Льготы работающим инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2020 году: трудовые, налоговые и социальные преференции

Льготы работающим инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2020 году: трудовые, налоговые и социальные преференции

Инвалидность – состояние частичной ограниченности функций организма требует мер социальной поддержки со стороны государства и окружающих. В России классифицируют 3 группы инвалидности в зависимости от степени функциональных расстройств. Каждая группа обладает определенными социальными и медицинскими льготами. При незначительных физиологических отклонениях организма от нормы устанавливается 3 группа инвалидности. Данной категории граждан также положен набор социальных послаблений. Рассмотрим какие налоговые льготы для инвалидов 3 группы предусмотрены в российском законодательстве.

Кто причисляется к 3 категории инвалидности

К инвалидам 3 категории относятся:

  • инвалиды с детства старше 18 лет;
  • инвалиды войны и боевых действий;
  • инвалиды труда;
  • инвалиды, получившие группу по состоянию здоровья после перенесенных заболеваний.

Инвалидность 3 группы часто присваивается после травм и заболеваний, или может быть врожденной: повреждение кисти руки, частичная глухота или утрата зрения, слуха и т.д. Социальная ограниченность и частичная недееспособность выражается в умеренно выраженном отклонении умственного, психического или физического состояния от установленных медицинских норм.

Для инвалидов 3 категории предусмотрены сокращенные физические нагрузки, но они могут трудиться по найму, выполнять нетяжелые работы наравне с рядовыми сотрудниками.

Как правило, они способны самостоятельно передвигаться, ориентироваться в пространстве и ухаживать за собой без постороннего участия при помощи специальных средств.

Поэтому перечень льгот для них существенно сокращен по сравнению с инвалидами 1 и 2 групп.

Для подтверждения своего статуса им необходимо, как правило, ежегодно проходить комиссию медико-социальной экспертизы (МСЭ), но в отдельных случаях данное ограничение устанавливается и пожизненно.

Специалисты медико-социальной экспертизы устанавливают степень отклонений здоровья гражданина от нормы и выдают ему заключение в форме справки и составляют программу индивидуальной реабилитации.

Именно эти документы требуются для оформления положенных преференций.

Инвалиды 3 группы с детства обладают более обширным списком налоговых льгот по сравнению с другими инвалидами этой группы. Инвалиду с детства по достижении им 18 лет комиссия МСЭ присваивает 1,2 или 3 группу. Поэтому если инвалид с детства обладает 3 группой, несмотря на сокращенный перечень льгот для 3 категории, ему положены послабления из-за его статуса инвалида с детства.

Налоговые льготы для 3 группы инвалидности

Кроме страховой и социальной пенсии по инвалидности лица 3 группы инвалидности вправе претендовать на налоговые льготы от государства. Они положены непосредственно гражданам-инвалидам, на членов их семей такие привилегии не распространяются.

Транспортный налог

Льготы работающим инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2020 году: трудовые, налоговые и социальные преференции

Об этом сказано в ст. 358 п. 2 пп. 2 Налогового Кодекса. На уровне регионов устанавливаются отдельные налоговые скидки, поэтому для получения точной информации целесообразнее обратиться в местный налоговый орган. Дополнительной социальной гарантией для инвалида выступает скидка в размере ½ при оплате стоимости полиса ОСАГО на такой автомобиль.

Имущественный налог

Льготы работающим инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2020 году: трудовые, налоговые и социальные преференции

Они имеют право на обычную скидку, как и все остальные налогоплательщики, в размере 50 квадратов площади, которые расположены на земельных участках, предоставленных для ведения личного подсобного, дачного хозяйства, огородничества, садоводства или ИЖС. Вычет по имущественному сбору положен всего на 1 объект недвижимости по собственному выбору владельца недвижимости. Он положен только если дом, квартира или хозяйственные постройки не используются для ведения бизнеса.

НДФЛ

Льготы работающим инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2020 году: трудовые, налоговые и социальные преференции

Если у сотрудника-инвалида имеются дети данный вычет не уменьшает стандартный вычет в размере 1400 руб. за первого, второго и 3000 руб. за каждого последующего несовершеннолетнего иждивенца.

Лицам 3 группы инвалидности, как и рядовым гражданам положен возврат НДФЛ при оплате обучения, лечения, а также имущественный вычет при покупке жилья, продаже, уплаты процентов по ипотеке.

Куда обращаться за льготой

За предоставлением налогового вычета по НДФЛ в размере 500 руб. или 3000 руб. работающим лицам следует обратиться по месту работы в бухгалтерию и написать соответствующее заявление. К нему необходимо приложить копию справки об экспертизе МСЭ, если она еще не предоставлялась и программу ИПР.

Чтобы получить льготы по транспортному налогу или налогу на имущество следует предъявить в налоговую инспекцию по месту проживания правоустанавливающие и технические документы на транспортное средство, копию паспорта и написать заявление соответствующей формы.

https://www.youtube.com/watch?v=4u6rSPZpg20

Из других неналоговых преференций лицам с 3 группой инвалидности положены:

  • скидки на оплату ЖКХ в пределах 50% от расходов;
  • бонус на лекарства 50% для лиц в статусе безработных;
  • льготные условия поступления в ВУЗ.

