Больничный военнослужащему по уходу за ребенком в 2020 году: как оформить, причины отказа

Больничный военнослужащему по уходу за ребенком в 2020 году: как оформить, причины отказаБольничный по уходу за ребенком может взять любой из официально трудоустроенных родителей, независимо от пола и профессии

Главным государственным постановлением является Конституция.Согласно её положениям, заботой о детях обязаны заниматься оба родителя. Однаковместе с тем гражданский долг мужчины – защита Родины. Он исполняется навоенной службе. Независимо от пола, каждый военнослужащий родитель имеет правовзять на себя заботу о заболевшем ребенке. Рассмотрим подробнее, как получить больничный по уходу за ребенкомвоеннослужащему мужчине.

У военнослужащих женщин присутствуют дополнительные преимущества в сферахматеринства и детства. Данный фактор имеется независимо от конституционнозакрепленного положения о равенстве. И в сфере военной службы также присутствуютсвои особенности. Остановимся отдельно на каждой из них.

Законодательные основы получения больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине

Право получения больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине  гарантируют следующие документы:

Больничный военнослужащему по уходу за ребенком в 2020 году: как оформить, причины отказаЗаконодательные акты

Кто может оформить документ

  • Государство заботится о сохранении семейного здоровья ипредусматривает в этих целях следующие меры:
  • Нахождение родителя/любого другого родственника совместно с ребёнком во время периода его болезни, независимо от возрастного фактора.
  • Получение больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине, связанного с этим фактом.

Больничный военнослужащему по уходу за ребенком в 2020 году: как оформить, причины отказаВоеннослужащий папа имеет право брать больничный по уходу за ребенком

Как оформить больничный по уходу за ребенком военнослужащему мужчине

Для того чтобы оформить больничный по уходу за ребенком военнослужащему мужчине, необходимо наличие соответствующего подтверждающего документа.

Для военнослужащих общая заработная плата не зависит от частоты больничных. Однако оплату листка нетрудоспособности получить они не могут.

  Законно уйти на больничный по уходу за ребенком, военнослужащему мужчине возможно только при наличии соответствующего распоряжения от руководства.

Больничный военнослужащему по уходу за ребенком в 2020 году: как оформить, причины отказаОплата больничного происходит на основании поданного рапорта командиру

Основанием для получения такого распоряжения станет поданный командиру рапорт и справка, подтверждающая наличие заболевания у ребенка. Затем военный получит отпуск, связанный с семейными обстоятельствами либо с болезнью.

В обязанности командира входит принятие данных документов и составление дальнейшего распоряжения, оформленного в виде приказа.

Где получить лист нетрудоспособности

Получить данный документ имеет право непосредственно осуществляющее уход за больным лицо. Оформляются листки нетрудоспособности у врача, проводящего лечение ребёнка, по законодательно установленному образцу.

В каких случаях выдается больничный по уходу за ребенком военнослужащему

Получить его можно, если:

Болеет подросток 15-18 лет, и лечение производится в поликлинике. Срок составляет три дня, а при необходимости – семь дней (по заключению комиссии экспертов).

Болеет ребёнок младше семи лет. На период всего заболевания, когда он лечится амбулаторно либо до момента ремиссии. Если возраст заболевшего более 7 лет, максимальная продолжительность времени, указанного в листке нетрудоспособности, составляет две недели.

Ребёнок младше семи лет лечится в стационаре (на весь период). Старше семилетнего возраста – по решению о необходимости в уходе от соответствующей комиссии.

  1. Ребенок младше 15 лет имеет тяжелую форму заболевания крови, вич, новообразование злокачественного типа или ожог (на полный период).
  2. Ребёнок находится в отселяемой зоне либо был эвакуирован (даже если в этот момент он развивался внутриутробно).
  3. Ребёнку еще не исполнилось 3 года, или у ребёнка имеется инвалидность (для детей до 16) – если мать в этот момент болеет и не может за ним ухаживать.

Отпуск по уходу за ребенком военному

Если заболели двое детей одновременно

Если болеют оба ребёнка в единый период времени, больничный выдается один. В случае, когда время болезни разное (например, заболели поочерёдно), второй документ можно получить после закрытия первого. Дни, совпавшие с первым, не учитываются.

Больничный военнослужащему по уходу за ребенком в 2020 году: как оформить, причины отказаОформление больничного за двух детей оформляется единожды

Кроме того, следует помнить, что если ребёнок хронически болен и находится в ремиссии, осуществлять за ним уход на правах больничного будет нельзя. Не выдаются такие листки и в период  декрета или стандартного  отпуска.

Больничный по уходу заребенком военнослужащему мужчине: порядок и сроки выплат

Оплата больничногопо уходу за ребенком военнослужащему мужчине отдельно не производится. Вэтот период военный продолжает  получатьвсе положенные ему виды выплат. Начисления идут стандартным образом вустановленные сроки.

