Полезная статья для родителей: как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком как рассчитывается и оплачивается? Об этом надо знать родителям, которые берут его чаще, чем из-за собственной болезни, в силу подверженности детского организма различным заболеваниям. О нюансах того, как получают и как происходит оплата больничного с ребенком,расскажем в данной статье.

Больничный лист по уходу за болеющим родственником в 2018 году

Сколько может длиться больничный по уходу за ребенком-инвалидом и с рядовыми болезнями

Нюансы оформления больничного листа с ребенком

Каков процент оплаты больничного по уходу за больным ребенком

Пример расчета детского больничного 

Итоги

Больничный лист по уходу за болеющим родственником в 2018 году

Законодательство РФ признает невозможность работать из-за того, что необходимо ухаживать за болеющим близким. Это приравнено к собственной временной нетрудоспособности, поэтому оформляется и оплачивается похожим образом:

  • на период ухода ухаживающему выдается больничный лист;
  • больничный лист оплачивается ухаживающему по месту работы за счет средств Фонда социального страхования;
  • максимальные и минимальные суммы выплат лимитированы так же, как при компенсации в случае собственной нетрудоспособности;
  • объем выплаты имеет зависимость от рабочего стажа.

Однако у больничного по уходу за ребенком есть ряд нюансов:

  • длительность пребывания на больничном зависит от формы лечения (стационарная или амбулаторная) и от возраста ребенка;
  • больничный по уходу за ребенком учитывается по каждому из детей, и оплачиваемый период нетрудоспособности продлевается, пока не выздоровеют все дети;
  • существуют ограничения на выдачу больничных по уходу за ребенком в определенные периоды.

Об особенностях больничных по уходу за другими заболевшими членами семьи читайте в статье «Оплата больничного по уходу за больным родственником».

Чтобы ответить на вопрос, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком, следует рассмотреть последовательно несколько позиций. Поясним, что имеется в виду, в последующих разделах статьи.

Сколько может длиться больничный по уходу за ребенком-инвалидом и с рядовыми болезнями

Максимальная продолжительность пребывания на больничном по уходу за ребенком в 2018 году (согласно порядку, утвержденному приказом Минздрава РФ от 29.06.2011 № 624н) составит:

Возраст ребенка (в годах) Форма получаемого лечения Период 1 больничного листа (в днях) Максимальный оплачиваемый период за 1 год (в календарных днях) Оплачиваемый период в особых случаях по перечню, утвержденному Минздравсоцразвития (в днях за 1 год)
До 7 Стационарное Все дни болезни 60 90
Амбулаторное
От 7 до 15 Стационарное До 15 45
Амбулаторное
После 15 Стационарное Нет Нет Нет
Амбулаторное До 7 30

Дополнительный порядок установлен для следующих случаев:

  • оплачиваемый период больничного по уходу за ребенком-инвалидом увеличен до 120 дней в год. Сам больничный, т. е. срок нахождения на нем, с 10 апреля 2018 года не ограничен;
  • если в детском дошкольном учреждении введен карантин, с ребенком можно находиться весь этот период.

Для пребывания в стационаре с подростком старше 15 лет больничный по уходу за больным ребенком уже не положен. Считается, что весь необходимый уход ему оказывает медперсонал.

Нюансы оформления больничного листа с ребенком

Больничные листы по уходу за ребенком не выдаются в период, когда ухаживающий уже находится в отпуске:

  • основном;
  • дополнительном (в том числе неоплачиваемом);
  • декретном.

При этом больничный можно оформить в случае, если ребенок еще болеет, а родителю нужно выходить на работу.

Источник: https://nalog-nalog.ru/lgoty_garantii_i_kompensacii/kak_oplachivaetsya_bolnichnyj_po_uhodu_za_rebenkom/

Больничный по уходу за ребенком

Если заболел ребенок, работник может взять больничный и получить пособие по нетрудоспособности.

 Первые три дня будут оплачены не работодателем, как при болезни самого работника, а за счет ФСС, всю остальную сумму тоже возместит Фонд.

Кто в семье может пойти на больничный, в каком порядке он оплачивается и оформляется, можно ли взять больничный по уходу за ребенком в отпуске – все эти вопросы разберем в нашей статье.

Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни

Больничный при уходе за ребенком выдается согласно раздела V Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н.