Есть ли скидки предпринимателям-инвалидам

Если гражданин с 3 категорией инвалидности захочет открыть ИП, никаких послаблений в части уплаты страховых взносов и налогов он не получит. В ст. 34 НК РФ нет никаких сведений о подобных скидках. Поэтому ИП с инвалидностью платит фиксированные взносы до 31 декабря ежегодно и налоги согласно выбранной системе налогообложения УСН, ЕНВД или ОСН: НДФЛ и НДС на общих основаниях.

Скидки компаниям в связи с инвалидностью учредителей или сотрудников

Послабления положены не только людям с инвалидностью 3 группы, но и их работодателям согласно ст. 264 Налогового Кодекса. В случае если более 50% персонала компании обладают инвалидностью, фирма освобождается от уплаты налога на имущество согласно п. 3 ст. 381 НК РФ. Подобная привилегия доступна и для компании, учредители которой на 80% и более состоят из инвалидов любых групп.

Скидки предоставляются при начислении и уплате страховых взносов по несчастным случаям в размере 60% в ФСС за сотрудников согласно Закона № 179-ФЗ. Для подтверждения такой льготы работодателю необходимо заключать только трудовые договоры с сотрудниками-инвалидами, гражданско-правовые договоры ГПХ не дадут права на льготирование.

Заключение

Такое ограничение установлено в связи с тем, что 3 группа позволяет трудиться и получать денежное вознаграждение за труд в отличие от первых двух категорий. Последние по причине здоровья ограничены в получении дополнительных доходов и вынуждены жить на пенсии и пособия по инвалидности. 1 и 2 группа освобождена от налогов на недвижимость, земельного налога и уплаты госпошлин.

На федеральном уровне для 3 группы какие-либо налоговые скидки отсутствуют. Исключение – инвалиды с детства, при этом не имеет значения какая у них степень инвалидности. Отдельные регионы устанавливают дополнительные скидки и вычеты к бюджетным сборам, поэтому точный перечень скидок и вычетов необходимо уточнять на сайте налоговой конкретного региона или при посещении инспекции.

Если у Вас остались вопросы, Вы можете их задать бесплатно юристам компании в форме, представленной ниже. Ответ компетентного специалиста поможет вам принять верное решение.

Льготы работающим инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2020 году: трудовые, налоговые и социальные преференции

Льготы инвалидам 3 группы в 2020 году: полный список, особенности предоставления

Статус инвалида подразумевает, что гражданин имеет серьезные нарушения в работе организма. Нередко даже самые минимальные патологии мешают жить привычной жизнью и полноценно трудиться.

Для таких категорий больных подразумевается самая легкая 3 степень инвалидности. государство не ограничивает подобных льготников в правах на труд, но предоставляет ряд льгот и привилегий в разнообразных сферах жизни для инвалидов 3 группы.

Правила, по которым назначают 3 группу инвалидности

Льготы работающим инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2020 году: трудовые, налоговые и социальные преференции

Положение гражданина должно соответствовать определенным требованиям. Обычно группу назначают при наличии нескольких факторов:

  1. Больному требуется социальная защита и дополнительная поддержка.
  2. Врачи отмечают необходимость в реабилитационном лечении.
  3. Патологии органов и систем организма.
  4. Болезнь негативно влияет на качество жизни.

Несмотря на ограничения, появившиеся в результате патологических процессов, человек может осуществлять трудовую деятельность.

При третьей группе инвалидности потеря трудоспособности составляет от 20% до 40%.

Третью группу дают при наличии ряда расстройств в организме, имеющих слабо выраженный характер.

Согласно действующему законодательству к таким показаниям возможно отнести следующие нарушения:

  1. Снижение функции языка, вызывающие проблемы с речью.
  2. Слабые поражения психики человека.
  3. Нарушение двигательных функций тела.
  4. Поражения сенсорной системы организма.
  5. Патологии системы кровообращения, в том числе и сердечной мышцы.
  6. Наличие физических дефектов.

Нередко от этих проблем можно избавиться благодаря ответственному подходу к лечению и своевременной реабилитации.

Одних только врачебных рекомендаций бывает недостаточно. Специалисты медико-социальной экспертизы должны комплексно оценивать положение больного. Важную роль играет наличие социальных, экономических и профессиональных трудностей, появившихся в жизни пациента.

Перечень основных льгот для инвалидов 3 группы

Несмотря на то, что многие лица с 3 группой продолжают вести практически полноценный образ жизни, государство приготовило для них ряд преференций:

Вид льгот Подробности
Жилищные
  1. Компенсационные выплаты по возврату 50% затрат на коммуналку.
  2. Улучшение жилищных условий.
  3. При отсутствии в собственности недвижимости доступно приобретение земельного участка со скидкой.
Транспортные
  1. Бесплатные поездки на общественном городском транспорте.
  2. Скидка 50% на приобретение жд билетов.
  3. Раз в год бесплатная поездка на лечение.