Как писатьрапорт для больничного поуходу за ребенком военнослужащему мужчине

Случаи выхода на больничный всегда согласовываются с командиром части. Для того чтобы получить больничный по уходу за ребенком, военнослужащему мужчине необходимо написать соответствующий рапорт.

В нём  указывается:

  • Причина, по которой необходимо освобождение отслужбы
  • Срок, в течение которого военный не сможет исполнятьсвои обязанности

Справку  о том, что ребенок действительно заболел, также необходимо приложить к данному рапорту. На его основании выйдет соответствующий приказ, и военнослужащий получит официальный больничный по уходу за ребенком.

Больничный военнослужащему по уходу за ребенком в 2020 году: как оформить, причины отказаФорма заявления (рапорта)

Минимальные и максимальные сроки

Для определения срока, в течение которого военный может ухаживать за ребенком, необходимо учитывать возраст заболевшего.

Данное соотношение приведено в таблице:

Больничный военнослужащему по уходу за ребенком в 2020 году: как оформить, причины отказаВозраст ребенка и разрешенный срок больничного

Формально осуществлять уход можно неограниченное количество времени, если заболевшему еще не исполнилось семь лет. Длительность больничного по уходу за ребенком может быть любой, главный критерий – улучшение состояния. При  этом уволить папу, который воспользовался своим законным правом, не смогут. Никаких оснований для этого законодательство не предусматривает.

Закрытие больничного листа

Для закрытия больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине необходимопринести справку о выздоровлении несовершеннолетнего. Именно этот документбудет являться основанием для возобновления трудовой деятельности в части.

Больничный военнослужащему по уходу за ребенком в 2020 году: как оформить, причины отказа

Право дополнительного отпуска при оформлении больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине

В случае, когда супруга военного по причине работы не может ухаживать за больным ребенком, непосредственно военный имеет право оформления отпуска дополнительного типа, связанного с личными обстоятельствами.

Командир части принимает решение по поводу предоставления такого отпуска. В случае положительного ответа, его продолжительность составит десять суток.

Также личными обстоятельствами, которые являются основанием для отпуска, можно считать:

  • Нахождение детей в тяжёлом состоянии
  • Нахождение родителей в тяжелом состоянии
  • Нахождение близких родственников в тяжеломсостоянии.

Данные факты должны иметь документальное подтверждение, и служить основанием предоставления больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине.

Основания для отказа оформления больничного по уходу за ребенком военнослужащему

Главной сложностью является факт принятия решения непосредственно командиром части. Законодательно оснований, по которым могут отказать в больничном по уходу за ребенком военнослужащему мужчине, не предусмотрено. Однако, в случае выполнения особой боевой задачи или предстоящего отбытия в командировку, в листке нетрудоспособности папе-военному могут отказать.

Больничный военнослужащему по уходу за ребенком в 2020 году: как оформить, причины отказаОформить больничный по уходу за ребенком отец-военный может, но необходимо согласование руководства

Других законных оснований нет. Но бывают жизненные ситуации, когда уход на больничный служащего составит много хлопот остальным сотрудникам, поэтому руководство может быть против. В данном случае лучше урегулировать вопрос в индивидуальном порядке и договориться поступить наиболее удобным для всех образом.

Размер заработной платы в период больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине

При осуществлении ухода за больным ребенком лица, служащие в войсках РФ на контрактной основе, могут временно освобождаться от службы. При этом сумма получаемого ими денежного довольства остается неизменной.

Больничный военнослужащему по уходу за ребенком в 2020 году: как оформить, причины отказаЗаконные сроки больничного по уходу за ребенком

Однако мать должна соответствовать в данном случае следующим требованиям (одному или нескольким сразу):

  • Не иметь декретного статуса.
  • Осуществлять трудовую деятельность официального типа, не позволяющую взять на себя исполнение больничных обязанностей.
  • Иметь индивидуальные обстоятельства, не зависящие от её воли и делающие уход за больным ребенком невозможным.

Размер основного отпуска остаётся неизменным.

Когда нельзя покинуть военную часть

Самовольно покинуть воинскую часть без последствий не удастся. Даже такая уважительная причина, как больной ребенок, требует получения разрешения командира.

Все действия по выбыванию из воинской части должны быть согласованы командиром

Однако командир может не принять рапорт в следующих случаях:

  • Предполагается или уже идёт выполнение особой боевой задачи, требующей присутствия полного штата.
  • Когда папа-военнослужащий несёт боевое дежурство.
  • Когда объявлена повышенная боеготовность.
  • Когда военнослужащий проходит учения.

Могут ли уволить за частые болезни детей

Разорвать военный контракт могут только по веским для этого основаниям. Больничные по уходу за ребенком военнослужащих мужчин данными основаниями юридически не являются.