Мать, отец, опекун или попечитель, а также любой из родственников вправе получить больничный, причем они не обязаны проживать с ребенком совместно.

Степень родства абсолютно неважна, врач выдаст больничный тому, кто фактически будет ухаживать за больным ребенком. Главное условие – этот член семьи должен работать и быть застрахованным в ФСС.

Больничный может выдаваться родственникам поочередно, в пределах установленных сроков. Нескольким родным, ухаживающим за одним ребенком, больничный за один период не выдается.

Обратите внимание, что  работодатель не вправе требовать каких-либо документов, доказывающих родство с детьми — для оплаты больничного по уходу за ребенком достаточно выданного врачом листка нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Как оформить больничный при ухаживании за ребенком

Для оформления больничного листа в связи с заболеванием ребенка нужно обратиться:

  • если лечение амбулаторное –  к лечащему врачу ребенка в поликлинике,
  • если лечение стационарное – к лечащему врачу в больнице или стационаре при поликлинике. Больничный выдается при постоянном нахождении в больнице вместе с ребенком.

Врач открывает больничный лист по уходу за ребенком датой первого обращения. Оформление задним числом не допускается.

Родственник, ухаживающий за ребенком, должен присутствовать вместе с ним на первом осмотре (в медучреждении или при вызове врача на дом), а также продлевая и закрывая больничный лист.

При заболевании сразу двоих детей в семье, больничный лист будет один, если заболели более двух детей —  выдается второй больничный. Если второй ребенок заболел, когда уже болел первый, то больничный будет продлеваться до выздоровления всех детей.

Обращаясь в медучреждение за больничным, нужно предъявить:

  • свидетельство ребенка о рождении,
  • полис ОМС,
  • паспорт взрослого, ухаживающего за больным ребенком.

Больничный лист, как правило, выдается на руки в день закрытия, а пока идет лечение, он  хранится у лечащего врача.

Сколько дней оплачивается на больничном с детьми

На больничном может оплачиваться как период амбулаторного лечения, когда ребенок лечится дома, посещая поликлинику для процедур и приема врача, так и время пребывания вместе с ребенком в больнице при стационарном режиме. За сколько календарных дней будет начислена оплата больничного листа по уходу за ребенком, зависит от его возраста, категории заболевания и способа лечения (п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ):

  • до исполнения ребенку 7 лет,  пособие начисляется за весь период болезни, независимо от способа лечения, но не больше 60 дней в году. Если заболевание ребенка отмечено в перечне Минздравсоцразвития РФ (приказ от 20.02.2008 № 84н), то оплате подлежат 90 дней в год;
  • если детский сад закрыли на карантин, больничный за ребенка до 7 лет оплачивается полностью за все время;
  • за детей в возрасте от 7 до 15 лет, оплата больничного по уходу за ребенком в каждом случае заболевания, при любом способе лечения, производится в пределах 15 дней. В год по таким случаям может быть оплачено 45 дней;
  • за 15-летних и более взрослых детей оплачиваются не более 3 дней по каждому случаю заболевания (только амбулаторного лечения); комиссионно врачи могут принять решение об увеличении этот срока до 7 дней, но не более 30 дней в год.

Для некоторых категорий детей больничный лист по уходу за ними оплачивается в особом порядке:

  • в каждом случае болезни детей — инвалидов младше 18 лет больничный начисляется за все время лечения, до 120 дней в год;
  • при уходе за больным ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет оплата больничного с ребенком следует за весь период пребывания в стационаре,
  • если болезнь ребенка до 18 лет связана с поствакцинальными осложнениями и онкологией, то период лечения оплачивается без ограничений.

Когда годовой лимит оплачиваемых дней болезни ребенка исчерпан, пособие за дни больничного сверх лимита не начисляется, но отсутствие работника в эти неоплачиваемые дни на работе считается отсутствием по уважительной причине.

В год, когда ребенок по возрасту переходит в другую категорию, число использованных оплаченных дней сохраняется.

Например, ребенку исполнилось 7 лет в ноябре, а в декабре он болел 8 дней. С января по ноябрь мать находилась на больничном по уходу за ребенком в общей сложности 41 день. За сколько дней  оплатят матери пособие в декабре?

Обратите внимание

Поскольку ребенок перешел в следующую возрастную группу в ноябре, то в декабре его матери будут оплачены только 4 дня, оставшихся от годового лимита в 45 дней для ухода за детьми от 7 до 15 лет, независимо от продолжительности больничного.

