Классификация пособий в 2020 году: понятие, виды, размер

Если работающий гражданин желает воспользоваться больничным «отпуском», то ему полагается пособие по временной нетрудоспособности.

Оказание такой «услуги» производится из «казны» специализированного страхового фонда, что предполагает отсутствие какого-либо ущерба предприятию, где трудится заболевший.

Каким группам лиц положены выплаты на период болезни, и как рассчитывается сумма материальной поддержки?

Классификация пособий в 2020 году: понятие, виды, размер

Понятие и виды пособий по временной нетрудоспособности

Утрата трудоспособности в контексте трудовых отношений – это состояние человека, при котором он не имеет возможности выполнять свои профессиональные функции.

Пособие по временной нетрудоспособности – это денежное возмещение оплаты труда за период лечения, реабилитации или ухода за больным. Данная компенсация назначается всем, кто участвует в системе обязательного страхования.

Различают несколько видов выплат:

  • при заболевании, повреждениях, вставке протеза;
  • карантине;
  • лечении в медучреждении;
  • реабилитации после травм и болезней;
  • уходе за больным.

Средства по больничному в течение первых трех дней предоставляет предприятие, в котором работает человек, а в остальное время они начисляются из Фонда социального страхования.

Законодательная база

Право на компенсацию прописано в ТК, ст. 183 «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности». Основной закон, регулирующий правила ее предоставления – ФЗ № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Закон отвечает на все вопросы, касающиеся возмещения:

  • права застрахованного лица;
  • кто может получать средства;
  • период предоставления;
  • размер пособия;
  • правила расчета суммы;
  • условия для снижения или прекращения выплаты компенсации.

Рассмотрим подробнее на основе этого нормативного акта о порядке начислений компенсации, условиях и его размере.

Кому положено

Материальное обеспечение положено лицам, работающим на основании трудового договора, и только в том случае, если учреждение перечисляет за своих работников взносы в ФСС. Однако получателями средств могут стать и граждане, не трудоустроенные на предприятия:

  • лица, ведущим адвокатскую деятельность, нотариусам и ИП;
  • лица, работающие в собственных фермерских хозяйствах;
  • представители общин исчезающих северных народов.

Главное условие – это уплата взносов в Фонд от полученных доходов. Причем неважно, как именно уплачивались взносы — бухгалтерией предприятия или самим человеком. Также для получения материальной компенсации работнику нужно подтвердить невозможность работать.

Подтверждением нетрудоспособности является заключение врача.

Выплаты по листку нетрудоспособности не положены или прекращают перечисляться, если:

  • человек нарушил режим лечения;
  • больничный был выдан учреждением без лицензии;
  • если работника отстранили без сохранения зарплаты;
  • если утрата здоровья произошла в результате правонарушения.

Компенсация также не предоставляется безработным гражданам, не получающим пособие по безработице. Но если человек уволился с работы, но в течение месяца после ухода потерял возможность трудиться, то ему положена компенсация.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

На сумму влияют:

  • причина утраты здоровья;
  • страховой стаж;
  • размер заработной платы;
  • количество календарных дней нетрудоспособности.

Расчет больничного листа производится по формуле:

СД х ПТС х Д = Сумма ежемесячного пособия.

  • СД – среднедневной заработок;
  • ПТС – процент стажа;
  • Д – количество дней, проведенных на больничном.

Для расчета средней дневной зарплаты нужно посчитать общую сумму полученного дохода и разделить ее на 730 дней.

Следующий искомый показатель – процент трудового стажа – определен ФЗ №255. Он зависим от стажа и причины потери возможности работать.

Таблица зависимости стажа и процентов выплат больничного

Причина Стаж Процент от зарплаты, который учитывается при расчете пособия
Болезнь или травма, карантин, протезирование, реабилитация До 5 лет 60%
От 5 до 8 80%
От 8 100%
Если болен ребенок до 15 лет, лечение на дому До 5 лет 60%.
От 5 до 8 80%
Более 8 лет 100%
Если болен ребенок до 15 лет, лечение в медицинском учреждении, а также уход за взрослым членом семьи на дому. До 5 лет 60%
От 5 до 8 80%
Более 8 лет 100%

Цифры в третьей колонке – это процент от среднего заработка, который берется в учет при вычислении материальной компенсации.

Если у человека за последние два календарных года было несколько мест работы, то сумма будет рассчитана с учетом всех доходов, которые облагались страховыми взносами.

Максимальный размер пособия

При вычислении компенсации берется в расчет максимальная величина выплат, которая облагается страховыми взносами.

С учетом этой суммы максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году составляет 2301,37 рублей в день.

Расчет больничного, если неполный день

Если человек трудится только несколько часов в день, расчет ведется по тем же правилам, но с учетом некоторых нюансов. Для определения среднего заработка в день нужно поделить доход за расчетный период на 730 дней.