Однако если условия контракта систематически не выполняются любой стороной, может последовать увольнение. Подобная процедура требует больших временных затрат и привлечения проверяющих органов. Если результаты проверки не соответствуют действительности, по мнению военнослужащего, они могут быть обжалованы в военной прокуратуре, а в дальнейшем и в суде.

Декретный отпуск для мужчин-военнослужащих

Как правило, можно выделить следующие причины, по которым мужчины-военныеизъявляют желание находиться в декрете:

  1. Заработная плата супруги значительно превышает размер полагающихся в декрете выплат.
  2. Перед рождением ребенка супруга не имела стажа, зафиксированного в официальных документах.
  3. Жена осуществляла трудовую деятельности на основании соответствующего договора.
  4. Предоставление возможности более скорого постродового восстановления супруге.
  5. Желание активного участия в младенческом периоде жизни ребенка.
  6. Предоставление жене возможности закончить обучение и получить диплом.
  7. Одновременное рождение двоих и более малышей.
  8. Имеющаяся у жены инвалидность.
  9. Возможность воспользоваться правом рабочего дня неполного типа.
Читайте также:  Бракоразводный процесс при наличии несовершеннолетних детей: основные особенности

Несмотря на такое количество причин, в отпуск по уходу за ребенком папа-военный уйти не может по законным основаниям.Контрактник может взять максимальный девяностодневный отпуск только в следующих случаях:

  • Супруга скончалась в родах.
  • Мужчина имеет статус одинокого отца с детьми младше четырнадцати лет.
  • Военный без помощи супруги занимается воспитанием инвалида, которому еще не исполнилось шестнадцать лет.

Если трёх месяцев не хватает, как правило, контракт с мужчиной расторгают.

Оформить больничный по уходу за ребенком военнослужащему мужчине гораздо проще, чем выйти в декретный отпуск. Поэтому каждый папа-военный может воспользоваться своим законным правом, если ребенок заболел и нуждается в уходе.

Больничный военнослужащему по уходу за ребенком в 2020 году: как оформить, причины отказа

от Яганова Юлия

Статья 19 Конституции Российской Федерации прямо указывает, что забота за детьми — это обязательство в равной мере каждого из родителей. Это гарантирует военнослужащим право на получение больничного по уходу за ребенком с сохранением должности и ставки, независимо от пола. При этом возраст малыша не играет роли (только для несовершеннолетних детей).

Может ли родитель, состоящий на военной службе, взять бюллетень?

Право мужчины военнослужащего на получение бюллетеня гарантируют следующие законы:Отказ в предоставлении права является нарушением прав гражданина РФ и влечет за собой законодательную ответственность лица, препятствующему реализации таковых.

Особенности получения

Для получения больничного по уходу военнослужащему требуется подать рапорт командиру и справку, подтверждающую наличие заболевания. Лист нетрудоспособности (обязательно установленной государственной формы) оформляется у врача, который и занимается лечением несовершеннолетнего. В дальнейшем командир издает приказ на предоставление отпуска в связи с больничным подчиненного ему лица.

Больничный военнослужащему по уходу за ребенком в 2020 году: как оформить, причины отказа

Основания для выдачи

Сейчас действуют следующие основания для выдачи больничного по уходу за ребенком военнослужащему:

  • Больной возрастом до 3-х (или если он инвалид до 16) лет и мать в этот период тоже болеет.
  • Ребенок был эвакуирован или находится в отселяемой зоне. При этом учитывается и тот вариант, что малыш ещё не рожден, то есть находится в утробе матери.
  • Болеют дети до 15 лет такими заболеваниями, как рак, ВИЧ, тяжелые заболевания крови. Отпуск предоставляется на весь период нахождения в стационаре.
  • Болеет малыш до 7 лет с лечением в условиях стационара. Отпуск предоставляется до выписки или до перехода заболевания в стадию ремиссии.
  • Производится лечение в стационаре несовершеннолетнего старше 15 лет периодом более чем 3 дня.

Расчет

Размер пособия рассчитывается из среднедневного дохода военнослужащего за текущий календарный год. К примеру, если его заработная плата составляет 20 тысяч рублей, то среднедневной его доход 20000:29,3=682,6 рублей. Эта сумма выплачивается за каждый день предоставленного отпуска (в том числе за выходные). И эти дни впоследствии не вычитаются из отпуска.

Стаж и процент оплаты больничного листа

Расчет оплаты больничного производится в соответствии с ЗФ № 255. Каждый день оплачивается в размере среднедневного дохода (рассчитывается за период текущего года) с применением процентного коэффициента за стаж.

Для военнослужащих действуют следующие условия:

  • стаж до 5 лет – 60%;
  • стаж от 5 до 8 лет – до 80%;
  • стаж свыше 8 лет – 100%.

Стаж учитывается по всем военным должностям, независимо от места прохождения службы, звания.