Рассмотрим еще один пример.У сотрудницы ребенок заболел в возрасте 6 лет, а во время болезни ему исполнилось 7.  С начала года уже использовано 48 дней лимита, и ребенок проболел еще 10 дней. Как оплачивают больничный по уходу за ребенком в таком случае? 

В данном примере больничный должен исчисляться, исходя из правил, действующих на начало заболевания: при открытии больничного листа, врач укажет возраст ребенка – 6 лет. Годовой лимит в 60 дней еще не использован (48 дн. + 10 дн. = 58 дн.), а значит, матери будут оплачены все дни больничного.

Больничный по уходу за ребенком и отпуск

Если дети болеют, когда матери или иному члену семьи не нужно освобождение от работы, больничный по уходу за ребенком не выдается. К таким периодам относятся отпуска:

  • ежегодный оплачиваемый,
  • без содержания,
  • по беременности и родам,
  • по уходу за ребенком до 3 лет, кроме случаев работы на дому или частичной занятости.

Продлить отпуск по болезни ребенка нельзя, продление возможно, только если в отпуске заболел и пошел на больничный сам работник.

В случае заболевания ребенка до начала планируемого отпуска, по больничному будут оплачены рабочие дни перед отпуском.

Если начало болезни пришлось на время отпуска и до его окончания ребенок не выздоровел, то больничный оформляется со дня, когда следовало выйти на работу (п.п. 40 и 41 Приказа № 624н).

Пример. Сотрудница уходит в очередной отпуск с 1 августа, но 29 июля заболел ее пятилетний сын. Больничный был открыт 29 июля, закрыт 4 августа. Пособие в данном случае будет начислено только за 3 дня: 29, 30 и 31 июля, поскольку остальные дни болезни ребенка пришлись на оплачиваемый отпуск матери.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком

Пособие по болезни ребенка рассчитывается по той же формуле, что и обычный больничный для сотрудников, но имеет свои нюансы.

Среднедневной заработок определяется по общим правилам:

Источник: https://spmag.ru/articles/bolnichnyy-po-uhodu-za-rebenkom

Полезная статья для родителей: как оплачивается больничный по уходу за ребенком

x

Check Also

Брачный договор Заключение брачного соглашения в современных условиях становится необходимостью. Очевидны безусловные плюсы брачного контракта: уверенность в обладании имущества, которое супруги прописали в договоре в …

Совместно нажитое имущество супругов Базируя свое мнение на статистике разводов, юристы всё чаще советуют подумать о защите своего имущества лицам, вступающим в брак. В насущном …

Образец искового заявления об опредении места жительства ребенка Статистика разводов по Российской Федерации в последние несколько лет неутешительна. Многие из распадающихся семей успевают обзавестись детьми, …

Важно

Образец заявления в ЗАГС на регистрацию брака по форме 7 В случае, когда пара приняла решение официально зарегистрировать свой брак, она должна обратиться в уполномоченный …

Обстоятельства, устраняющие недействительность брака. Основания для этого В жизни может всякое случиться. Бывают и такие ситуации, когда возникает необходимость устранить недействительность брака. Сделать это совсем …

Доля ребенка при разделе имущества Практически любой бракоразводный процесс сопровождается разделом имущества, принадлежащего супругам. Порядок проведения данной процедуры регламентирован ст. 38—39 Семейного кодекса РФ (СК …

В нашем мире все быстротечно, и то, что казалось вечным и нерушимым, может вмиг оказаться простой иллюзией, за которой скрывались заблуждение и неуверенность. Поэтому некоторые …

До какого возраста дети в России считаются несовершеннолетними Права детей, не достигших возраста совершеннолетия, закрепляются законодательством Российской Федерации. Закон о несовершеннолетних решает вопросы проживания и …

Читайте также:  Каждому полезно знать, как оформить бланк трудового договора с работником

Регистрация ребенка после рождения: какие документы нужно получить Рождение ребенка – это самое важное событие, которое случается в жизни молодой пары. Радостное событие заставляет смотреть …

Какие документы нужны для оформления опекунства над детьми из детского дома Неподдельное восхищение вызывают люди, стремящиеся заменить сироте родителей. Но усыновление окончательно. Отказаться от ребенка, …