Если средняя оплата труда при вычислениях составила меньше МРОТ, то для расчета нужно взять сумму МРОТ. Средний заработок в день, вычисленный из МРОТ, нужно уменьшить пропорционально количеству отработанного времени.

Пособие по безработице

Расчет больничного, если стаж менее 6 месяцев

  • При стаже менее полугода сумма обеспечения не должна быть больше МРОТ за месяц.
  • В этом случае при расчете среднего дохода за 6 месяцев берется не уровень зарплаты, а сумма МРОТ. Формула расчета:
  • Размер выплаты = МРОТ х 0,6.
  • где:
  • МРОТ – минимальный размер оплаты труда;
  • 0,6 – это 60%.

Согласно данной формуле, лица без стажа могут рассчитывать на небольшие выплаты пособия.

Нужно ли писать заявление на выплату пособия по временной нетрудоспособности

Для оформления пособия на работу нужно предъявить больничный лист, свидетельствующий об освобождении от трудовой деятельности. Заявление необходимо только при обращении за пособием в Фонд социального страхования. За выплатами в этот орган нужно идти только в трех случаях:

  • организация, в которой числится сотрудник, находится на стадии банкротства;
  • организация была ликвидирована;
  • человек находится на больничном более 1 месяца.

В этих случаях при обращении в ФСС потребуется заявление. При оформлении пособия по месту работы нужно предъявить только больничный лист.

Пособие по инвалидности

Форма листа нетрудоспособности

Документ выдается в медучреждении. В нем указываются:

  • Адрес и название медицинской организации.
  • ФИО больного.
  • Причина потери трудоспособности.
  • Тип занятости.
  • Данные о среднем доходе, сведения о работодателе, стаже.
  • Срок освобождения от работы.

Лист заполняется медицинским работником, затем работодателем.

Классификация пособий в 2020 году: понятие, виды, размер

Образец листа нетрудоспособности

Сроки выплаты и продолжительность

Какое количество времени работник может получать компенсацию:

Причина невозможности работать Период выплаты
Заболевание или серьезные повреждения До полного восстановления, но не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в общем за год
Реабилитация До 24 дней
Если болеет дошкольник До 3 месяцев
Если болеет ребенок от 7 до 15 лет Не более двух недель по каждому больничному, но не больше 45 дней в году
Если нужен уход недееспособному ребенку до 15 лет До 120 дней в году
Карантин На весь срок
Вставка протеза На весь срок до полного восстановления

Пособие по временной нетрудоспособности в 2020 годувыплачивается из бюджета ФСС, но первые 3 дня больничного оплачивает работодатель.

Такие правила начисления действуют только в том случае, если причина утраты трудоспособности – заболевание или травма самого работника. В остальных случаях компенсацию начисляет ФСС.

Повышенные больничные в связи с коронавирусом

Государство увеличило пособия по временной нетрудоспособности в связи с пандемией.

Так с 1 апреля и до конца 2020 года больничные выплаты будут составлять не меньше чем федеральный МРОТ вне зависимости от стажа работника, т.е. 12 130 рублей в месяц.

Классификация пособий в 2020 году: понятие, виды, размер

Дебетовая карта МИР от ЮниКредит Банка — до 30% милями за покупки

Подать заявку

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Команда Bankiros.ru

Подпишитесь на Bankiros.ru

Предыдущая статья

https://www.youtube.com/watch?v=zE7fEN5Z2_s

Пособие на ребенка до 3 лет в 2020 году

Следующая статья

​Пособия многодетным семьям в 2020 году

Что такое пособие, виды и кому они положены?

Социальные пособия для нуждающихся граждан – это одна из форм государственной и муниципальной поддержки населения.

Выплаты положены только для категорий граждан, которые зафиксированы в действующем законодательстве.

Каждое из пособий имеет разный размер и предназначается в целях помощи в тяжелых жизненных ситуациях, либо для стимулирования к достижению определенных государственных целей.

Характерные признаки социальных пособий

Согласно внутренней политике правительства РФ, безвозмездное предоставление денег из госбюджета осуществляется в следующих ситуациях:

  • Как полная, или частичная компенсационная выплата при временной потере источника дохода (при увольнении, по больничному листу и т.д.);
  • Для материальной помощи гражданам, расходы которых значительно увеличились (при рождении детей, при смерти, одиноким родителям и т.д.).
Читайте также:  Как пишется объяснительная записка: нюансы оформления

Предоставляемые государством пособия характеризуются тем, что деньги переводятся напрямую к нуждающемуся гражданину. Льготная категория и виды пособий никакого влияния на это не оказывают.

