного типа договор между юридическими лицами. Условия договора оформляются согласно положениям ст. 465, ст. 455 и ст. 506 ГК РФ. В договоре необходимо указать наименование товара, его количество и записать время поставки. Без определения в договоре этих положений он будет считаться недействительным.

Читайте также:  Как зарегистрировать авторское право: от и до о процедуре в россии

Основным содержанием договора являются следующие пункты:

  • ассортимент;
  • гарантия качества;
  • график оплаты;
  • сроки поставки;
  • условия приёмки;
  • ответственность сторон за нарушение срок поставки, качества;
  • решение спорных моментов.

Договор купли-продажи явялется самым распространённым видом договоров между ИП и ООО

Во избежание споров и разночтений договора желательно детализировать все этапы поставки товаров. Нужно также включить пункт о действиях, предпринимаемых в случае повреждения товаров или их несоответствиях, выявленных в течение гарантийных сроков.

Агентский договор

Агентский договор заключается, когда специфика оказываемых исполнителем действий не вписывается в рамки обычных услуг или производства и поставки товаров. К агентским услугам, например, относятся маркетинговые исследования, экспедиционные мероприятия, представительство в сбыте продукции.

Агентские соглашения оформляются согласно положениям гл. 52 ГК РФ. Здесь даётся определение агентского договора, где агент (исполнитель), в роли которого в этом случае выступает ИП, за вознаграждение представляет интересы компании заказчика, называемой принципалом.

Договор-поручение является одним из видов агентских договоров

Впрочем, ИП и ООО могут поменяться местами, и ООО может сыграть роль агента. В общих чертах действия агента можно отнести к осуществлению посредничества.

Типичным агентским договором, например, является случай, когда фирма заключает договор с производителем по распространению и сопровождению его продукции, получая за это вознаграждение.

Агентские договоры, кроме торговли, применяются в таких отраслях, как туризм, юриспруденция, риелторская деятельность.

Несмотря на специфику агентских договоров в различных отраслях, их оформление объединяют следующие моменты:

  1. Предмет договора.
  2. Статус агента.
  3. Размер и порядок выплаты вознаграждения.

Под статусом агента здесь понимается уровень его самостоятельности. Дело в том, что агент может или просто представлять принципала, или работать самостоятельно. В первом случае агент должен обладать доверенностью принципала, а во втором он выступает без доверенности, тогда ответственность ложится полностью на его плечи.

Привлечение к ответственности ООО или ИП за неисполнение договорных обязательств

Заключая договор, стороны берут на себя ответственность за его исполнение. Порядок действий в случае нарушения договорных условий прописан в гл. 25 ГК РФ.

Согласно положениям этой главы факты невыполнения договора могут рассматриваться в судебном порядке. По решению суда пострадавшей стороне должны быть возмещены понесённые ею убытки.

При этом принимается во внимание не только прямой ущерб, но и убытки от упущенной выгоды.

Обратите внимание

За несоблюдение простой письменной формы сделки в российском законодательстве установлена ответственность.

Различают ответственность, возникшую непреднамеренно или по факту, и ответственность по злому умыслу.

Ответственность, возникшую по факту, как правило, признают обе стороны, а вот злой умысел обычно доказывается только в судебном порядке.

Основными формой ответственности считаются:

  1. Возмещение понесённых убытков. Должник или нарушитель договора, согласно законам РФ, должен возместить убытки, даже если необходимость их возмещения не указана в договоре. Другое дело, что такое возмещение может быть добровольным или по решению суда.
  2. Выплата неустойки, которую обязан уплатить должник при неисполнении какого-либо пункта договора или в случае просрочки его выполнения. При этом может взыскиваться не только неустойка, но и вместе с ней вся сумма убытков.
  3. Выплата процентов. Эта форма ответственности возникает при договорах займа в случае неуплаты тела займа, уклонения от оплаты и невыполнения сроков оплаты.

Договоры между ИП и ООО являются важной правовой и хозяйственной основой предпринимательской деятельности. В малом бизнесе их разработка нередко целиком ложится на плечи руководителей. Для правильного составления договоров необходимо знание основных положений законодательства, регулирующих их содержание, структуру и оформление.

Источник: https://ozakone.com/grazhdanskoe-pravo/dogovor-mezhdu-ip-i-ooo.html

Образцы договоров с ИП (идивидуальным предпринимателем)

Существует несколько видов договоров с индивидуальным предпринимателем (ИП), и правила заполнения конкретного образца зависят от стороны, заключающей соглашение.