Как быстро и правильно оформить развод при наличии детей Брак – дело сугубо добровольное. Если совместная жизнь не сложилась, всегда можно разойтись. Однако зачастую бракоразводный …

Совет

Где и как можно поставить в паспорт штамп о разводе? Развод – достаточно сложная процедура, о которой никто не хочет задумываться. Тем не менее, процент …

Брачный договор после брака (развода) После развода брачный договор гораздо ускоряет и упрощает процесс раздела имущества, способствует мирному урегулированию имущественных притязаний супругов. Оспорить договор можно …

Выплата алиментов на ребенка Алиментами называют денежные суммы, которые выплачиваются на содержание или поддержку определенного лица. В разделе V СК (Семейного кодекса) РФ установлен порядок, …

Раздел проданного супругом имущества Продажа одним из супругов общего имущества без согласия другого супруга не препятствует его разделу. При этом для фактического раздела проданных вещей, …

Как написать автобиографию в органы опеки для усыновления Получение опекунства заключается в осуществлении процедуры, установленной действующим законодательством в соответствии со всеми правовыми нормами. Процесс оформления …

Развод в одностороннем порядке Если для заключения брака необходимо обоюдное согласие будущих супругов, то резонно задать вопрос, действует ли данное условие в случае расторжения брака. …

Можно ли развестись во время беременности по инициативе жены С каждым годом все больше пар, состоящих в браке, подают на развод. Беременность – это проверка …

Расторжение брака без раздела имущества Бракоразводный процесс предполагает решение вопросов, связанных не только с детьми, но и с совместно нажитым имуществом супругов. В некоторых случаях …

Обратите внимание

Алименты, если бывшая жена вышла замуж Алименты, которые уплачиваются на общего ребенка и были установлены в судебном порядке, не могут быть отменены после вступления бывшей …

Ответственность за неуплату алиментов: административная или уголовная Лица, вступившие в брачные отношения, берут на себя обязательства по моральной и материальной поддержке своих супругов. Это же …

Размер госпошлины за развод: сколько стоит развестись в России Госпошлина – обязательный сбор, который государство взимает с семейных пар, решивших подать заявление на развод. Размер …

Развод в судебном порядке Расторгнуть брак можно в административном либо судебном порядке. Развод в суде, безусловно, является более длительной и сложной, а также требующей более …

Под кодексом законов подразумевается собрание законодательных актов, регулирующих определенную область жизнедеятельности населения страны. Различают Гражданский, Земельный, Налоговый и другие кодексы. Вопросы, касающиеся брака и функционирования …

Источник: http://argi.su/vash-yurist/semejnoe-pravo/poleznaya-statya-dlya-roditelej-kak-oplachivaetsya-bolnichnyj-po-uxodu-za-rebenkom

Больничный лист по уходу зa ребенком: кто и как мoжeт eгo пoлyчить?

  •  Офoрмляeм больничный лист по уходу за ребенком

Скaжитe, eсли бы у вас была возможность взять больничный лист по уходу за ребенком, неужели бы вы ею не воспользовались? Это же такой хороший способ получать деньги, не работая. К сожалению, зачастую любящие мамы, часто уходящие на больничный, рискуют остаться без работы, а потому встаёт вопрос, кто может осуществлять уход за ребёнком во врeмя eго бoлезни.

 Офoрмляeм больничный лист по уходу за ребенком

Сейчас законодательство позволяет получить больничный лист любому родственнику, осуществляющему уход за ребёнком, то есть кроме мамы это может быть и папа, и бабушка, и даже тётя, да хоть внучатая племянница. И неважно, сколько в семье родственников, если дедушка решил, что он будет лечить ребёнка, значит так оно и будет. Мужик сказал, мужик сделал!

Для этого не обязательно совместное проживание с больным ребёнком и подтверждение степени родства. Без чего не обойтись при получении больничного листа, так это без паспорта, а всё остальное отражается в листке нетрудоспособности со слов взрослого.

Ограничение заключается только в том, что этот взрослый должен быть работающим гражданином (по трудовому договору или ИП), перечисляющим взносы в фонд социального страхования. Поэтому бабушке, сидящей на пенсии, или тёте-студентке больничный никто оплачивать не будет, его просто-напросто не выдадут.