Необходимые документы

Для получения больничного военнослужащий подает командиру части:

  • рапорт с прошением о предоставлении отпуска;
  • справка от врача, который и занимается лечением ребенка.

Дополнительно можно предоставлять иные документы, подтверждающие наличие необходимости в уходе (например, справка о лечении матери).

Больничный военнослужащему по уходу за ребенком в 2020 году: как оформить, причины отказа

Минимальные и максимальные сроки

Период, на который дают больничный, рассчитывается по следующей схеме:

  • Дети до 7 лет: не более 60 дней (суммарно или за единый период) за календарный год.
  • Дети от 7 до 15 лет: не более 15 дней и суммарно за год не более 45 дней.
  • Дети от 15 до 18 лет: не более 7 дней и суммарно за год не больше 30 дней.

Размер оклада на период отпуска сохраняется (с учетом премий за выслугу лет и прочие установленные надбавки).

Когда нельзя покинуть военную часть

Самовольно покидать часть или место несения службы – нельзя. Приказ командира о предоставлении больничного обязателен, в противном случае военному сулит дисциплинарный выговор.

Отказать в принятии рапорта могут в следующих случаях:

  • ведется боевое дежурство;
  • был оглашен режим повышенной боеготовности;
  • военнослужащий был направлен на учения (до подачи рапорта);
  • имеется намерение или уже ведется исполнение боевой задачи.

Могут ли уволить за частые болезни детей

Разорвать военный контракт за частый уход в больничный (по уходу) не является юридическим основанием для увольнения военнослужащего. Но командир части может инициировать проведение служебного расследования с целью установить факт злоупотребления подчиненного предоставленными ему отпусками (использование их не для ухода за больными детьми).

Но такую проверку выполняет не сам командир, а военная прокуратура (которая выдаст распоряжение правоохранительным органам). И если факт нарушения будет установлен, то военнослужащего действительно могут уволить.

Военные-мужчины претендуют на получение больничного по уходу за несовершеннолетним ребенком. При этом их семейное положение не является решающим фактором.

Главное – наличие справки от врача, где подтверждается необходимость в лечении.

Возраст: 36 лет Место работы: Санкт-Петербургская общественная правозащитная организация инвалидов «На коляске без барьеров»

Ранее

Предназначенные пособия для предпенсионеров

Далее

Перечень субсидий для матерей-одиночек

Почему отказывают в выплате от 3 до 7 лет

Ежемесячные пособия на детей с 3 до 7 лет включительно начали выплачивать по всей России с 1 июня 2020 года. Кто-то уже получил выплаты в полном объеме за период с начала года, а кому-то их даже не назначили. В статье рассмотрены наиболее распространенные случаи, при которых семьям отказывают в новом пособии.

Чаще всего при оформлении новых выплат родители сталкиваются со следующими причинами отказов:

Больничный военнослужащему по уходу за ребенком в 2020 году: как оформить, причины отказа

Порой отказа нет, но сроки, отведенные на назначение пособия, вынужденно продлеваются. Почему это происходит и что делать в такой ситуации, разъясняется в соответствующем разделе.

9 июня состоялось совещание председателя Совфеда Валентины Матвиенко с членами Совета при Президенте РФ.

Министр труда и соцзащиты Антон Котяков заверил, что технические проблемы, которые возникли в ряде регионов с оформлением выплат на детей с 3 до 7 лет, будут решены в кратчайшие сроки: уже к середине месяца.

Сама Матвиенко подчеркнула, что необходимо оперативно справляться с бюрократией на местах, чтобы граждане не тратили время и нервы, а помощь от государства получили все, кому она предназначена.

Одна из наиболее распространенных причин отказа — это превышение необходимого уровня доходов. Напомним, для получения пособия на ребенка с 3 до 7 лет в 2020 году средний доход на каждого члена семьи не должен превышать прожиточного минимума для трудоспособных, установленного в регионе за 2 квартал 2019 года.

Судя по отзывам тех, кто уже столкнулся с этой проблемой, чаще всего показатели дохода оказываются превышены из-за того, что учитываются:

  1. Материнский капитал (как региональный, так и федеральный).

    Например, в Министерстве труда и соцразвития Саратовской области отнесли федеральный маткапитал к «аналогичным выплатам», ссылаясь на пп. Б п.

    21 Требований, установленных Постановлением Правительства № 384 от 31.03.2020.

    В данном подпункте речь идет о пенсиях, пособиях и других подобных выплатах, которые граждане получили в соответствии с федеральным и региональным законодательством.

    Однако в ряде регионов маткапитал не учитывают. Более того, согласно пп. Б п. 25 тех же Требований, если пособие с 3 до 7 семья оформляет на второго ребенка, то «путинские» выплаты до 3 лет на него же — как раз из средств материнского капитала — в доход не считаются.