Договор ООО с ИП

Договор ип с ооо образец (word)

Любые формы сотрудничества между ООО и ИП должны иметь соответствующий бумажный документ – в большинстве случаев заключается договор по определенному образцу. Конкретный вид договор зависит от вида сделки между организациями:

  • аренда;
  • поставка;
  • подряд.

Обе фирмы могут оказывать друг для друга любые услуги, не запрещенные законодательством:

  • доставка сотрудников и/или грузов в любую точку;
  • курьерские и почтовые услуги;
  • услуги по проведению расчетов (бухгалтерские);
  • обслуживание технических объектов;
  • оказание услуг охраны объекта;
  • розыскная деятельность;
  • вывоз мусора, уборка территории и поддержание порядка и многие другие.

Образцы договоров с ИП имеют типовые формы, которые можно видоизменить в соответствии с каждым конкретным случаем. Вне зависимости от конкретного вида сделки и оказываемых услуг, в документе всегда имеется несколько разделов:

  1. Преамбула (дата, место, название договора, наименования сторон с реквизитами).
  2. Предмет с подробным описанием сути соглашения.
  3. Права сторон в связи с соглашением, а также их взаимные обязательства.
  4. Порядок действия и расторжения договора.
  5. Сумма сделки, порядок оплаты.
  6. Прочие типичные пункты (какую ответственность несут стороны, дополнительные условия, подписи).

В некоторых случаях при заключении той или иной сделки важно учесть ряд специфических особенностей:

  1. В договоре аренды лучше составить подробную опись передаваемых в аренду объектов и имущества – обычно для этого составляется отдельный акт приема-передачи имущества, который относится к основному договору напрямую (т.е. это неотъемлемая часть). Отдельно в таком договоре предусматриваются права и обязанности арендатора о пользовании имуществом, сроки внесения платы, а также минимальные сроки, в которые он обязан предупредить арендодателя о том, что намерен расторгнуть соглашение.
  2. Договор поставки заключается между ООО и ИП наиболее часто, поскольку именно эта сделка предусматривает приобретение товара. Поэтому важно отдельно предусмотреть условия и сроки возврата, а также требования к качеству, плату возможной неустойки. Если стороны сотрудничают длительное время и уже доверяют друг другу, то счета фактуры могут оплачиваться и в электронном виде: данное условие также следует прописать в договоре отдельно.
  3. Подписание договора подряда предполагает оказание одной стороной для другой определенной деятельности (услуги) за плату. Иногда стороны оформляют другой вид договора, который называется о возмездном оказании услуг. Подробное описание различий этих документов приведено в соответствующем разделе. Вне зависимости от вида документа соглашение считается официально выполненным только после подписания специального акта о приемке.

Трудовой договор с ИП

В законодательстве описывается несколько требований к содержанию трудового договора вне зависимости от того, кто именно является работодателем.

Образец трудового договора с ИП

Документ должен содержать такие сведения:

  1. Место работы. В данном случае работнику важно обратить внимание на то, что в качестве территории работы указан только один объект. Несмотря на кажущуюся очевидность этого пункта, в действительности предприниматели могут указывать разные адреса, предполагая, что в случае необходимости они смогут обязать работника отработать несколько дней именно там. Поэтому перед подписанием нужно тщательно изучить все детали.
  2. Обязанности работника – т.е. все его функции, которые он должен выполнять на работе.
  3. Указание дня, с которого гражданин должен приступить к выполнению обязанностей (первый рабочий день). Это тоже довольно важный пункт – во многих случаях предприниматели организуют кандидатам на вакансию неоплачиваемые стажировки, учебные курсы и т.п. Поэтому нужно конкретно определять, с какого дня начинаются трудовые, а не гражданские отношения.
  4. Оплата труда – размер оклада, тарифной или почасовой ставки, возможные премии, бонусы, коэффициенты, которые устанавливаются в связи с неблагоприятным климатом региона.
  5. График работы, количество часов в смене, количество и порядок назначения выходных дней.
  6. Социальные гарантии – выплата за предоставление отпускных, а также по больничным.
  7. Реквизиты сторон – для ИП обязательно указывается ИНН.

Нередко трудовые договоры содержат и дополнительные пункты, которые подробно описывают условия труда, наличие и особенности прохождения испытательного срока, а также требования о неразглашении коммерческой или государственной тайны и т.п.

При этом трудовые договоры, как обычно, делятся на срочные и бессрочные, что также прописывается в документе. Образец типичного договора ИП с работником представлен ниже.

В некоторых случаях предпринимателю или работнику выгоднее заключить не трудовой договор, а так называемый договор ГПХ (гражданско-правового характера).

Если говорить предельно обще, то трудовой договор предполагает возникновение между сторонами трудовых правоотношений, а ГПХ – гражданских.