Для социальных выплат характерны следующие отличительные черты:

  • Платежи осуществляются за счёт государственного бюджета;
  • Социальная денежная помощь полагается только категориям граждан, определенных в действующем законодательстве;
  • Средства могут начисляться из муниципального, или федерального бюджетов;
  • Пособия могут быть единовременные, или ежемесячные;
  • Расчёт размера может происходить на основании заработной платы, либо выплачиваться в фиксированном размере;
  • Государственное пособие предоставляется на определенные нужды;
  • Назначение социальных выплат осуществляется только при нуждаемости гражданина, основываясь на его заявлении, предоставленном соцзащите. При прекращении основании для начисления пособия – материальная помощь прекращается.

Назначение федеральной, или муниципальной помощи осуществляется при учете факторов, приведенных в таблице ниже.

КритерийОписание
Измененный социальный статус гражданина При увольнении, появлении ребёнка на свет и т.д.
Бытовые условия При потребности в улучшении условий проживания
Текущее состояние здоровья, либо определенные жизненные ситуации Заболевания, полученные травмы, вынашивание ребёнка и т.д.

В каждом из вышеперечисленных случаев полагается начисление пособия.

Для этого требуется обратиться в местное Управление соцзащиты населения для оформления льгот и материальной помощи.

Федеральные и региональные социальные выплаты

Присвоение государственных льготных преимуществ осуществляется исключительно при соответствии гражданина критериям, установленным в действующем федеральном законодательстве.

Такие компенсационные выплаты начисляются льготникам, не зависимо от округа проживания.

В большинстве случаев, социальное пособие является значительным дополнением к основному источнику дохода гражданина. Однако, для некоторых лиц, данные ежемесячные выплаты являются единственным заработком для существования.

Федеральное законодательство предусматривает соц. помощь в виде денежной выплаты для следующих категорий граждан:

  • Лица, которые имеют определенные заслуги перед родиной. Таковыми являются Герои СССР, или РФ, Почетные доноры России и т.д.;
  • Граждане, которые получили федеральный статус: Ветеран Труда, Инвалид Труда, реабилитированные лица, труженики тыла, потерявшие работы, матери-одиночки и т.д.

Размеры денежных пособий основываются на количестве средств из госбюджета, распределенных в определённые ведомства. Далее, госучреждения сами распределяют пособия, зависимо от статуса гражданина и уровня его нуждаемости.

Муниципальные выплаты назначаются местными властями, на уровне отдельных округов. В такой ситуации платежи насчитываются из регионального бюджета.

Данные пособия отличаются меньшими размерами, а также наличием их не во всех регионах РФ. Такая материальная помощь предоставляется особенно нуждающимся гражданам.

Законодательство не ограничивает возможность начисления пособий непосредственными работодателями льготника. Однако, это только возможность для нанимателя, но никак не обязательство.

Помимо этого, отдельные разновидности пособий выплачиваются работодателем, после чего государство начисляет равнозначную сумму на счет компании в виде компенсации.

На какие цели выделяются?

Так как выплаты предназначаются нуждающимся гражданам, то они предоставляются на определенные цели социального характера.

Таковыми являются:

  • Повышение качества жизни граждан: повышение рождаемости, развитие трудовой сферы, увеличение собственного заработка;
  • Улучшение социальной инфраструктуры – улучшение условий проживания, образования и медицинских услуг;
  • Обеспечение оптимальных материальных и духовных условий для удовлетворения потребностей каждого из слоёв населения;
  • Влияние на человеческий потенциал с целью стимулирования граждан к улучшению качества жизни;
  • Формирование нового уровня среднего класса населения.

Цели материальной помощи заключаются в повышении общего уровня жизни и уменьшения нуждающихся граждан.

Кто может получать денежные пособия?

Действующее законодательство строго определяет льготные категории граждан, имеющие право на социальные выплаты и льготы.

Таковыми являются:

  • Граждане, достигшие пенсионного возраста, которые вышли на заслуженный отдых;
  • Семьи, имеющие трёх и более несовершеннолетних детей (либо до двадцати трёх лет – при обучении ребёнка на очной форме в образовательном учреждении), оформивших официальный статус многодетных;
  • Граждане любой возрастной категории, имеющие присвоенную группу недееспособности;
  • Дети, не достигшие восемнадцатилетия, имеющие родителей с инвалидностью, либо пенсионного возраста;
  • Несовершеннолетние дети, оставшиеся без родительской опеки и дети-сироты;
  • Ребёнок, воспитывающийся одиноким родителем;
  • Женщины, вынашивающие ребенка, пребывающие в официально оформленном декретном отпуске;
  • Лица, имеющие федеральные награды;
  • Студенты очной формы обучения, имеющие ребёнка;
  • Граждане, ухаживающие за лицами с недееспособностью первой группы, либо детьми с инвалидностью любой категории;
  • Студенты, имеющие тяжелую форму хронического заболевания, нуждающиеся в специализированном питании;
  • Безработные, вставшие на учёт в Центре занятости населения.