    Примечательно, что обращения жителей Саратовской области с жалобами к властям и в СМИ возымели эффект. Региональный Минтруд подготовил законопроект об исключении маткапитала из доходов при назначении пособия на детей от 3 до 7 лет. Если закон примут, все родители, которым отказали по этой причине, смогут подать заявление повторно и получить положенные выплаты.

  2. Пособие по уходу за одним из детей до 1.5 лет, которое семья уже перестала получать.

    Дело в том, что доходы учитываются за 12 месяцев, которые прошли за полгода до обращения за выплатами с 3 до 7 лет. А если детей несколько, то при оформлении новой меры поддержки на старших могут «посчитать» деньги по уходу за младшими, начисленные семье в учитываемый период.

  3. Прежний доход трудоустроенных граждан, кто сохранил работу, но стал получать гораздо меньше.

    Меры поддержки, установленные из-за пандемии коронавируса, во многом направлены на тех родителей, которые потеряли работу и встали на учет в Центр занятости населения (ЦЗН). Однако довольно распространенными являются ситуации, когда работа по-прежнему есть, но оклад уменьшили, а премии (если они были) и вовсе перестали платить.

    В итоге получается, что в настоящий момент семья находится в трудном положении, а при рассмотрении прошедшего периода создается впечатление, что доход большой, а значит выплаты не положены.

    Такой выбор периода для рассмотрения связан с желанием властей освободить граждан от сбора справок, а нужные сведения запрашивать у ответственных ведомств. Дело в том, что, например, у налоговой службы самых «свежих» данных нет, на их поступление и обработку требуется время.

  4. Финансовые операции.

    Встречаются и такие ситуации, когда в доход засчитывают, например, средства от продажи квартиры, которые сразу же были потрачены на покупку другой, включая первоначальный взнос по ипотеке.

    Да, деньги, вырученные от аренды или продажи имущества, указаны в пп. М п. 21 федеральных Требований как относящиеся к доходам. Однако логичнее было бы их учитывать в случае получения чистой прибыли, а не попытки улучшения жилищных условий.

  5. Алименты, которые родитель платит на детей от предыдущего брака.

    Распространены ситуации, когда из заработка родителей (как правило, отца) вычитают алименты в пользу детей от прошлых браков. Эти деньги уходят в другую семью и считаются там как доход — тут все логично. Но при этом в семье, где алименты платят, из суммы доходов их не вычитают. Например, жительнице Кировской области объяснили отказ так:

    «Постановлением Правительства Кировской области от 27.04.2020 № 214-П утверждены Порядок и условия назначения и выплаты ЕДВ на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно.

    Данным нормативно-правовым актом определены виды доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи конкретно для данной меры соцподдержки. В перечне денежных средств, не учитываемых при расчете, выплаченные алименты отсутствуют.

    Решение о назначении выплаты принимается в соответствии с действующим законодательством.

    Таким образом, при расчете среднедушевого дохода семьи при определении права на получение денежной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет выплаченные другой семье алименты не вычитаются.»

    Получается, что одна и та же сумма считается дважды — в обеих семьях, и такая логика выглядит довольно спорной. Можно попробовать обжаловать такое решение в прокуратуре — есть шанс, что семье вернут право на пособие, а сам случай может послужить основанием для внесения поправок в регулирующий выплаты документ.

    В Тверской области соответствующее условие предусмотрели заранее: постановлением регионального Правительства (№ 222-пп от 30.04.2020) предписано исключать из дохода одной семьи алименты, уплачиваемые в другую.

Подтверждение получения алиментов

Сумму алиментов, которые семья получает, рекомендуется указывать в качестве «иных доходов» ребенка. Если детей, на которых выплачивают алименты, несколько, то общая сумма делится на всех и полученный результат указывается для каждого.

Когда алименты не оформлены официально, то сотрудники соцзащиты в разных регионах дают разные рекомендации: где-то официальное оформление обязательно, а где-то достаточно указать сумму в виде нулей.

Если в числе доходов не указать алименты, то велика вероятность, что заявителя отправят за справкой от судебных приставов. Дело осложняется тем, что из-за режима самоизоляции не все службы работают в обычном режиме, но тем не менее решить проблему можно разными способами:

  • позвонить в местную службу судебных приставов (ССП);Например, в Оренбурге прием в кабинетах не ведется, но справки по запросу выдают. Необходимые контакты можно найти на официальном сайте Федеральной ССП в разделе «Территориальные органы».
  • заказать справку об алиментах по электронной почте;Электронный адрес нужного отделения будет указан там же, где и телефон. В этом случае даже не понадобится выходить из дома: справку вышлют в ответном письме в электронном виде или по Почте России.
  • получить банковскую выписку по поступлениям.Как правило, алименты переводят на счет с соответствующими пометками: в графе «Откуда поступления» будет написано «Алименты», также в выписке указывается от кого и в пользу кого начислены средства. В соцзащите обычно принимают такой документ в качестве подтверждения.