Это сильно влияет на правовые последствия, особенности ведения документации и формы взаимодействия сторон. Наглядное сравнение обоих документов представлено в таблице.

признак сравнения трудовой договор договор ГПХ
суть получение работником работы, а работодателем – результатов труда сотрудника на определенных условиях заключение соглашения, по которому физлицо оказывает определенные услуги в пользу ИП без оформления в штат
дисциплинарная ответственность работника имеется (выговоры, депремирование, увольнения по статье) отсутствует
взаимнаяматериальная ответственность имеется имеется (имущественная)
оплата труда (услуги) четко прописывается в договоре: оклад и премии, районные коэффициенты, компенсации и т.п. только за конкретно выполненную работу с описанием требований к качеству, методов оценки результата (выплачивается только по факту)
социальный пакет, льготы, отпускные, больничный, стаж обязательно учитываются в полном соответствии с трудовыми нормами трудовой стаж учитывается, но отпуска нет, больничные также не оплачиваются
оформление документов обязательно вносятся все необходимые записи в трудовую книжку подписывается только договор и при необходимости приложения к нему и/или дополнительные соглашения
соблюдение внутреннего трудового распорядка обязательно как такового нет

Комментарий специалиста об отличиях этих документов можно увидеть здесь.

Таким образом, договор ГПХ в большей степени ориентирован именно на сами результаты деятельности, на качество и сроки их выполнения. В то же время трудовой договор достаточно много внимания уделяет графику, выходным, режиму труда и отдыха, а также предусматривает все социальные выплаты сотруднику.

Договор ИП с физическим лицом

К договорам гражданско-правового характера, которые ИП может заключить именно с частным гражданином (а не с ИП, фирмой, ООО и т.п.) относятся два вида документов:

  1. Договор подряда.
  2. Договор возмездного оказания услуг.

Образец договора подряда между ИП и физ. лицом (word)

Несмотря на сходное назначение этих документов (оказание определенной услуги за плату), между ними есть несколько значительных отличий, которые представлены в таблице.

признак сравнения договор подряда договор возмездного оказания услуг
фактический результат работы материальный (ремонт, создание изделия, сооружение объекта и т.п.) нематериальный (массаж, обучение, доставка и т.п.)
возможность расторжения договора подрядчик может отказаться выполнять работу только в 3 случаях:Ø существенное удорожание материалов и оборудования;Ø если заказчик не предоставил необходимое оборудование;Ø если оно оказалось некачественным. в любое время по желанию любой стороны
как возмещаются убытки в результате расторжения заказчик перечисляет подрядчику сумму по факту выполненной работы исполнитель возмещает все убытки, если отказ произошел по его инициативе
привлечение к работе третьих лиц возможно по инициативе подрядчика возможно по инициативе исполнителя
указание сроков работы обязательно – это существенное условие договора обязательно, кроме тех случаев, когда это объективно невозможно сделать
правоприменение невозможно применение закона «О защите прав потребителей» (кроме тех случаев, когда результаты деятельности непосредственно касаются потребителей – например, бытовые потребности) возможно применение закона «О защите прав потребителей»
Читайте также:  Где можно получить информацию о том, является ли филиал юридическим лицом?

Таким образом, с правовой точки зрения договоры подряда и возмездного оказания услуг отличаются существенно. При этом стороны не могут выбрать произвольно тот или иной вид соглашения, поскольку они заключаются в зависимости от конкретных видов деятельности, которые осуществляет частный гражданин в пользу индивидуального предпринимателя.

Эти соглашения подписываются в тех случаях, когда очевидно, что гражданин не будет в течение длительного срока сотрудничать с предпринимателем, и речь идет только об однократном оказании услуги за плату. В этом случае документ имеет ряд преимуществ по сравнению с трудовым договором:

  • не нужно заводить трудовую книжку;
  • не нужно делать обязательные взносы за сотрудника;
  • не оплачиваются отпуска или больничные.

То есть между ИП и сотрудником не возникает трудовых отношений – речь просто идет об оказании услуг в определенный срок.

Минус состоит только в том, что предприниматель обязан оплатить налог, потому что он выступает посредником между государством и работником, который благодаря ИП получает возможность заработать.

Если же договор подряда или оказания услуг заключается с ООО, такой налог не оплачивается.

В договоре подряда следует обязательно уточнить:

  1. Сведения о сторонах.
  2. Стоимость работы, и в какие сроки она должна быть выполнена (в том числе с учетом задержек в связи с объективными обстоятельствами).
  3. Четкое описание видов работы, требований к качеству, а также порядка приемки работы (с указанием необходимости подписания соответствующего акта).
  4. Взаимных обязательствах, гарантиях и ответственности друг перед другом и перед законом.
  5. Порядок расторжения соглашения и процедура разрешения споров в досудебном порядке.
  6. Подписи сторон, дата и место оформления документа.