Больничный лист по уходу за ребенком выдаётся, если ребёнку:

— до 7 лет и у него острое заболевание или обострение хронического заболевания, ему необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника либо он попал под карантин – на весь период;

— от 7 до 15 лет в каждом случае заболевания и ему необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – максимум на 15 дней;

— до 15 лет и он инфицирован вирусом иммунодефицита человека, либо страдает тяжёлыми заболеваниями крови, ожогами, злокачественными новообразованиями, ему необходимо стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – на весь период;

— до 15 лет и у него болезнь, связанная с поствакцинальным осложнением, ему необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – на весь период;

— до 15 лет, он инвалид и у него острое заболевание или обострение хронического заболевания, ему

необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – на весь период;

— старше 15 лет в каждом случае заболевания и ему необходимо амбулаторное лечение – максимум на 3 дня, врачебная комиссия может увеличить этот срок до 7 дней;

— до 18 лет и у него заболевание, вызвaннoe cлeдствиeм paдиaциoннoгo вoздeйcтвия нa poдитeлeй – нa вecь пepиoд бoлeзни;

— до 18 лет и он эвакуирован и переселён из зон отчуждения, отселён, проживает с правом на отселение, даже если в момент эвакуации находился в утробе матери; проживает в зoнe oтceлeния или зoнe пpoживaния c пpaвoм нa отселение; является первым или последующим поколением граждан, которые родились после радиоактивного облучения одного из родителей – на весь период болезни.

Более того, теперь в больничном обязательно укажут, что вы ухаживаете именно за ребёнком, от этого будет зависеть, сколько больничных дней в году вам оплатят:

— при обычных заболеваниях, если ребёнок младше 7 лет, вам оплатят 60 кaлeндapныx днeй;

— ecли peбёнкy oт 7 дo 15 лет – оплатят 45 календарных дней;

— старше 15 лет – 30 календарных дней;

— если ребёнок инвалид до 15 лет – 120 дней.

Всё, что выше, за свой счёт. Если ребёнок до 15 лет инфицирован ВИЧ, имеет злокачественное новообразование, поствакцинальные осложнения или его болезнь связана с радиационным облучением родителей – оплачивается весь период заболевания.

Стационар оплачивается полностью в зависимости от стажа и зарплаты, амбулаторное лечение оплачивается аналогично только первые 10 дней болезни, дальше – в 50 % размере.

Больничный лист по уходу за ребенком НЕ выдается:

— при cтaциoнapнoм лeчeнии peбёнкa cтapшe 15 лeт;

— пpи xpoничecкoм зaбoлeвaнии в рeмиccиoнный пepиoд;

— в периоды, когда родственник, ухаживающий за ребёнком, чаще всего мать, не нуждается в освобождении от работы:

1) oтпycк зa cвoй cчёт;

2) eжeгoдный oтпycк;

3) oтпycк пo бepeмeннocти и poдaм;

Важно

4) oтпycк пo yхoдy зa peбёнкoм дo дocтижeния им 3-x лeт.

Если указанные периоды заканчиваются, а ребёнок продолжает болеть, то больничный выдаётся с того дня, когда мать должна выйти на работу.

Если заболели двое детей, то больничный лист один. Если второй (третий и т. д.

) ребёнок заболел в период, когда первый ещё не выздоровел, то больничный лист тоже один, но выдаётся он тем числом, когда начал болеть первый ребёнок, а закрывается, когда все выздоровели.

В нём указываются имена и возраст всех детей. При наличии определённых обстоятельств (длительного заболевания) больничный лист может выдаваться разным членам семьи попеременно.

Контрситуации. Но в жизни бывают случаи, выходящие за рамки разумного, как быть тогда? Разберём несколько примеров:

1) мaмa отгуливала себе ежегодный отпуск, в течение которого разболелся ребёнок. Здесь всё понятно, больничный ей никто не даст. Но вдруг она и сама заболела, и получается, что за ребёнком стал ухаживать, скажем, папа, отпуск у которого пока не предвидится.

Поскольку мама сама на больничном (в связи с чем ей выдан больничный лист), её отпуск должен быть продлён или перенесён на количество дней болезни. Папа, в свою очередь, получает больничный лист по уходу за ребенком с того дня, когда заболела мама.