Неполные сведения, указанные в заявлении

Некоторые семьи столкнулись и с такой формулировкой причины отказа в пособии от 3 до 7 лет. В отдельных регионах при этом перезванивают из соцзащиты и просят прийти лично со всеми документами, объясняя ситуацию неправильной формой заявления на Госуслугах.

Другим родителям приходит похожий отказ, но с уточнением, что не предоставлены сведения об отце. С этим чаще всего сталкиваются одинокие матери, в их случае папы у ребенка действительно нет согласно документам. В таких ситуациях сотрудники соцзащиты рекомендуют прикреплять отсканированное свидетельство о рождении.

Вероятно, система межведомственного взаимодействия пока не везде работает так, как было задумано: не всю информацию получается проверить, а тем более оперативно. Но после ожидания выплат по одному лишь заявлению граждане реагируют на подобные советы негативно, к тому же не всем понятно, как прикреплять документы в электронном виде.

Кроме того, не всегда очевидно, как правильно заполнить само заявление. По словам родителей, в форме на Госуслугах есть только графа «супруг», но часто бывает, что отец и мать ребенка не регистрировали брак, а просто живут вместе.

Отсутствие официального дохода

В большинстве регионов нет требований к обязательному трудоустройству родителей или регистрации в Центре занятости при отсутствии работы. Однако формально необходимо указывать даже «нулевой» доход: в те месяцы, когда у отца или матери не было никаких доходов, необходимо проставить цифру «ноль».

Напоминаем, что в качестве доходов учитываются в том числе проценты, начисляемые по банковским вкладам, а также средства, полученные в результате операций с ценными бумагами.

Важно отметить, что если в региональном нормативном документе, устанавливающем ежемесячные выплаты на детей от 3 до 7 лет, четко не указано, что «отсутствие дохода не является признанием его ниже прожиточного минимума», то в пособии отказывать не должны.

Несоответствие региональным требованиям

В регионах власти имеют право устанавливать дополнительные условия, если посчитают это необходимым. Чаще всего с отказами в пособии от 3 до 7 лет сталкиваются из-за следующих из них:

  1. Разное место жительства у заявителя и ребенка.

    В федеральных Требованиях такого условия нет, но в нормативных документах некоторых регионов уточняется, что на ежемесячную выплату на ребенка с 3 до 7 лет может претендовать родитель (или другой законный представитель), который проживает совместно с этим самым ребенком.

    Для ответственных ведомств проще всего проверить данный факт по месту регистрации ребенка и заявителя. Если же отличается только прописка, а фактически они живут вместе, то данный факт наверняка придется подтверждать отдельно. Можно также изменить место регистрации, а еще проще — чтобы заявление подал тот родитель, который прописан вместе с ребенком.

    Вероятно, такое условие призвано защитить права детей, чьи папа или мама ушли из семьи и не участвуют в их воспитании и содержании, но пособие попытаются оформить.

  2. Требования к имущественной обеспеченности.

    К сожалению, установление таких условий в регионах, если это необходимо, напрямую рекомендовано абзацем 3 п. 2 Постановления Правительства № 384.

    Например, в Москве площадь жилья в собственности и по соцнайму не должна превышать 18 кв. м на человека. В некоторых других регионах помимо жилья учитывается наличие автомобилей и (или) площадь земельных участков.

  3. Назначение выплаты от 3 до 7 лет в беззаявительном порядке.

    Отдельные регионы автоматически назначают новое пособие на тех детей, которым уже платят «старое» до 16 (или 18) лет и они при этом подходят по возрасту.

    В большинстве случаев условия получения этих выплат практически идентичны, поэтому ведомствам проще воспользоваться имеющейся базой данных, чем собирать дополнительные заявления и лишний раз проверять солидный объем информации.

    Если семья не обращалась за пособием с 3 до 7 лет, то положенные деньги все равно перечислят. А если заявление было подано, то по нему придет отказ с разъяснением, что услуга уже оказана в беззаявительном порядке.

Почему задерживают пособие от 3 до 7 лет

Иногда родители получают от соцзащиты уведомление о продлении сроков рассмотрения заявления в связи с задержкой ответов от других ведомств: например, от налоговой службы. В целом это обычная ситуация при обработке огромного количества обращений.

Можно попробовать самостоятельно принести подтверждающие документы — тогда процесс пойдет быстрее. Но прежде чем проявлять такую инициативу, стоит уточнить в соцзащите, поможет это или сделает только хуже.

Дело в том, что подача сразу нескольких заявлений — в соцзащиту, в МФЦ и на портал Госуслуг — чаще всего значительно усложняет процесс. Даже если они заполнены правильно и все условия соблюдены, пособие смогут назначить только по одному из них, а по остальным откажут.