Образец договора подряда с ИП представлен ниже.

Образец договора физлица с ИП о возмездном оказании услуг представлен ниже.

Образец договора на оказания услуг (word)

(7

Источник: https://2ann.ru/sostavlyaem-dogovor-s-individualnym-predprinimatelem/

Договор ИП с ООО: виды и особенности — FINFEX.ru

Договор ИП с ООО: виды и особенности

Малый бизнес в буквальном смысле слова держится на ИП и ООО. Доля этих субъектов в общем объеме производственных сил доходит до 90 %.

Несмотря на достаточно глубокую проработку законодательной базы в вопросе взаимодействия индивидуальных предпринимателей и обществ с ограниченной ответственностью, некоторые аспекты все еще остаются открытыми.

К ним можно отнести заключение различных договоров. Позволить себе содержать юриста-консультанта или даже отдел таких специалистов ИП не по карману, как собственно и некоторым ООО, поэтому данная тема требует детального рассмотрения.

Законодательная база

ИП имеют право вести коммерческую деятельность, согласованную с ЕГРИП и закрепленную в свидетельстве, которое выдается Федеральной Налоговой службой Российской Федерации. Индивидуальный предприниматель выступает в роли юридического лица, так же как и ООО. Разница между этими субъектами заключается в ответственности.

Для заключения ряда договоров ИП требуется получить выписку из ЕГРИП. Выписка из ЕГРИП: как получить в налоговой, вы можете узнать в нашей новой статье.

На сегодняшний день актуальным является вопрос о том, как ИП снять деньги с расчетного счета, ответ на который содержится в публикации с пошаговой инструкцией.

Скачать образец отчета о среднесписочной численности работников и ознакомиться с правилами его составления, вы можете тут.

Важно

Дорогие читатели! Мы постоянно пишем актуальные и интересные материалы на наш интернет-журнал ФБМ, подписывайтесь на наш канал в Яндекс-Дзен!

В случае нарушения обязательств по заключенному контракту ИП будет отвечать собственным имуществом, а ООО – уставным капиталом. Кроме того, закон предусматривает возможность заключения сделок в устной форме, однако споры относительно таких договоров разрешаются весьма проблематично.

ИП имеет некоторое преимущество, которое позволяет ему вести дела от лица физического или юридического лица.

В зависимости от выбранного варианта он может не предоставлять реквизиты индивидуального предпринимателя.

Соответственно при составлении договора между ИП и ООО нужно обращать особое внимание правовому статусу сторон. Это спасет от тяжелых разбирательств в случае спорных моментов.

Разделы типового договора

Как и любой другой официальный документ, договор между ИП и ООО должен содержать ряд обязательных разделов:

  • 1.Вступительная часть. В ней указываются фамилии, имена и отчества лиц, составляющих договор, их правовой статус. Также могут быть записаны сведения о дате и времени подписания документа.
  • 2.Предметная область договора. Раздел всецело посвящен объекту и предмету сделки. Тут указывается, о чем именно договариваются стороны. Это может быть, к примеру, продажа чего-либо или сдача в аренду.
  • 3.Обязанности и права каждой из сторон.
  • 4.Сумма сделки. Здесь же описывается, каким образом будет осуществляться взаиморасчет.
  • 5.Сроки. В этом пункте оговаривается, за какое время должны быть выполнены обязательства субъектов.
  • 6.Примечания или дополнительная информация. Если заключается какой-то специфический договор, то в данный раздел вносятся особые условия.
  • 7.Ответственность. Стороны гарантируют, что в случае невыполнения каких-либо пунктов договора будут задействованы определенные санкции.
  • 8.Условия расторжения договора.
  • 9.Заключительная часть. Сюда могут вноситься способы решения спорных вопросов.
  • 10.Реквизиты ИП и ООО.

Источник: https://finfex.ru/dogovor-ip-s-ooo-vidy-i-osobennosti/

Договор с ИП — особенности составления с юридическими и физическими лицами

Субъекты малого бизнеса часто оказывают услуги обычному населению, разным учреждениям. В таких случаях подписанный договор становится страховкой для заказчика и для индивидуального предпринимателя. В документе расписаны права с обязанностями сторон, сроки выполнения и другие условия работы.