Важно! На авиабилеты для лиц с ОВЗ не предусмотрено скидок.

Налоговые
  1. В некоторых регионах отсутствует транспортный налог.
  2. Льготник освобожден от уплаты страховых взносов.
  3. Применяется вычет размером 500 рублей.
Социальные Каждому инвалиду независимо от группы полагается получение соцпакета. В стандартный комплект социальной помощи входят следующие компоненты:

  • ЕДВ;
  • Бесплатные медикаменты по рецепту;
  • Льготный проезд на поездах;
  • Бесплатная реабилитация в санатории.
Медицинские
  1. Получение лекарственных средств на безвозмездной основе.
  2.        Предоставление бесплатных технических средств реабилитации (согласно ИПР).

Дополнительные льготы для работающих инвалидов

Третья группа инвалидности означает, что поражения организма значительны, но не несут в себе серьезных ограничений. Именно поэтому государственная поддержка таких больных несет в себе минимальный характер.

Инвалид третей степени может продолжать трудовую деятельность. В Трудовом кодексе предусмотрен особые льготы инвалидам 3 группы.

В их число входят следующие привилегии:

  • сокращенная рабочая неделя;
  • запрет на привлечение льготников к работе в ночную смену;
  • инвалид не должен работать сверхурочно;

Внимание! Согласно коллективного договора, действующего на предприятии, работодатель может назначать внутренние преференции для сотрудников с инвалидностью.

Согласно законам РФ для работающих инвалидов имеются определенные привилегии в предоставлении отпуска:

  1. К стандартному отпуску добавляются 2 дня: вместо обычных 28 суток для инвалидов предоставляется 30.
  2. Отпуск длительностью до 60 дней без оплаты со стороны работодателя.

Льготник может реализовать свое право и взять несколько выходных без денежного содержания. В таких случаях работодатель не имеет права отказать.

Важно! Подавая заявление на отпуск, инвалид должен приложить документ, подтверждающий льготный статус.

Нередко лицам с тяжелым заболеванием оказывается бесплатная помощь социального работника. Однако третья группа считается условно рабочей. Такие лица в состоянии самостоятельно обеспечивать свой быт. Поэтому на услуги бесплатного помощника инвалид третьей степени претендовать не может.

Если месячный доход льготника ниже 1,5 размера регионального прожиточного минимума, то ему может быть предоставлен помощник на безвозмездной основе.

Имеет ли право инвалид 3 группы на парковку для инвалидов

Льготы работающим инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2020 году: трудовые, налоговые и социальные преференции

Должно быть выделено не менее 10% парковочных мест для льготников по здоровью около организаций следующего типа:

  • культурно-зрелищные;
  • медицинские;
  • социальные;
  • спортивные;
  • торговые центры.
  • Какой бы маленькой не была парковка, хозяин территории должен выделить место для парковки льготных автомобилей.
  • Согласно новым правилам и льготам, созданным для помощи инвалидам третьей группы, в 2020 году был принят ряд поправок к закону №181.
  • Согласно обновленному законодательству гражданин 3 группы может пользоваться бесплатными парковочными местами.
  • Для реализации этого права нужно соответствовать определенным требованиям:
  1. Испытывать трудности в передвижении.
  2. Оборудовать автомобиль специальным знаком.

Необязательно, чтобы водителем был непосредственно гражданин с ОВЗ, порой достаточно, чтобы льготник был пассажиром. Чтобы использовать парковочное место около жилого дома необходимо получить особое разрешение.

Оформляется данное право в МФЦ и доступно следующим категориям лиц:

  • инвалид;
  • официальный представитель льготника, осуществляющий перевозку;
  • родитель или опекун ребенка-инвалида.

Внимание! Человек с ОВЗ может иметь несколько транспортных средств и занимать до 10 парковочных мест, в то время как представитель или опекун имеют право лишь на одно.

В зависимости от обстоятельств, которые повлекли за собой инвалидность, могут меняться категории льготников даже при одинаковой утрате способностей. Также от причины могут различаться положенные льготы и размер пенсионных выплат по инвалидности.

Инвалиды с детства

В России проживает 0,7 млн лиц, получивших инвалидность до достижения 18 лет.

Для граждан, которые заболели еще до того, как стали совершеннолетними, государство приготовило ряд особых условий:

  1. Повышенное социальное пособие.
  2. Поступление в ВУЗ на бюджетное место без сдачи экзаменов.
  3. Дополнительная стипендия, которая выплачивается независимо от успеваемости.

Внимание! Статус инвалида с детства назначается по итогам комиссии, которую должен пройти бывший ребенок с инвалидностью, достигнув 18 лет.

Нередко бывший участник боевых действий, имеющий статус ветерана, становится льготником состоянию здоровья. Именно для таких случаев государство ввело специальный статус инвалида войны.

Подобные льготники имеют право пользоваться всеми преференциями, положенными как ветерану, так и инвалиду.

Для героев войны с инвалидностью полагается повышенное пенсионное обеспечение размер в 175% от стандартного социального пособия.

Инвалиды труда

Бывают случаи, когда человек с тяжелым заболеванием, получивший статус инвалида, обладает ранее заслуженным значком ветерана труда.