При этом на проверку данных и устранение последствий двойной регистрации заявления у сотрудников соцзащиты уйдет значительно больше времени, поэтому семья получит деньги позже, чем могла бы.

При подаче заявления через Госуслуги многим приходит уведомление, где написано «создание заявки прошло успешно», но не все понимают, что это значит. Такой статус говорит о том, что чисто технически заявление на пособие от 3 до 7 лет заполнено правильно и будет доставлено в ведомство, где его рассмотрят по существу. То есть сведения о семье еще будут проверяться, но с самим заявлением все в порядке.

Как оформить больничный по уходу за ребенком?

Больничный военнослужащему по уходу за ребенком в 2020 году: как оформить, причины отказаЛюбой гражданин, трудоустроенный в официальном порядке, вправе при необходимости оформить больничный лист по уходу за ребенком. Документ позволяет сохранить доход и подтвердить законность оснований отсутствия на рабочем месте. Однако получить лист нетрудоспособности можно только при наличии ряда условий. Базовый критерий здесь – возраст ребенка. К тому же сама процедура оформления требует соблюдения особых правил, нарушение которых может привести к отказу в выплате денежного пособия.

Для чего требуется больничный лист

Больничный лист – документ, обязательный к оформлению трудоустроенным лицом в случае необходимости лечения на дому или в стационаре либо при возникновении проблем со здоровьем у члена семьи.

В частности, у ребенка. В этом случае уйти в отпуск по болезни может не только родитель, но и иной родственник, фактически ухаживающий за несовершеннолетним.

Больничный лист здесь выступает подтверждением факта наступления временной нетрудоспособности.

Возможность ухода за заболевшим ребенком предусмотрена на законодательном уровне. Соответственно подобное право дает гражданину определенные гарантии, потому как основания для отсутствия на работе в этом случае признаются крайне уважительными. Речь идет о:

  • начислении пособия по факту нетрудоспособности за промежуток пребывания на больничном (статья 183 ТК РФ, статья 5 ФЗ № 255);
  • сохранении места труда – увольнение или сокращение работника в этот период не допускается.

Гарантии действуют только в том случае, если человек состоит на учете в ФСС (Фонд социального страхования) и трудоустроен официально. А именно – обладает соответствующим договором, подписанным им и его работодателем.

В свою очередь, длительное непосещение работы при отсутствии документального подтверждения факта болезни может быть рассмотрено как нарушение трудового регламента и обозначено как прогул. Последний вполне может повлечь за собой замечание или выговор, а в худшем случае – увольнение на основании статей 81 и 192 Трудового Кодекса.

Исключением может выступить личная договоренность с руководителем. Например, если последний в курсе обстоятельств, сложившихся у сотрудника, и одобряет краткосрочное его отсутствие, при этом не требуя оформления больничного. Обычно такая практика используется на недолгий промежуток времени – от 1 до 3 дней.

Получение листа нетрудоспособности по уходу за ребенком предусматривает соблюдение ряда условий. В первую очередь, речь идет о возрастном критерии, от которого зависит период больничного, учитываемый для произведения расчета пособия. Также имеет значение вид и степень тяжести заболевания плюс вариант лечения – амбулаторно либо стационарно.

Предоставление листа нетрудоспособности и начисление выплаты происходит при учете таких законодательных норм (статья 6, пункт 5, ФЗ № 255):

  1. Уход за несовершеннолетним в возрасте до 7 лет. Денежное пособие предоставляется за весь период больничного независимо от того, в каких условиях находится ребенок – дома либо в стационаре. Максимальное количество дней по всем случаям ухода составляет не более 60 в течение года. Свыше этого периода больничный не оплачивается. Исключением признается наличие особого заболевания у ребенка, включенного в спецперечень (приказ Минздрава № 84н). В этом случае совокупный период нетрудоспособности, подлежащий оплате, продлевается до 90 дней в год.
  2. Возраст ребенка от 7 до 15 лет. Оплата больничного производится не более чем за 15 дней по каждому случаю болезни. На это же срок выписывается лист нетрудоспособности. Норма распространяется на ситуации, требующие и амбулаторного лечения, и стационарного. Последний вариант предполагает, что родитель и ребенок будут находиться в медучреждении вместе. Общий период больничного, за который может быть начислено пособие, в этом случае составляет не более 45 дней за весь год.
  3. Также допускается уход за подростком от 15 до 18 лет. При амбулаторном наблюдении возможно оформление листа нетрудоспособности на срок 3-7 дней. Этот же период будет впоследствии оплачен. Общее количество дней больничного за год может составить не больше 30.