По закону ИП разрешено осуществлять коммерческую деятельность. Информация о ней должна содержаться в ЕГРИП (едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей) и в налоговом свидетельстве бизнесмена. Порядок заключения контракта с ИП мало отличается от подписания соглашения с юридическими лицами:

  1. Обе стороны должны максимально конкретно сформировать собственные требования. Если предмет соглашения – купля-продажа какого-либо имущества, в документе должны присутствовать записи о его состоянии, способе передачи денег и т.д.
  2. Индивидуальный предприниматель обязан представить гарантию на выполненную работу или доставленную продукцию. Информация о ней должна быть в документе.
  3. Бизнесмен может самостоятельно оформлять договоры, но лучше доверить это юристу. Если у заказчика с исполнителем возникнет спор, при неоднозначной трактовке некоторых пунктов суд может признать соглашение недействительным.
  4. ИП и клиент имеют право требовать друг от друга любые дополнительные документы, подтверждающие финансовый или правовой статус сторон сделки. Копии или оригиналы выписок, справок прикладываются к соглашению.
  5. При нарушении одного или нескольких пунктов соглашения санкции будут наложены на все имущество предпринимателя (квартиры, машины и т.д.) до дальнейшего выяснения обстоятельств. Если бизнесмен не сможет выплатить штраф или компенсировать расходы, возникшие по его вине, то собственность гражданина будет продана, а часть прибыли от сделки направлена на погашение задолженности.

Согласно статье №161 Гражданского кодекса РФ гражданско-правовое соглашение и любые другие сделки между хозяйствующими субъектами заключаются в простой письменной форме.

Действие этого закона распространяется на все заключаемые контракты.

По российскому законодательству ИП формально не рассматривают как юридическое лицо, поэтому процесс заключения соглашений между бизнесменом и гражданами или учреждениями регулируется статьей №23 ГК РФ.

Как составить договор между ИП и ООО

Порядок оформления этого документа практически ничем не отличается от оформления стандартного контракта между двумя крупными учреждениями.

Он содержит реквизиты сторон, дату подписания, подробное описание предмета соглашения.

В случае сомнения относительно правильности составления контракта, можно получить пример договора с ИП в любой юридической компании. В соглашении, независимо от специфики работ, должны быть:

  • предмет договора;
  • преамбула (общая вводная часть);
  • обязанности сторон, их права;
  • срок действия соглашения;
  • сумма контракта;
  • способы и сроки оплаты, неустойка в случае просрочки платежей или невыполнения части условий контракта;
  • ответственность между участниками;
  • порядок расторжения контракта;
  • правила внесения изменений в соглашение.

Договор с индивидуальным предпринимателем заключается с учетом применяемой системы налогообложения. Когда предметом сделки выступает услуга, стороны должны составить акт. Перед изготовлением, поставкой продукции или при осуществлении любого другого вида деятельности субъект малого бизнеса обязан представить следующие документы:

  • ксерокопии главных страниц паспорта;
  • выписку из реестра;
  • копию предпринимательского ИНН (индивидуального номера налогоплательщика);
  • ксерокопии документов о постановке на учет как ИП и о внесении информации в ЕГРЮЛ.

Документ классифицируют в зависимости от вида выполняемых работ и правового статуса клиента.

Гражданам следует знать, что ИП может подписать соглашение как с одним заказчиком, так и с двумя и более.

По закону в официальном бланке нужно зафиксировать всех клиентов, которые будут принимать результат услуги или товар. С индивидуальным предпринимателем можно подписать следующие виды договоров:

  • на оказание услуг;
  • поставки между ИП и ООО;
  • между ИП и физическим лицом;
  • арендный;
  • подрядный;
  • агентский (когда предприниматель представляет интересы клиента);
  • по перевозке людей или грузов;
  • управленческий;
  • займа (с начисляемыми процентами и без них).

На оказание услуг

Этот вид соглашения считается одним из самых распространенных. Договор возмездного оказания услуг подходит для многих ситуаций.

Его можно оформить не только, если ИП обязуется выполнить какую-либо работу, но и при сдаче имущества в аренду, предоставление денежной ссуды.

Соглашение бывает бухгалтерским, транспортным, юридическим, посредническим. Договор на оказание услуг ИП содержит следующую информацию:

  • подробное описание предмета соглашения;
  • срок выполнения работы, предусмотренной заключенным документом;
  • порядок приемки и оплаты оказанных услуг;
  • штрафы, предусмотренные за ненадлежащее качество оказанных услуг.

Договор поставки между ИП и ООО

Сделка в этом случае имеет простую письменную форму. Стороны должны оговорить существенные условия соглашения: тип товара, его количество, материал, используемый для производства продукции, и т.д.

Важен срок поставки изделий, но без него договор не будет считаться недействительным. Если дата передачи заказа не установлена, заказчику придется ждать, когда товар появится на складе ИП.