Для таких льготников полагается ряд особых привилегий:

  1. Отсутствует необходимость проходить повторное освидетельствование специалистами МСЭ.
  2. Повышенное пособие.
  3. Возможность пользоваться льготами для обеих категорий.

Если гражданин имеет несколько льготных статусов, он не может одновременно использовать скидку на какую-либо по всем положенным преференциям.

Пример: Ветеран труда с инвалидностью не может взять скидку 50% сразу по двум льготным причинам и полностью освободится от оплаты, получив в сумме 100%.

Государство старается помогать всем нуждающимся в социальной помощи и защите. Несмотря на то, что преференции для третьей рабочей группы невелики, многим льготникам они помогают вести прежний образ жизни, без снижения привычного качества.

Налоговые льготы для инвалидов 3 группы: перечень и правила получения

Льготы работающим инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2020 году: трудовые, налоговые и социальные преференции

Кому-то приходится оплачивать налоги в полной мере, а кто-то выплачивает всего часть. Но есть и те, которые и вовсе лишены от уплат налогов по отдельным категориям. Но для этого необходимы льготы, такие, как например, налоговые льготы для инвалидов 3 группы.

Льготы работающим инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2020 году: трудовые, налоговые и социальные преференции

Кого относят к инвалидам третьей группы

Если сравнивать участников третьей группы с первой и второй, то значительных отличий они не имеют, не считая некоторой ограниченности дееспособности. Нарушения, которые приводят к получению третьей группы инвалидности, могут быть приобретенными или врожденными.

К врожденным отклонениям относят глухоту или потерю зрения в частичной форме, паралич кисти. Иногда после перенесения тяжелых заболеваний у людей появляются некие осложнения, которые становятся причиной инвалидности.

ВНИМАНИЕ !!! Третья категория не нуждается в посторонней помощи, потому что по сравнению с другими группами, они могут самостоятельно следить и ухаживать за собой, а также вести активный образ жизни. Но даже не учитывая данные факторы, эти люди требуют помощи со стороны государства, и поэтому имеют ряд преимуществ, которых нет у полностью здоровых людей.

Перечень налоговых льгот для инвалидов третьей группы

Людям с ограниченными возможностями доступен следующий перечень льгот по налогу:

  • Люди третьей группы могут не производить выплаты по транспортному налогу. Налог не взимается только в случае, если автотранспортное средство инвалида, точнее его мощность, не превышает ста лошадиных сил, или если данное средство было выдано социальными службами;
  • Если человек является инвалидом 3 группы с детства, он имеет возможность не выплачивать подоходный налог;
  • Людям с ограниченными возможностями с рождения, которые занимаются предпринимательством и оформили индивидуального предпринимателя, разрешено не платить за регистрационный сбор;
  • Инвалиды, получившие инвалидность в детстве, имеют возможность не делать денежных взносов в госбюджет, за предоставленный им ордер на недвижимость;
  • Если человеком ранее был уплачен налог, то ему предоставляется налоговый вычет из данной суммы;
  • Инвалид может не выплачивать пенсионные и страховые взносы;
  • По налогу на имущество в 2020 году люди 3 группы частично освобождаются. А инвалиды второй и первой групп освобождены полностью.

ВАЖНО !!! Люди, которым комиссия присвоила 3 группу, имеют возможность избавиться от выплат госпошлины из своего кармана. Размер оплаты, и срок, в который он должен быть внесен, регулируется посредством суда. Также судья может предоставить возможность человеку вносить оплату в рассрочку. Чтобы знать, к чему готовиться, необходимо изучить 333.41 статью из Налогового кодекса страны.

Скидки для инвалидов третьей группы в 2020 году

Кроме положенных льготных попустительств по налогообложению, люди-инвалиды могут получить дополнительные скидки и льготные попустительства:

  • Работающие инвалиды, а также безработные, могут покупать медикаменты в аптеке, со 50-ти процентной скидкой, но это касается лишь приобретения лекарств, выписанных по рецепту специалиста;
  • Касательно передвижения железнодорожным транспортом, а также воздушным, людям из представленной категории можно приобретать билеты за половину его стоимости. Но под воздушным транспортом подразумеваются не все его линии, а только междугородние. А также данная льгота распространяется только в период с октября до мая, а в другие месяцы человек может совершить полет в обе стороны со скидкой всего один раз. Но на деле бывает и по-другому, потому что авиакомпании, в основном, являются частными, что перечеркивает возможность приобретения билета за полцены;
  • У людей из данной категории есть возможность приобретать специальную ортопедическую обувь, не оплачивая полную сумму, а лишь ее часть. Уровень снижения цены зависит от сложности работы.