Вышеперечисленный список является окончательным для льготников во всех субъектах РФ.

Однако, перечень может дополняться на уровне отдельных регионов, основываясь на муниципальных нормативных документах.

Классификация

Определение того, какие именно выплаты полагаются для конкретного льготника, приводится в действующих нормативных документах.

Материальную помощь от государства можно разделить по следующим группам:

  • По целевой трате средств:
  • Частично, или полностью компенсируют утрату основного источника дохода;
  • Начисляются в целях оказания дополнительной помощи.
  • По длительности осуществления выплат:
  • Единоразовые (начисляются один раз);
  • Ежемесячное (насчитывается регулярно);
  • Ежегодная выплата (предоставляется один раз в год для доноров).
  • Зависимо от льготной категории:
  • Детское;
  • Для безработных, вставших на учёт в Центре занятости населения;
  • Для лиц, осуществляющих официальную трудовую деятельность.

Виды пособий

Правительством РФ разработана система материальных выплат, предоставляемые для разных категорий граждан. Они четко разграничивают нуждающихся по группам, позволяя выделять пособия более целенаправленно.

Гражданину РФ бесплатно можно получить следующие разновидности материальной помощи.

При временной утрате трудоспособности

  • Насчитывается для граждан, которые получили заболевание, или травму, не позволяющие осуществлять трудовую деятельность.
  • Пособия являются регулярными на срок действия больничного листа, который и является основанием для начисления денежных выплат.
  • Такая разновидность социальной помощи, также, насчитывается в следующих ситуациях:
  • На период прохождения санаторного оздоровления;
  • При уходе за болеющим близким членом семьи;
  • При переводе на другую работу;
  • При обнаружении тяжелых форм заболеваний;
  • Гражданам, имеющим профзаболевания;
  • В случае потребности установки протезов.

При потере рабочего места

Материальная помощь от государства начисляется только для лиц, вставших на государственный учет в Центре занятости населения. Основной целью данной выплаты является скорейшее трудоустройство нуждающегося, а не спонсирование его проживания.

Срок продолжительности выплат строго ограничивается действующим законодательством. Это сделано для того, чтобы безработные, состоящие на учете, трудоустраивались, или переучивались как можно быстрее.

При расторжении трудового договора

Бывшим сотрудникам выплачивается выходное пособие в размере, установленном коллективным договором.

Деньги насчитываются в последний рабочий день. Количество предоставляемого пособия непосредственно зависит от причины увольнения.

При ликвидации компании, либо сокращении штата, уволенным сотрудникам начисляется средняя заработная плата еще в течение двух месяцев.

Пособие матери-одиночке

Начисление материальной помощи осуществляется для женщин, которые родили и воспитывают ребенка сами. Также, при регистрации ребёнка в ЗАГСе, не должен указываться отец малыша, либо отцовство записано только со слов матери и не имеет документального подтверждения.

Денежная помощь недееспособным гражданам

Является регулярной выплатой, начисляемой в разных размерах, для каждой из групп инвалидов. Обязательное условие — заключение медико-социальной комиссии о недееспособности.

Детские выплаты

Существуют следующие:

  • Материнский капитал;
  • Пособие на ребёнка до полуторагодовалого возраста;
  • Выплата для граждан, усыновивших ребёнка в семью;
  • Пособие по вынашиванию малыша и родам;
  • Единоразовая денежная компенсация для женщин, вставших на государственный учет по беременности в срок до двенадцати недель;
  • Единовременная выплата для жены призывника;
  • Пособие, предоставляемое каждый месяц, для супруги военнослужащего призывной службы, вынашивающей ребенка;
  • Единоразовая выплата при рождении ребёнка.

Вышеупомянутые разновидности пособий не являются окончательными и могут дополняться на уровне отдельных регионов, если это предусмотрено муниципальными законодательными документами.

В каком размере выплачиваются денежные компенсации?

Вид пособияРазмер выплатыНормативный документ
Пособие по временной нетрудоспособности Минимальный размер Определенного минимума не установлено. Однако установлен минимальный размер оплаты труда – МРОТ (7 800 руб.)Среднедневной доход определяется по формуле (на примере МРОТ): МРОТ х 24/730 (7800 х 24/730 = 256,44 руб.) Максимальный размер Он зависит от продолжительности страхового стажа. При страховом стаже восьми лет и больше ( для случаев оформления больничного в году ): (670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 При страховом стаже от 5 до 8 лет: (670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 x 80% При страховом стаже до 5 лет:(670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 x 60% Первая и шестая часть статьи № 7 ФЗ № 255 от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Пособие по безработице Минимальный размер 850 руб. Максимальный размер 4 900 руб. ПП РФ от 8 декабря 2016 г. № 1326 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице»
Пособие по беременности и родам Определение количества выплат по данному пособию происходит на основании расчет среднего заработка за два года, предшествующие декретному отпуску Минимальный средний заработок рассчитывается по формуле:МРОТ х 24/730 (7800 х 24/730 = 256,44 руб.) Максимальный размер среднедневного заработка для расчета пособия в 2017 году составляет: (670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 Часть первая статьи №14 ФЗ от 29.12.2006 г. № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации до 12 недель 613 рублей
Читайте также:  Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2020 году: порядок, выплата, формула и примеры

Всё о детских пособиях в 2020 году

Размер детских пособий в 2020 году увеличился в среднем на 3 процента с 1 февраля, а также появился новый вид пособия для детей в возрасте до 3 лет. Подробнее о системе детских пособий в России, их размерах и основаниях для получения расскажем в статье.