Документ, кроме перечисленных условий, должен содержать:

  • ассортимент и качество продукции;
  • гарантию качества;
  • порядок и способ расчетов;
  • сроки приемки товаров;
  • ответственность сторон;
  • порядок перехода прав на продукцию и рисков по его утрате или повреждению от индивидуального предпринимателя к ООО.

Между ИП и физическим лицом

Назначение документа этого вида – закрепить заключенное между гражданином и бизнесменом соглашение. Соглашения между ИП и физическим лицом могут заключаться в устной форме, если сумма сделки меньше 10000 рублей. Во всех остальных случаях составляют письменный контракт, который будет содержать:

  • реквизиты обеих сторон;
  • предмет соглашения;
  • место выполнения работ;
  • величину, график оплаты;
  • ответственность сторон;
  • банковские реквизиты;
  • условия расторжения контракта;
  • условия оценки качества выполненных работ;
  • подписи.

Договор аренды

Согласно этому документу определенное движимое или недвижимое имущество передается во временное пользование конкретному лицу или компании. В бланк обязательно пишут количество и качество арендуемых объектов. Соглашение должно содержать величину платы за временное пользование собственностью. Арендный договор с ИП содержит:

  • Полное наименование сторон.
  • Опись имущества. Указывается полное наименование объекта, адрес его местоположения, площадь.
  • Оценочная стоимость арендуемой собственности.
  • Состояние объекта на момент подписания соглашения и амортизацию (степень износа).
  • Ответственность за повреждение собственности во время аренды.
  • Обязанности сторон по ремонту, поддержанию имущества в хорошем состоянии.
  • Способы, формы расчета.
  • Положение о возможности или невозможности передачи собственности в субаренду.
  • Условия досрочного расторжения соглашения.
Читайте также:  Как написать претензию в магазин: нюансы и правила

Договор подряда с ИП

Учреждения и частные лица часто нанимают ИП. Индивидуальный предприниматель при таких правовых отношениях выступает главным подрядчиком. Он выполняет для клиента разовую работу.

Бизнесмен может привлечь к выполнению заданий другие мелкие фирмы, но за их ошибки будет отвечать он. Заказчик обязуется принять результат предоставленных услуг и осуществить выплату указанной в контракте суммы.

Подрядный договор с ИП содержит:

  • Подробное описание работ, которые должны быть выполнены.
  • Срок реализации заданий. Бюджет, выделяемый на исполнение поставленных целей.
  • Порядок начисления штрафов за невыполнение поставленных задач в установленные сроки. Это поможет быстро решить спорные ситуации с подрядчиком без привлечения суда.
  • Порядок начисления неустойки по вине заказчика при отсутствии необходимых материалов, доступа к объекту и т.д.

Индивидуальным предпринимателям разрешено быть работодателями для физических лиц. ИП с 2019 года считаются микропредприятиями, поэтому они могут использовать типовой трудовой договор при найме гражданина на работу.

Контракт бывает бессрочным и срочным. Последний заключается на 5 лет. По истечении указанного срока сотрудника либо увольняют, либо повторно продлевают действие контракта.

В официальном трудовом договоре обязательно должны быть указаны следующие пункты:

  • наименование работодателя;
  • полная информация о работнике, включая его постоянное место проживания;
  • паспортные данные работодателя и сотрудника;
  • трудовые функции работника;
  • величина оклада (по действующему законодательству он должен быть не меньше регионального минимального размера оплаты труда, который часто выше федерального МРОТ);
  • время начала работы;
  • продолжительность трудовой деятельности с указанием времени отдыха;
  • гарантии, компенсации;
  • индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН);
  • срок действия (для срочных контрактов);
  • дата заключения трудового соглашения;
  • место подписания контракта.

ИП может вносить поправки в условия трудового контракта. Работодатель в течение 14 дней обязан оповестить об этом работника. Дубликат уведомления бизнесмен оставляет себе.

Недействительным контракт будет признан, если работодатель в одностороннем порядке изменит любое из условий раннее подписанного договора.

В такой ситуации предпринимателя могут привлечь к уголовной ответственности за ущемление прав сотрудника.

Видео

[videos title=»right»] [youtube id=»F9mZPFTehB0″ title=»Как ИП нанимать сотрудников»] [youtube id=»L1MioPkAtJs» title=»Бухгалтерский аутсорсинг. Ведем бухгалтерию ООО и ИП по аутсорсинговому договору»] [/videos]

Источник: https://sovets.net/19732-dogovor-s-ip.html

Договор ООО с ООО: особенности заключения, требования и образец :

В статье рассмотрим, что представляет собой договор ООО с ООО.