Трудовые льготы для лиц с ограниченными возможностями

Кроме перечисленных льгот в разных категориях, данные лица имеют возможность получить трудовые льготы:

  1. Условия труда для лиц третьей группы создаются таким образом, чтобы это помогало им проходить реабилитацию;
  2. Устраиваясь на работу, трудовой договор, который подписывает человек, не должен иметь каких-либо условий, которые могут навредить или ухудшить состояние человека с инвалидностью;
  3. Ежегодно лица с третьей группой инвалидности обязаны получать отпуск на срок не меньше, чем на 30 дней;
  4. Не считая обязательного отпуска, лица с ограниченной возможностью могут претендовать на дополнительный отпуск длительностью не более 6-ти дней. Несмотря на дополнительный отдых, заработная плата инвалида остается такой же;
  5. Работать сверхурочно или в ночные смены, человек с некоторыми ограничениями, может, но только по своему согласию.

ВАЖНО !!! Если человек получил третью группу инвалидности посредством своей работы, а также потерял рабочее место, то в этом случае он может претендовать на то, чтобы получить образование по конкретной профессии от центра занятости своего региона. Получать такие привилегии он может многоразово.

Работодателям, которые берут на работу инвалидов, необходимо помнить то, что они несут за него полную ответственность. Об этом написано в законе РФ. В случае потери рабочего места по причине приобретения инвалидности, компания обязана трудоустроить данного человека в эту же компанию. Где он получил свою инвалидность.

Защита собственных прав инвалидами

Случается, что инвалиды не знают о своих льготах или же они не могут их получить. Не все люди следят за новостями по телевизору или в интернете, поэтому некоторые не знают о льготах на налоги, и какие не надо платить в 2020 году.

Бывает, что в ЕРКЦ говорят о том, что льготное попустительство не было выдано. Но несмотря на это, необходимо активно действовать для защиты собственных прав.

Людям третьей группы положены льготные попустительства на оплату услуг ЖКХ, на недвижимость или же покупку топлива для автомобиля. Льготы также положены семье, в которых есть дети с инвалидностью. Для получения скидок необходимо посетить органы, занимающиеся этими вопросами.

Чтобы подтвердить свою принадлежность к категории инвалидов, необходимо иметь документ, подтверждающий данный факт. Если даже при наличии документа был произведен отказ, наиболее действенным вариантом является обращение в вышестоящие органы.

ВАЖНО !!! Скидка в 50 процентов на оплату услуг ЖКХ выдается всем людям с ограниченными возможностями, независимо от их группы. Для защиты собственных прав, стоит подать иск в суд на контору или компанию, которая отказала в получении скидки инвалиду, имеющему на это право. Посредством суда инвалид сможет получить возможность использовать свои права в полной мере.

Нарушение прав инвалидов могут касаться не только коммунальных услуг, но и других сфер. При обнаружении ущемления прав человека, в данном случае следует также обращаться в суд.

Льготы работающим инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2020 году: трудовые, налоговые и социальные преференции

В Конституции РФ прописано, что гражданин имеет право на труд. Поэтому для инвалида 3 степени, получившего статус с детства или во взрослом возрасте, предусматривается трудоустройство. Это связано не только с заработком, но и со способностью гражданина к социальной жизни.

Однако для 3 группы инвалидности есть ограничения по работе. Работодатель способен отказать гражданину в работе, но только на законном основании. В ином случае действуют льготы. При трудоустройстве у человека появляются новые права, как и у работодателя.

Льготы работающим инвалидам 3 группы и неработающим инвалидам 3 группы

В текущем году все без исключения инвалиды 3 группы вправе претендовать на следующие льготы федерального значения, не зависящие от лояльности региональных властей:

  1. Бесплатная путевка в санаторно-курортные учреждения с целью прохождения оздоровительного, реабилитационного или лечебного курса при наличии рекомендаций лечащего врача.
  2. Бесплатное пользование услугами телефонной связи (в отношении только стационарного телефона, не мобильного).
  3. Скидка в размере половины стоимости проездного билета в общественном транспорте городского, пригородного и местного значения.
  4. Социальное обслуживание на дому, а также медицинские услуги и присмотр сиделки при наличии соответствующего письменного заключения от лечащего врача.
  5. Предоставление на безвозмездной основе инвалидной коляски, ортопедических приспособлений, слухового аппарата, зубных или глазных протезов. Также возможно получение компенсации расходов при самостоятельной покупке средств реабилитации, которые полагаются инвалиду бесплатно согласно утвержденному Правительством РФ перечню.
  6. Бесплатные медицинские приборы и лекарства при наличии рецепта от врача государственной или муниципальной клиники. Данная льгота распространяется только на пенсионеров, чье пособие по инвалидности оказывается ниже регионального прожиточного минимума, и кто не требовал заменить социальный пакет услуг на доплату к пенсии.

Несколько слов о признании лица инвалидом

В настоящее время признание лица инвалидом осуществляется федеральным учреждением медико-социальной экспертизы в соответствии с Порядком и условиями признания гражданина инвалидом, установленными Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 (далее – Порядок № 95). В силу п. 9 Порядка № 95 инвалидность устанавливается:

– для I группы – на два года;

– для II и III групп – на год.

Льготы по налогам для инвалидов 1, 2 и 3 группы

Поскольку у людей с присвоенной группой инвалидности ограничены способности к труду, государство предусмотрело налоговые льготы для инвалидов.

Уменьшение выплат в казну облегчит материальное положение таких граждан, однако объем помощи зависит от степени тяжести их состояния здоровья.