2) мaмa нaxoдитcя в oтпycкe пo yxoдy зa peбёнкoм и вдруг попадает в больницу. Ребёнок в это время здоров. Может ли другой родственник, ухаживающий в этот период за ребёнком, скажем бабушка, потом оформить себе больничный на основании справки мамы, выданной больницей? Ситуация очень распространённая, но тяжело разрешимая.

Для этого, вместо больной мамы, в отпуск по уходу за ребёнком должна уйти бабушка. То есть мать должна нaпиcaть paбoтoдaтeлю зaявлeниe o пpepывaнии oтпycкa пo yxoдy зa peбёнкoм.

Передать заявление может любой член семьи, способный документально подтвердить родство с матерью или с ребёнком.

Работодатель, в свою очередь, должен выдать cпpaвкy o тoм, чтo oтпycк пo yxoдy зa peбёнкoм прерван и ежемесячное пособие не выплачивается.

Таким образом, мать получит право на получение пособия по временной нетрудоспособности, а бабушка, на основании справки, сможет уйти в отпуск по уходу за ребёнком. После выздоровления мать снова может возобновить свой отпуск по уходу за ребёнком.

Учитывая, что совершить все эти манипуляции довольно сложно, да и никому не нужно, легче оказывается взять отпуск за свой счёт или очередной отпуск, причём всем родственникам по очереди.

3) мама в oтпycкe пo yxoдy зa peбёнкoм пoпaдaeт в бoльницy, ребёнок тоже заболел. Может ли сидеть на больничном с ребёнком другой член семьи?

Совет

Может, только если мама прервёт свой отпуск по уходу за ребёнком и возьмёт обычный больничный. Тогда другой родственник сможет получить детский больничный. Никто вам не станет платить на одного ребёнка два пособия.

4) мaмa нaxoдитcя в oтпycкe пo yxoдy зa peбёнкoм и одновременно работает на дому или в режиме неполного рабочего дня. Может ли она взять больничный в случае болезни ребёнка?

Может, и оплачиваться такой больничный будет даже при том, что выплачивается пособие по уходу за ребёнком. Ведь мама работает, а значит платит налоги и взносы в соцстрах.

5) напомню, что при болезни работника после увольнения в течение 30 дней работодатель обязан оплатить больничный. Если же у работника в этот период после увольнения заболел ребёнок, то оплаты больничного листа по уходу за ребенком не ждите.

Ну, и на последок.

Если вам отказывают в выдаче больничного листа по уходу за ребенком, нужнонезамедлительно обратиться к заведующему отделением или главному врачу медучреждения, а заодно сообщить в страховую компанию.

Проверьте, что врач зафиксировал всю информацию относительно состояния больного: жалобы, симптомы, анализы. Обжаловать же отказ в выдаче больничного можно в Росздравнадзоре, ФСС и суде.

Есть что сказать по данному вопросу? Жду вас в комментариях к статье. Если материал был полезен для вас, поделитесь им в соцсетях с помощью социальных кнопок.

Здоровья вам и вашим детям, ваш юрист.

P.S.

Источник: https://svoyurist.com/strahovie-tonkosti/bolnichnyiy-list-po-uhodu-za-rebenkom

Можно ли взять больничный лист во время больничного по уходу за ребенком? Что выгоднее оформить?

Типичная ситуация: ребенок заболел и спустя некоторое время заразил родителя, который ушел на больничный по уходу за несовершеннолетним. Получается, что теперь уже маме или папе нужно оформлять листок нетрудоспособности на себя.

Как вести себя, чтобы не потерять в деньгах? Какие еще ситуации могут возникнуть? Обо всех нюансах – в настоящей статье.

Читайте также:  Субсидия на оплату жкх в 2020 году: кому положена, размер, условия и порядок оформления

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 . Это быстро и !

Получится ли взять?

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» (далее – ФЗ) определяет, что пособие, выплачиваемое заболевшему сотруднику, представляет собой компенсацию за отсутствие возможности трудиться и получать заработную плату.

Исходя из этого, можно сделать вывод: получение пособия в двойном размере недопустимо. Несмотря на отсутствие возможности получать деньги в двойном размере, два больничных оформить можно.

Пример: у работника некой организации ребенок заболел ангиной. Родитель взял больничный, лечил своего сына, но в результате, не успев еще вылечить до конца, заболел сам и тоже оформил листок нетрудоспособности по болезни. Получилось, что несколько дней двух больничных пересекаются.