В правовой сфере взаимодействие между компаниями (ООО, АО и прочими коммерческими структурами) определяется Налоговым и Гражданским кодексами РФ.

Согласно базе законодательства, стороны обязаны заключить соглашение об осуществлении совместной деятельности, получении прибыли либо достижении других задач.

Оно определяет обязанности и права каждого контрагента, степень его участия в общих целях и задачах.

В чем преимущество?

Подписание и оформление договоров ООО с ООО о партнерском взаимодействии двух компаний позволяет избежать множества дополнительных расходов.

В первую очередь, исключается необходимость создавать новое юридическое лицо, что влечет за собой определенные материальные издержки. Во-вторых, в договоре регламентируется вклад каждой организации в совместную деятельность.

И в-третьих, устанавливается ответственность за несоблюдение определенных условий.

Когда между организациями заключается договор о сотрудничестве?

Иногда для осуществления важных проектов сил одного предприятия бывает недостаточно. При этом единственным вариантом выхода из сложившейся ситуации является привлечение других организаций. Объединение усилий помогает увеличить человеческие резервы и существенно нарастить капитал. Суть заключения договора с ООО состоит в том, чтобы разделить обязанности между партнерскими фирмами:

  1. Делегирование ряда работ на возмездной основе. По данному принципу один из субъектов за выполненные по договору действия получает вознаграждение. Примером подобных договоров являются аутсорсинг, подряд.
  2. Сотрудничество на безвозмездной основе. В этом случае взаимодействие между юридическими лицами является равноправным, конечная прибыль бенефициаров определяется успехом реализованного проекта. Расчет доходов при этом идет по долям участия.

Во время заключения договора ООО с учредителями необходимо учесть обязанности сторон соглашения.

Кроме юридических субъектов, в подобных договорах могут участвовать также ИП.

Соглашения такого типа не могут заключить только граждане, которые не занимаются хозяйственной деятельностью, и государственные либо муниципальные учреждения.

В большинстве случаев партнерское взаимодействие устанавливается типовыми образцами договоров, однако при желании партнерских компаний дополнительно могут быть учтены различные специфические условия относительно их сотрудничества.

Особенности составления

В целях упрощения процесса заключения договора о сотрудничестве в виде контрагента могут выступать посторонние граждане, при наличии доверенности на представление интересов конкретного юридического лица. Это может быть договор с работниками другой организации или с ее директором.

При заключении договора ООО с ООО о взаимодействии необходимо четко определить права и обязанности каждого предприятия. Это позволяет снизить риск возникновения в будущем разногласий между партнерами.

При этом также желательно избавиться и от разночтений условий документа.

Любые, даже самые незначительные, нюансы должны быть обязательно учтены, причем в письменной форме, после чего заверены печатями и подписями сторон.

При появлении разногласий между партнерами устные договоренности в арбитраже учитываться не будут. Все пункты договора ООО с ООО должны быть соотнесены с Уголовным и Гражданским кодексами. В противном случае такой документ не будет обладать правовой силой.

Требования

Образец договора с ООО должен иметь четкую и понятную структуру. При его составлении следует принимать во внимание следующие положения:

  1. Предмет. В этом пункте должны учитываться усилия, которые будут объединять компании с целью реализации поставленных перед ними задач (материальная база, финансовые средства, технологии, персонал).
  2. Обязанности. В этом пункте прописывают долю участия каждого предприятия в общей хозяйственной деятельности. К примеру, объем и вид работ, поддержка материальной и технической базы, ведение документооборота.
  3. Ответственность. В этом пункте должны быть определены штрафные санкции для каждого партнера, которые наступают при неисполнении взятых по договору обязательств.
  4. Порядок расчетов. Взаимодействие организаций подразумевает оказание сторонами какой-либо помощи друг другу. Данный раздел соглашения учитывает вид такого взаимодействия и способы выполнения.
  5. Получение прибыли. Это важнейший пункт при подписании договора на возмездной основе. Посредством этого удается распределять дивиденды от совместной работы для каждой компании. Также образец может учитывать и сотрудничество сторон при отрицательной прибыли.
  6. Размер вложений между компаниями. Задача данного пункта заключается в том, чтобы указать точный тип вклада. К примеру, обозначается тип оборудования либо объем материальных средств, которые каждая сторона должна внести в целях реализации проекта.
  7. Общие положения. В данной ситуации осуществляется учет дополнительных нюансов сотрудничества. К примеру, метод решения возможных конфликтов участниками договора.

Что нужно учесть?