Поэтому нужно подробнее разобраться в том, от каких налогов освобождаются инвалиды и как оформить получение льгот.

Налоговые льготы

Россияне с присвоенной инвалидностью могут рассчитывать на послабления при уплате таких сборов:

  1. Транспортный.
  2. Подоходный.
  3. Имущественный.
  4. Земельный.

Некоторые привилегии предоставляются и при оплате госпошлины, но здесь есть свои особенности, поэтому данную категорию стоит выделить отдельно.

Транспортный сбор

Инвалидам 1, 2 и 3 группы не запрещено иметь личный транспорт, причем неважно кто именно будет водителем. Под льготную программу попадают грузовые, легковые автомобили, мотоциклы, моторные лодки и катера.

Транспорт подлежит освобождению от уплаты соответствующего сбора в следующих случаях:

  • его законному владельцу присвоена группа инвалидности независимо от диагноза;
  • транспортное средство перепроектировано для пассажиров с ограничениями;
  • мощность двигателя составляет меньше 100 лошадиных сил.

Что касается последнего пункта, стоит отметить, что при наличии переоборудованного авто с двигателем в 150 л. с. также возможны льготы. Однако они предусматривают не полное освобождение от выплат, а получение скидок на покупку страхового полиса и снижение налогооблагаемой базы.

НДФЛ

Этим налогом облагается зарплата и другой доход всех трудоустроенных граждан России.

Инвалиды первой группы чаще всего полностью недееспособны, тогда как часть второй и вся третья группа считаются трудоспособными, поэтому такие граждане могут получить льготы по уплате НДФЛ.

Обязательными условиями для этого являются официальная работа и стандартная налоговая ставка в 13%.

Послабление по уплате подоходного налога бывает в размере 500 и 3000 рублей. В первом случае налогооблагаемый доход будет уменьшен на сумму 500 рублей для инвалидов с детства, а также для людей с 1 и 2 группой инвалидности. Вычет на 3000 рублей положен таким категориями граждан:

  • тем, кто получил травмы из-за радиационных аварий или испытаний ядерного оружия;
  • инвалидам Великой Отечественной войны;
  • военнослужащим, которые пострадали при прохождении службы в Вооруженных силах СССР или РФ.

На имущество

По законодательству России все инвалиды не платят имущественный налог. Данная норма распространяется на такую недвижимость:

  • квартира;
  • частный дом;
  • гараж;
  • дача;
  • комната в общежитии.

Важно учитывать, что имущество обязательно должно находиться в собственности у гражданина с ограниченными возможностями. А если он владеет недвижимостью на праве долевой собственности, тогда только его часть не подлежит налогообложению.

На землю

Льготы по налогам для инвалидов в отношении земельных вопросов предполагают освобождение от выплат в пользу государства при владении участком площадью до 600 квадратных метров. Однако в случае, когда у человека с инвалидностью в собственности есть несколько наделов, то от взыскания сборов освобождается лишь один из них.

При этом гражданин имеет право самостоятельно выбрать льготный участок посредством подачи заявления в налоговую службу. Если же такого обращения не будет, преференция автоматически будет использоваться для земли с наибольшей суммой платежа.

Госпошлина

Инвалидам всех групп, которые выступают в качестве истца в судебном заседании разрешено не платить государственную пошлину. Когда дело рассматривает мировой, арбитражный или суд общей юрисдикции, то освобождение от выплаты предоставляется только в случае суммы иска меньше миллиона рублей. А если эта сумма больше, то госпошлину высчитывают на избыточную часть.

Оформление

Чтобы получить льготы в сфере налогообложения инвалид должен собрать пакет документов, правильно оформить заявление и обратиться в Федеральную налоговую службу.

Сбор документов

Начальным этапом перед обращением в ФНС будет сбор полного комплекта документации, среди которой такие бумаги:

  • общегражданский паспорт;
  • технические документы для установления стоимости объекта, подлежащего налогообложению;
  • документ о праве собственности на льготный объект;
  • справку о доходах и копию трудовой книжки, если речь идет о послаблениях по НДФЛ;
  • выписку медико-социальной экспертизы о присвоении группы.

Составление заявления

Степень инвалидности не влияет на форму заявления, которое необходимо подать в налоговую. Сам бланк можно скачать на сайте ФНС или взять у инспектора при посещении службы.

К обязательным данным, которые должны быть указаны в заявлении относятся:

  • Ф.И.О. заявителя, его адрес проживания, ИНН;
  • серия и номер паспорта, кем и когда выдан;
  • информация о льготных объектах;
  • основания для получения преференций — реквизиты справки об инвалидности.

Обращение в ФНС

После сбора документов и составления заявления все указанные бумаги останется доставить в отделение налоговой службы по месту жительства. Это можно сделать как лично, так и заказным письмом.

ФНС в зависимости от ситуации также может потребовать у заявителя другие документы. Окончательное решение будет вынесено в течение 10 дней с обязательным письменным уведомлением.