Вдобавок, существуют особые обстоятельства, при которых допускается отступление от вышеуказанных норм. Подобное возможно, если ребенок:

  • имеет подтвержденную группу инвалидности (оплачиваемый период, зафиксированный по всем случаям ухода за ребенком, составляет 120 дней в год);
  • ВИЧ-инфицирован;
  • болен по причине поствакцинального осложнения;
  • болен онкологическими заболеваниями, включая возникновение злокачественных новообразований в кроветворной, лимфоидной и иных, родственных им, тканях.

Во всех указанных случаях пособие выплачивается за весь период больничного. При этом не имеет значения сколько лет ребенку, как проводилось лечение и как оказывалась медицинская помощь – на дому либо в условиях стационара. Исключение – дети с диагнозом ВИЧ. В этом случае подразумевается лишь пребывание в стационаре.

Подготовка больничного осуществляется в медицинском учреждении, в которое обратился человек по факту болезни ребенка. Обычно заполняется педиатром в поликлинике либо лечащим врачом в стационаре. Открывается сразу в день обращения. Датой закрытия считается день завершения процесса лечения и полного выздоровления ребенка. Задним числом больничный не выписывается.

При оформлении важно помнить о таких нюансах:

  1. Гражданину, оформляющему больничный, необходимо иметь при себе паспорт, полис ребенка и его свидетельство о рождении.
  2. Персонал скорой помощи выдавать лист нетрудоспособности не вправе.
  3. Больничный может быть оформлен на любого совершеннолетнего и дееспособного родственника – бабушка, дедушка, совершеннолетние братья или сестры, дяди, тети и прочие члены семьи. В этом случае даже не потребуется доказывать факт наличия родственной связи. Момент совместного либо раздельного проживания также не учитывается.
  4. В случае одновременной болезни 2 детей, выписывается единый больничный лист. Если требуется уход за большим количеством несовершеннолетних, то врач оформляет дополнительный бланк.
  5. При продолжительном заболевании ребенка допускается поочередный уход за ним. В этом случае на каждого родственника выписывается отдельный формуляр, включающий точные даты больничного.

После закрытия листка нетрудоспособности, он передается руководителю, но не позднее 6 месяцев с момента получения. На основании документа работодатель осуществляет расчет соответствующего пособия. Причем наниматель не вправе требовать каких-либо документов для подтверждения родства с ребенком. Согласно законодательству, достаточно предъявить больничный.

Форма заполнения документа

Лист нетрудоспособности подготавливается в соответствии со стандартом, который был принят еще в 2011 году. Текст вносится в соответствующие графы от руки гелевыми чернилами черного цвета либо при помощи печатного устройства. При наличии ошибок документ подлежит переоформлению, потому как испорченный бланк не будет распознан при сканировании.

Формуляр включает следующие разделы:

  • наименование;
  • уникальный номер и штрих-код документа;
  • название и адрес учреждения, в котором оформляется больничный;
  • Ф.И.О., дата рождения, место работы гражданина, которому выдается лист нетрудоспособности;
  • причина нетрудоспособности в виде цифрового кода;
  • Ф.И.О. и возраст несовершеннолетнего;
  • даты освобождения от работы;
  • должность, Ф.И.О. и подпись врача.

Обязательно заполняется графа «Приступить к работе с …», обозначающая день, с которого работнику следует возобновить профессиональные обязанности. Также проставляется печать медучреждения. Дополнительно документ обладает разделом для заполнения работодателем. Информация вносится в соответствующие графы бухгалтером предприятия, где трудится человек.

В 2017 году была утверждена юридическая значимость электронной формы больничного. При этом традиционная форма документа изменений не претерпела.

Предоставлением пособия по листу нетрудоспособности занимается ФСС. Работодатель в этом случае не несет никаких расходов, а лишь рассчитывает размер суммы, выступая посредником между сотрудником и ответственным органом. Начисление производится на основании ст. 7 закона № 255-ФЗ. Сумма составляет:

до 5 лет от 5 до 8 лет от 8 лет
60% от средней зарплаты 80% от средней зарплаты 100% среднего дохода

Вдобавок при расчете листа нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним имеют значение следующие нормы:

  • при лечении больного в амбулаторных условиях пособие рассчитывается за первые 10 дней в размере, соответствующем страховому стажу, а за следующие дни – 50% среднего заработка;
  • пребывание в стационаре дает право на начисление пособия только в зависимости от стажа.

После того как расчет больничного листа завершается, ФСС переводит начисленную сумму нанимателю, который в дальнейшем передает ее работнику. Обычно весь период занимает не более 10 дней. Пособие выдается получателю вместе с ближайшей заработной платой.

Оформление больничного листа – процедура стандартная и несложная, если речь идет о реальных проблемах со здоровьем.

Документ обосновывает отсутствие на работе и позволяет сберечь доход, в то время как родитель должным образом заботится о ребенке. А вот фальсификация документа не допустима.

Подобные действия чреваты не просто появлением конфликта с руководством, но возникновением дисциплинарной, материальной и даже уголовной ответственности.

Ссылка на основную публикацию