Система детских пособий 2020 года в России

Система пособий на детей закреплена в законе «О государственных…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

В ст. 3 этого закона перечислены единовременные и ежемесячные выплаты, которые полагаются родителям (усыновителям, опекунам) детей с момента постановки будущей мамы на учет в медицинской организации до исполнения ребенку 18 лет.

https://www.youtube.com/watch?v=YqdyBPS3cp4

Все полагающиеся на детей пособия для удобства принято разделять на три группы:

  • единовременные федеральные, выплачиваемые один раз, в частности при постановке на учет будущей мамы, при рождении (усыновлении) ребенка и т. д.;
  • ежемесячные федеральные, выплачиваемые регулярно в течение определенного периода — по уходу за малышом до 1,5 лет, путинское пособие для детей до 3 лет и т. д.;
  • выплаты, назначаемые в регионах (губернаторские пособия).

Порядок оформления пособий (списки документов, срок обращения родителей за выплатами) устанавливается подзаконным нормативным актом — приказом Минздравсоцразвития «Об утверждении…» от 23.12.2009 № 1012н.

Величина ежегодного увеличения детских пособий определяется Правительством РФ исходя из коэффициента инфляции. Соответственно, размер повышения детского пособия в 2020 году составит 3 процента (постановление Правительства РФ «Об утверждении…» от 29.01.2020 № 61).

Ежегодной индексации подлежат лишь те пособия, размер которых зафиксирован в нормативных актах в твердой сумме. Что же касается пособий, которые рассчитываются исходя из регионального прожиточного минимумам или размера заработка родителя, например пособия по беременности и родам (декретные), то их увеличение происходит с ростом прожиточного минимума или дохода родителей.

Единовременные федеральные выплаты на детей

Самое первое детское пособие, на которое вправе претендовать беременная женщина — выплата за постановку на учет в медучреждении на ранних сроках беременности, то есть до 12 недель. Согласно ст. 10 ФЗ № 81 данная выплата фиксированная и положена один раз. С 1 февраля 2020 года ее размер составляет 675,15 руб.

Выплата начисляется в соответствии с пп. 21 и 22 Порядка (утв. приказом Минздравсоцразвития № 1012н) по месту работы, службы, учебы, а если женщина не работает — местным отделом соцзащиты. Основанием для выплаты является справка из женской консультации.

Деньги выплачиваются одновременно с декретным пособием для работающих мам, а для неработающих — с пособием при рождении ребенка.

Декретное пособие

Декретное пособие, согласно ст. 8 ФЗ № 81, полагается следующим категориям женщин при выходе в декретный отпуск:

  • работающим или проходящим службу;
  • учащимся вузов и научных организаций (ординатура, аспирантура) по очной форме;
  • не работающим, но уволенным ранее (в течение года до дня признания их безработными) из организации ввиду ее ликвидации либо прекратившим профессиональную деятельность в качестве нотариуса, адвоката, ИП.

Размер пособия для работающих равен среднему заработку, учащихся — стипендии, а для уволенных или прекративших деятельность — фиксированной сумме 675,15 руб.

Для расчета принимается период 140 дней (70 дней до и 70 дней после родов).

Согласно ч. 1 ст. 7 ФЗ № 81 в случае, если имелись осложнения при родах, а также при многоплодной беременности, послеродовой период увеличивается, соответственно, с 70 до 86 или 110 дней. Кроме того, на декретное пособие вправе претендовать женщина, усыновившая малыша в возрасте до 3 месяцев. Соответственно, период выплат в таком случае будет составлять 70 дней с момента рождения ребенка (при усыновлении двух и более детей — 110 дней).

Согласно п. 16 Порядка для назначения пособия потребуется листок нетрудоспособности или справка из медицинской организации, если женщина не работает.

Обращаться за пособием необходимо к работодателю (по месту учебы), а неработающим женщинам — в органы соцзащиты.

Пособие назначается и выплачивается суммарно за весь период нахождения в декрете в течение 10 дней с момента подачи документов (согласно п. 18 Порядка).