Инвалидам с детства

У этой категории граждан есть право на дополнительные льготы, среди которых:

  • уменьшение налогооблагаемой базы на 10000 рублей при расчете земельного сбора;
  • ежемесячный налоговый вычет из заработной платы на НДФЛ в размере 500 рублей.

Об уплате имущественного взноса инвалидам с детства можно не беспокоиться, поскольку они освобождены от него в полном объеме. Это же касается регистрации бизнеса и ордера на квартиру — для данной категории людей эти операции бесплатны.

Гражданам с ограниченными возможностями очень важно знать свои права. В тяжелых финансовых условиях, особенно в случае полной или частичной потери трудоспособности любые льготы помогут облегчить материальное состояние. К одним из таких преференций для инвалидов относится льготное налогообложение. А оформить его можно будет после сбора пакета бумаг и обращения в соответствующую службу.

Льготы работникам-инвалидам в 2019 году

Помимо социальных привилегий, для граждан с инвалидностью предусмотрены и трудовые. Например, работодатель обязан предоставлять льготы работнику-инвалиду, если тот предъявил соответствующее удостоверение – таковы требования трудового и иного законодательства, регулирующего особенности оформления преференций для социально защищенных граждан.

Перечень всех льгот

Чтобы разобраться, какие льготы полагаются в 2019 году у работодателя, достаточно ознакомиться с основным перечнем:

  • Отпускные: предусматривается увеличенная продолжительность отпусков: основных, дополнительных, неоплачиваемых.
  • По режиму дня: сокращенная продолжительность рабочего времени, работа в ночные часы запрещена.
  • По обеспечению удобствами: если в организации трудоустроен инвалид-колясочник, работодатель обязуется обеспечить его всеми необходимыми средствами для беспрепятственного перемещения по предприятию. Сюда относится установка пандусов, обустройство уборных комнат специализированным оборудованием и пр.
  • Социальные: при трудоустройстве или после оформления инвалидности работодателю предоставляется реабилитационная программа подчиненного, и он должен устанавливать сокращенную продолжительность рабочего дня, создавать оптимальные условия для трудовой деятельности. Здесь все зависит от того, по какому заболеванию получена инвалидность.

Работодателям стоит учитывать, что при наличии достаточного количества льготников в штате полагаются послабления по уплате имущественных налогов.

Помимо трудовых, для инвалидов разных категорий устанавливаются и другие льготы:

  • Социальные: право на бесплатный проезд, медицинское обслуживание, пособия, и т.д.
  • Налоговые: освобождение от уплаты разных видов налогов (полное или частичное).

Указанные преференции оформляются не у работодателя, а в Соцзащите и ИФНС. У руководителя получают только налоговый вычет при соблюдении определенных критериев.

Льготы инвалидам 1 группы

Первая категория присваивается гражданам с тяжелыми или запущенными заболеваниями. Часто она дается лицам, которые не могут самостоятельно себя обслуживать без помощи посторонних людей или специальных приспособлений, однако это не является причиной для запрета на труд.

В соответствии с Конституцией РФ, каждый гражданин вправе самостоятельно выбирать, где ему трудиться и стоит ли устраиваться на работу. Это относится и к инвалидам: если они с работодателями приходят к консенсусу и последние не против трудоустройства, оформить соглашение можно.

Что касается заключения медико-социальной экспертизы, то в нем лишь устанавливается третья степень ограничения трудоспособности. Если заболевание не отражается на умственной деятельности гражданина, он работоспособен.

Однако есть исключения, подразумевающие ограничения на определенные виды деятельности по программе реабилитации. Если врачами напрямую запрещено заниматься физическим трудом, это в ней отражается, и работодатель в таком случае не имеет права привлекать сотрудника к тяжелым нагрузкам.

Наиболее распространенные примеры трудоустройства инвалидов первой группы – прием на дистанционную работу, в государственные или муниципальные учреждения. В последних двух случаях федеральное законодательство обязывает выделять рабочие места для лиц с ограниченными способностями, но попасть туда получится только по квоте.

Гражданам с первой группой инвалидности гарантируются те же трудовые привилегии, что и для остальных:

  • Увеличение ежегодного оплачиваемого отпуска. Здоровым людям полагается 28 календарных дней, льготникам – от 30. Больше устанавливать можно, меньше – нет.
  • 60 дней отпуска без сохранения заработной платы. Чтобы его получить, нужно обратиться к директору с заявлением в любое время.

Важно! Предоставление неоплачиваемого отпуска – это право, а не обязанность работодателя.

Он может отказать подчиненному в удовлетворении заявления, если посчитает, что его уход нарушит производственный процесс, или же когда выполнять его обязанности попросту некому.

Поэтому рекомендуется в заявлении сразу указать, по каким причинам нужны выходные без оплаты, однако окончательное решение останется только за руководителем.

Льготы работающим инвалидам не ограничиваются только правом на труд – есть и другие привилегии:

Преференции регламентируются не только федеральным, но и региональным законодательством. Чтобы узнать полный перечень, рекомендуется обратиться в местный орган Соцзащиты.