Это далеко не все пункты договора с работниками ООО о сотрудничестве. При составлении данного документа необходимо учесть правила расторжения, отметить реквизиты сторон, установить сроки исполнения.

Отдельно должен быть составлен протокол разногласий. Нередко юридические лица не учитывают действия при форс-мажорных ситуациях.

Этот пункт документа не считается обязательным, однако он помогает регламентировать поведение участников при чрезвычайных обстоятельствах (пожар, природные катаклизмы).

Особенности договора

В заключении подобных соглашений может принимать участие несколько организаций. Законодательно число сторон во время проведения партнерской совместной деятельности никак не ограничивается.

Существуют отдельные нюансы в положении договоров на безвозмездной основе. Чаще всего такие договоры с директором ООО вступают в силу с даты их подписания и не требуют никаких дополнительных ратификаций, но в определенных случаях могут создаваться исключения из правил.

Договор аренды с ООО

Гражданский кодекс не содержит особого регулирования ситуаций аренды нежилых помещений, однако при этом определение применяемых норм принципиально важно, поскольку от этого зависит форма договора и правила его регистрации.

Договор аренды помещения оформляется между ООО в письменной форме посредством составления одного документа, причем отступление от такого правила влечет недействительность данной сделки.

Регистрировать договор, который заключается на неопределенный срок, необходимости нет.

Правила составления договоров аренды

Данный типовой договор обязательно содержит существенные условия:

  1. Объект аренды, которым выступает имущество, в отношении которого заключается сделка, подлежит обозначению при помощи указания сведений, позволяющих точно его идентифицировать. Отсутствие подобного согласования провоцирует недействительность сделки.
  2. Характеристики, которые индивидуализируют помещение и имеются в кадастровом паспорте, документации технического учета либо свидетельстве о регистрации: кадастровый номер здания, помещения, этаж, почтовый адрес, общая площадь.
  3. Размер арендной платы — договор без такой информации также не имеет юридической силы.

Договор подряда с ООО

Между организациями, в данном случае между ООО, данный вид договора — не редкость. В сравнении с аналогичным договором, который заключается с физическим лицом, данный документ имеет некоторые особенности. Соглашение, на основании которого заказчик дает подрядчику определенное задание с дальнейшей оплатой успешного результата, и является договором подряда.

Положения, которые регулируют данный вид отношений, закреплены именно Гражданском кодексе, а не в Трудовом. Помимо этого, к некоторым видам соглашений применяются специализированные нормативные акты, например, защита потребительских прав, федеральные законы, которые касаются инвестиционной, архитектурной деятельности и др.

Особенности договора подряда

Данный договор отличают от других следующие особенности:

  1. Консесуальность. Соглашение о подряде считается заключенным с того момента, как сторонами согласованы все условия и скреплено обещание их выполнения печатями и подписями. Никаких дополнительных действий для вступления документа в силу не требуется.
  2. Взаимообязанность. Все стороны (ООО) при заключении соглашения юридически равны. Основой договоров данного вида является изначальное взаимодоверие и добрая совесть.
  3. Делимость предмета. Если конечный результат можно подразделить на несколько самостоятельных равноправных частей, предмет соглашения считается делимым. Неделимый объект означает единичность результата работы подрядчика.
  4. Возмездность. Стороны, выполнив договор, должны получить определенный профит.

Разновидности договоров подряда

Договоры подряда бывают различными, однако в большинстве случаев заключаются следующие:

  • строительный;
  • проектный;
  • бытовой;
  • на научные исследования;
  • муниципальный или государственный.

Договор подряда по многим признакам схож с другими обязательствами, где предусматривается осуществление определенных действий, но в нем имеется много уникальных особенностей, которые делают подобный документ отдельным типом соглашений. В любом случае, нужно знать, каким образом происходит оформление между ООО тех или иных договоров, учитывать правила этого мероприятия и его последствия.

Договор между ИП и ООО

Согласно ст. 23 ГК РФ требования к физическим лицам со статусом предпринимателя те же, что и к юридическим.

У заключенного между ИП и организацией договора должна быть письменная форма, пренебрежение этим чревато следующими последствиями:

  • при возникновении споров сторона лишается права ссылаться на показания свидетелей при выяснении условий договора и определении факта его совершения;
  • договор может быть признан недействительным (например, кредитный).

Для заключения соглашения одна из сторон выступает с предложением-офертой. При получении положительного ответа (акцепта) от второй стороны договор можно считать заключенным.

Мы рассмотрели, как оформляются договора с участниками ООО.

Источник: https://BusinessMan.ru/dogovor-ooo-s-ooo-osobennosti-zaklyucheniya-trebovaniya-i-obrazets.html

Ссылка на основную публикацию