Детские выплаты в 2020 году при рождении (усыновлении)

Третье пособие, положенное родителям, — выплата в связи рождением либо усыновлением малыша, которая полагается всем без исключения, вне зависимости от того, работают они или нет.

https://www.youtube.com/watch?v=3PO16sE6Yjk

Эта выплата, согласно ст. 12 ФЗ № 81, фиксированная, а ее размер с 1 февраля 2020 года составляет 18 004,12 руб., плюс районный коэффициент.

Обращаться за получением пособия необходимо по месту работы любого из родителей. А если оба они не работают — в органы социальной защиты. Основание для назначения пособия — справка из роддома о рождении ребенка.

Согласно п. 30 Порядка пособие должно быть начислено и выплачено родителю ребенка в течение 10 дней с даты подачи документов.

Единовременная выплата супруге военнослужащего

К специальным видам детских пособий относится выплата, полагающаяся супруге военнослужащего-срочника, если срок беременности составляет более 6 месяцев. На жен курсантов военных учебных заведений данная выплата не распространяется.

С 1 февраля 2020 года размер этой выплаты составляет 28 511,40 руб.

Согласно п. 61 Порядка данное пособие полагается вне зависимости от того, работает будущая мама или нет, а также вне зависимости от наличия других выплат.

В соответствии с п. 66 Порядка обращаться с заявлением на выплату необходимо в местные органы соцзащиты. Пособие начисляется и в течение 10 дней после обращения должно быть выплачено — не позднее 26-го числа следующего месяца.

Ежемесячные детские выплаты в 2020 году

Первое регулярное пособие, на которое вправе претендовать родитель ребенка (мать, отец, усыновитель либо другие лица, которые фактически осуществляют уход за малышом) — это пособие по уходу за ребенком. Согласно ст. 14 ФЗ № 81 пособие выплачивается с момента рождения малыша и до достижения им 1,5 лет.

Право на пособие имеет любой из родителей, независимо от того, работает он или учится. Однако размер выплат зависит от того, находится родитель в отпуске по уходу за ребенком (был уволен или прекратил деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката в течение декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком) либо не работает.

Для работающих родителей либо уволенных в период декрета или ухода за малышом ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2020 году назначается в размере 40 процентов от среднего заработка, но не менее, чем 3375,77 руб. Если у вас больше одного ребенка в возрасте до 1,5 лет, пособие суммируется, однако его размер не может быть больше 100 процентов от средней зарплаты.

В том случае если ухаживающий родитель не работал, то ему полагается минимальная фиксированная выплата в сумме 3375,77 руб. ежемесячно (ч. 1 ст. 15 ФЗ № 81). Если детей до 1,5 лет двое и больше, то сумма регулярной фиксированной выплаты составит 6751,54 руб.

Для получения пособия работающим родителям следует обращаться по месту занятости, неработающим — в органы соцзащиты.

При оформлении пособия нужно помнить, что если мать получает другое пособие (по безработице, декретное), то у нее есть право выбора только одного из них. При этом ранее полученное декретное пособие будет зачтено, если оно меньше пособия по уходу, в счет пособия по уходу за ребенком за первые 70 дней со дня рождения малыша.

Пособие назначается в десятидневный срок после обращения за ним и выплачивается работодателем либо органами соцзащиты.

В «КонсультантПлюс» есть множество готовых решений, в том числе о том, как оформить детские пособия. Если у вас еще нет доступа, вы можете оформить его бесплатно!

Регулярное пособие для ребенка военнослужащего

Еще одной специальной ежемесячной выплатой на ребенка в 2020 году является пособие супруге или другому ухаживающему за малышом лицу, например опекуну, солдата, проходящего срочную службу (ст. 12.5 ФЗ № 81).

Данное пособие выплачивается вне зависимости от факта трудоустройств и назначения иных социальных выплат. Для его получения необходимо одновременное соблюдение двух условий:

  • возраст ребенка до 3 лет;
  • прохождение отцом службы по призыву.

Соответственно, пособие выплачивается за период, когда выполняются оба этих условия. Обращаться за получением пособия необходимо в органы соцзащиты населения.

Размер пособия на 1 февраля 2020 года составляет 12 219,17 руб. Пособие назначается в течение 10 дней с момента обращения в органы социальной защиты.

Путинские детские пособия до 3 лет в 2020 году

Путинское детское пособие с 1 января 2020 года выплачивается по новым правилам, которые значительно расширяют количество семей, имеющих право на его получение. Эта выплата назначается до достижения малышом возраста 3 лет.

Согласно пп. 1 и 2 ст. 1 ФЗ «О ежемесячных…» от 28.12.2017 № 418-ФЗ для получения пособия на первого либо второго ребенка в семье должны быть соблюдены следующие условия:

  • малыш должен быть рожден после 1 января 2018 года;
  • он должен быть гражданином РФ;
  • совокупный доход семьи, где он воспитывается, должен быть менее двух региональных прожиточных минимумов.