Льготы инвалидам 2 группы

Как и в случае с инвалидами 1 группы, граждане со второй категорией могут осуществлять трудовую деятельность без ограничений, а также оформить для себя социальные преференции:

  • Пенсию по инвалидности и компенсации.
  • Налоговые привилегии: освобождение от перечисления транспортного, имущественного или земельного сбора. Регулируется местным законодательством.
  • Скидки при оплате услуг ЖКХ.
  • Бесплатное снабжение медицинскими препаратами и путевками в санатории.
  • Получение бесплатного образования при прохождении вступительных испытаний.

Гражданам рекомендуется уточнять наличие льгот в регионе проживания в Соцзащите.

Льготы инвалидам 3 группы

Третья группа считается трудоспособной с ограничениями. Работодатели обязаны учитывать программу реабилитации инвалидов и устанавливать трудовые условия в зависимости от ее содержания.

В отличие от инвалидности 1 или 2 группы, здесь присутствует наименьшее количество льгот. Например, нельзя воспользоваться уменьшением налоговой базы на 600 кв.м. при уплате земельного налога, зато есть перечень других преференций, которые обычно устанавливаются местными нормативно-правовыми актами:

  • Бесплатное пользование городским пассажирским транспортом. Предоставляется в обязательном порядке, но только по талонам – их выдает Соцзащита.
  • Пенсии (трудовая и страховая).
  • Уменьшение ставки при уплате транспортного налога (не всегда).
  • Освобождение от уплаты НДФЛ.
  • Снабжение медикаментами за счет государства.

Как получить причитающиеся льготы

Здесь все зависит от того, что именно хочет получить гражданин.

Например, льготы на работе инвалидам 3 группы или остальным предоставляются работодателями автоматически после предъявления подчиненными соответствующих удостоверений.

По заявлению даются только отпуска и сокращенный режим дня, остальное (установление облегченного труда, обеспечение оптимальной обстановки) – обязательство руководителя.

Чтобы воспользоваться трудовыми привилегиями, достаточно сделать следующее:

  1. После получения удостоверения принести его директору. Для некоторых специальностей есть ограничения по здоровью, и инвалид не сможет занимать старую должность. В этом случае работодатель обязан обеспечить его подходящим местом. Увольнение по причине инвалидности запрещено, за исключением случаев, когда в организации нет свободных вакансий.
  2. При необходимости вносятся изменения в условия трудового договора. Например, если требуется сокращение рабочего времени, перевод на другую должность, и т.д. Все делается только с согласия льготника. Если тот отказывается от перевода, начальник вправе его уволить. Оставлять на прежнем месте сотрудника с плохим состоянием здоровья, если работа подразумевает недопустимые для него нагрузки, нельзя.

Следует и проверить трудовой договор на предмет условий изменения и расторжения. Корректировки вносятся посредством оформления дополнительного соглашения, где указываются пункты, подлежащие пересмотру.

Если инвалиду требуется сокращенная продолжительность рабочего времени, работодатель имеет право и не идти на уступки. Исключение – когда трудовая неделя не превышает 35 часов (допустимую норму для льготников): здесь он обязан внести изменения в трудовой договор. Чтобы это произошло, сотруднику нужно предоставить заявление, содержащее следующую информацию:

  • Наименование организации, Ф.И.О. и должность руководителя.
  • Прошение о переводе на сокращенный режим.
  • Основание.
  • Опись прилагающихся документов (копия удостоверения или справка об инвалидности).
  • Дата заполнения и подпись заявителя.

В дальнейшем вносятся изменения в трудовой договор посредством заключения дополнительного соглашения к нему.

Бывают случаи, когда руководители отказываются сокращать рабочий день или привлекают к труду в ночное время. Тогда следует пожаловаться в трудовую инспекцию любым из удобных способов:

  • Принести заявление лично.
  • Отправить жалобу по почте.
  • Направить заявление в электронной форме через портал «Госуслуги» (доступно не для всех регионов) или оставить на сайте Государственной инспекции по охране труда.

Заявление должно содержать следующую информацию:

  • Наименование госоргана, куда оно направляется.
  • Ф.И.О., адрес регистрации, контактный телефон заявителя.
  • Суть: описание нарушений, допущенных руководителем. Потребуется подробное указание обстоятельств.
  • Прошение о проведении проверки.
  • Дату и подпись.

Срок рассмотрения жалоб составляет 30 календарных дней, после чего заявителю направляется письменное решение. При организации выездной проверки работодателя оповещают за 24 часа до прибытия инспектора. По итогам мероприятий составляется предписание об устранении нарушений.

Также директор может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, если сотрудников ГИТ оформляется соответствующий протокол.

Заключение

Льготы инвалидам предоставляются на основании норм федерального и регионального законодательства. Они имеют право осуществлять трудовую деятельность, а на работодателей возлагается обязательство по обеспечению оптимальными условиями труда и сокращению продолжительности рабочего времени в соответствии с ТК РФ и иными законодательными актами.

При невыполнении указанных требований работник может направить обращение в Трудовую инспекцию, и по итогам проверки руководитель все равно будет обязан выполнить требования нормативно-правовых актов, если инспектор установит факт нарушений с его стороны.

Ссылка на основную публикацию