Заявление на получение пособия необходимо подавать как можно раньше, сразу после рождения ребенка. Если заявление подается в течение полугода с момента рождения малыша, выплаты назначаются с момента рождения. Если позже, то с момента обращения.

Детские выплаты в 2020 году на ребенка полагаются до достижения им трехлетнего возраста (п. 1 ст. 2 ФЗ № 418). При этом родителям необходимо подавать заявление на пособие и подтверждать размер дохода каждый год: на момент рождения ребенка, по достижении им года и двух лет соответственно.

Согласно п. 4 ст. 2 ФЗ № 418 пособие на первенца назначается и выплачивается органами соцзащиты. Если родившийся после 1 января 2020 года ребенок второй, заявление на пособие подается в Пенсионный фонд одновременно с подачей документов на материнский капитал. Если оба ребенка родились после 1 января 2018 года, то можно подать два заявления в органы соцзащиты и ПФР для получения пособий на обоих детей.

Размер пособия на ребенка равняется прожиточному минимуму в регионе, где живет семья.

Напоминаем, что ранее выплачиваемая компенсация родителям, ухаживающим за ребенком до 3 лет в размере 50 руб., отменена.

Читайте также:  Льготы студентам в 2020 году: какие положены и как получить

Региональные пособия для детей до 18 лет

В соответствии со ст.

 16 ФЗ № 81 региональные власти вправе самостоятельно определять основания для выплат пособий детям от 3 до 18 лет, их размеры, а также категории детей, которые наиболее нуждаются в поддержки со стороны государства.

В связи с этим единой системы выплат пособий детям от 3 до 18 лет в России не существует — каждый регион решает этот вопрос самостоятельно, исходя из демографической ситуации и финансовых возможностей.

  • Кроме того, власти региона могут устанавливать дополнительные пособия для детей, которых воспитывают молодые родители, матери или отцы-одиночки, не получающие алиментов.
  • Наиболее точную информацию о размерах пособий и категориях семей, которые вправе получать региональные выплаты, можно узнать в местных органах соцзащиты.
  • ***

В России существует единая хорошо регламентированная система социальной поддержки семей с детьми. Расходы на финансирование пособий детям до 3 лет принимает на себя государство. Средства же на выплату пособий детям старше 3 лет выделяют регионы, определяя при этом самостоятельно, какие категории родителей нуждаются в ней больше всего.

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Детское пособие».

***

Дорогие друзья, спасибо за прочтение статьи. Мы очень старались передать вам актуальную и правдивую информацию, изложив ее простым языком. Если вам нравится то, что мы делаем, поставьте лайк, поддержите канал! Всегда ваш, https://nsovetnik.ru/.

Пособие по временной нетрудоспособности в РФ в 2020 году

Любой трудоустроенный гражданин РФ имеет законодательно закрепленные гарантии возмещения расходов в случае краткосрочной потери им способности выполнять свои трудовые обязанности.

Получать пособия по нетрудоспособности в 2020 году, согласно Трудовому кодексу РФ, имеют право застрахованные в обязательном порядке работники.

Иными словами, если соблюдены все требования Федерального закона № 255-ФЗ, лица, социально застрахованные по месту работы, в случаях, связанных с временной потерей здоровья либо материнством, должны получать материальные выплаты как компенсацию заработка.

Кто имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году

Согласно нормативной регламентации основных понятий, все виды пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году предусмотрены одновременно ТК РФ и федеральным законодательством.

Согласно со статьей 2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.

2006 № 255-ФЗ, «право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – застрахованные лица), при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами».

Этим же документом предусмотрен детальный список лиц, которые обязаны ежемесячно выполнять страховые платежи в государственный фонд с последующим правом выплаты им пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году:

  • граждане РФ и иностранцы, работающие на условиях трудового договора;
  • служащие в государственных и муниципальных учреждениях;
  • фермеры, физические лица, индивидуальные предприниматели, адвокаты, которые добровольно осуществляют собственное социальное страхование;
  • иные группы населения, которые ежемесячно делают взносы в Фонд соцстраха РФ.

Источниками финансирования пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году являются одновременно как денежные средства работодателя, так и часть финансовых ресурсов Фонда соцстраха РФ. Пропорциональность таких денежных потоков установлена на законодательном уровне, в зависимости от продолжительности утраты заработка застрахованными лицами.

Условия для назначения пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году

Основным документом, подтверждающим факт и уважительные причины невыполнения трудовых обязанностей работником, является больничный листок единой формы для всех регионов РФ. Пособие по листку нетрудоспособности в 2018году предусматривает оплату утраченного дохода вследствие следующих причин:

  • кратковременные заболевания самого застрахованного работника;
  • уход за несовершеннолетними детьми, родственниками, которым необходима стационарная опека;
  • период подготовки к рождению ребенка и послеродовая реабилитация;
  • карантин, вызванный массовыми эпидемиями болезней в регионе.

Право выдавать этот важный документ имеют только лицензированные медицинские учреждения. К оформлению данного бланка выдвигаются жесткие требования, нарушение которых приводит к отказу ФСС возмещать расходы работнику.

Для назначения пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году необходимо, чтоб все условия, выдвинутые Фондом соцтраха, были выдержаны:

  • осуществление социальных страховых отчислений работодателям без нарушений правил и требований;
  • правильное оформление бланка больничного листа с наличием необходимых печатей и подписей обеих сторон – медучреждения и работодателя;
  • точное установление продолжительности невыхода на работу по уважительным причинам, связанным со здоровьем либо материнством.

Стоит учитывать, что пособие по листку нетрудоспособности в 2020 году не будет назначено сотрудникам, которые пребывают в отпуске для осуществления надлежащего ухода за ребенком до трех лет. Если же в этот период особа трудоустроена на условиях сокращенного рабочего дня или выполняет обязанности удаленно, данное исключение не действует.

Продолжительность и вид пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году определяется продолжительностью и причинами утраты возможности полноценно работать:

  • наиболее краткосрочное – от 1 до 15 дней в связи с общими заболеваниями;
  • до 10 дней для осуществления стоматологического лечения;
  • на период подготовки к материнству – 140 дней;
  • для ухода за малолетним ребенком больничный листок выписывается на всю продолжительность болезни;
  • для родителей больного ребенка 7-15 лет расчетная продолжительность «больничного» равна 15 дням;
  • лечение 15-летнего подростка в амбулаторных условиях предполагает трехдневный «больничный» его родителям.

В отдельных случаях, при ухудшении состояния работника во время лечения, ему может быть продлен больничный лист после осмотра и решения специальной комиссии.

Размер выплат социального пособия в РФ по временной нетрудоспособности в 2020 году

Важным условием для правильного вычисления размера социального пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году выступает страховой стаж.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» от 1 апреля 1996 г. определение этого понятия раскрыто, как «суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы».

Градация величины начисленных компенсаций при потере способности работать предполагает три группы:

  • стаж застрахованного лица от 1 до 5 лет позволяет получить выплаты, величина которых составляет 60% от средних доходов;
  • для тех, кто работает 5-8 лет, начисляют компенсацию в виде 80%;
  • максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2020 году предусмотрен для тех, кто трудоустроен свыше 8 лет, и приравнивается к 100% среднего трудового дохода.

В законодательстве РФ имеются исключения из правил. Будущим матерям пособия рассчитываются в 100% размере от их средней зарплаты, не зависимо от длительности застрахованного стажа.

При расчете величины компенсационной выплаты для родителей, ухаживающих за больным ребенком, для первой декады больничного листа во внимание берется их стаж, а далее размер выплат пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году составляет лишь 50% среднемесячного заработка.

Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году: важные параметры

Законодательно утвержденный порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности в 2020 году учитывает важные параметры:

  • кто будет оплачивать больничные выплаты: первый трехдневный срок заболеваний компенсируется работодателем, остальные дни – ФСС;
  • для кого осуществляются выплаты: сотрудникам либо индивидуальным плательщикам социальных взносов;
  • какие дни «невыходов» на место работы оплачиваются – все календарные дни, кроме простоев, судебных расследований, медицинской диагностики.

Фундаментальной базой, которая и определяет сумму компенсации во время утраты трудоспособности, является средний заработок. Последовательность его исчисления регулируется Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006.

Период, за который собирается информация о величине заработной плате, составляет 2 года с учетом всех выходных и праздничных дней.

Заработок в среднем за день, который будет использован для вычисления суммы пособия, определяется путем деления суммарного трудового дохода на 730 календарных дней.

Для предотвращения злоупотреблений правительством РФ предусмотрены граничные пределы величины больничных выплат.

Максимальный и минимальный размер пособия в РФ по временной нетрудоспособности в 2020 году

Максимальное пособие по временной нетрудоспособности в 2020 году может получить работник, стаж которого превышает восьмилетний срок, и получавший за предыдущие два года высокие размеры зарплаты с произведенными отчислениями в ФСС. Согласно правительственным постановлением, сумма выплат за один день утраты трудоспособности в данный момент не может быть более 1901,37 руб.

Установленные наименьшие границы для величины трудового дохода позволяют измерить минимальное пособие по временной нетрудоспособности в 2020 году. Уже во втором полугодии 2020 года среднедневной доход работника не может быть ниже 256,44 руб., соответственно, больничные выплаты за один календарный день не должны быть менее 153,86 руб.

Расчет больничных компенсаций – достаточно сложное задание, требующее досконального понимания всех нюансов и особенностей отечественного страхового и трудового законодательства.

Ссылка на основную публикацию