Внимание! Для работников, попавших в такую ситуацию, компенсация за время такого пересечения будет выплачена в однократном размере, так как утрачен заработок именно в таком размере, а не в двойном.

Два листка нетрудоспособности можно оформить в один день. Ничего противозаконного в этом нет. Тем более, на практике может возникнуть ситуация, когда работник и его ребенок могут заболеть в один день.

Например: ребенок сломал руку, а мама в течение этих же суток заболела ОРВИ.

Лучше оформлять два листка нетрудоспособности, а не ограничиваться одним, потому что периоды лечения, скорее всего, будут разными по длительности. К тому же, оплачиваться больничные будут по-разному.

Что выгоднее оформлять?

В ст. 7 ФЗ устанавливаются правила определения размера выплат при:

  • нетрудоспособности, возникшей из-за болезни самого застрахованного лица;
  • нетрудоспособности, связанной с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком.

Если заболел сам работник, то размер выплат зависит от стажа. Если больничный оформлен из-за болезни ребенка, то определенную роль играют и другие факторы.

Какой оплачивается больше — детский или взрослый?

Итак, в первом случае – если временно нетрудоспособным стал взрослый, оплата пособия рассчитывается, исходя из имеющегося стажа:

  • если стаж составляет до 5 лет, то выплачивается 60% от среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • свыше 8 лет – 100%.

Важно! Есть исключение из правил такое: если работник заболел в течение месяца со дня увольнения, то он имеет право претендовать на 60% от среднего заработка, который был у него до расторжения трудового договора. Здесь уже стаж не играет никакой роли.

Как рассчитывается пособие, если заболел ребенок, что учитывается?

  1. Возраст несовершеннолетнего.
  2. Форма лечения: амбулаторная или стационарная.
  3. Характер заболевания.
  4. Продолжительность болезни.

Подробно об этом речь идет в Приказе Минздравсоцразвития «О порядке выдачи листков нетрудоспособности» (далее – Приказ). Документом определяется, в частности:

  1. Если лечение амбулаторное, то пособие с учетом стажа выплачивается только первые 10 дней. Далее – 50% от среднего заработка.
  2. Если ребенку не исполнилось 7 лет, то больничный оплачивается за все время лечения. Если же несовершеннолетнему от 7 до 15, то пособие выплачивается за первые 15 дней болезни.
  3. Если ребенок имеет инвалидность, то родителю оплатят все дни больничного.

В большинстве случаев пособие по временной нетрудоспособности, связанное с уходом за больным ребенком, будет ниже, чем выплата, начисляемая, если взрослый человек заболел сам.

Например: у женщины есть ребенок в возрасте до 7 лет, который заболел и находится на амбулаторном лечении общей продолжительностью в 15 дней. Определим, на пособие в каком размере может претендовать мама, в случаях оформления больничного на себя и на ребенка. Стаж женщины – 8 лет.

  1. На себя. Допустим, средний заработок, определяемый за два года, составляет 800 рублей в день. Стаж, как отмечалось, — 8 лет. Следовательно, больничный будет оплачиваться в стопроцентном размере. Умножаем величину среднего заработка на количество дней больничного: 800*15=12000 рублей.
  2. На ребенка. Несовершеннолетнему еще не исполнилось 7 лет. Все дни больничного будут оплачены. Лечение – амбулаторное. Следовательно, первые 10 дней оплатят в полном размере, остальные 5 – в пятидесятипроцентном размере. Рассчитываем размер пособия: 10*800+5*400=10000 рублей.

Таким образом, если мама берет больничный на себя, то она получает на 2000 рублей больше.

Когда выгоднее и какой брать?

Ответить можно просто: в большинстве случаев заболевания ребенка. Особенно, если несовершеннолетний:

  • старше 7 лет;
  • не является инвалидом;
  • не находится на стационаре.

В некоторых случаях, процент от среднего заработка, используемый для расчета пособия, просто снижается. В других – пособие не начисляется вовсе.

Важно! Действующее законодательство разрешает оплачивать тот больничный лист, по которому пособие получается больше. Поэтому лучше оформлять два листка нетрудоспособности, а не один.

Никаких ограничений по этому поводу в законодательстве нет. Может сложиться по-разному по-разному.

Варианты:

  1. Больничный родителя и ребенка совпадают по времени. В таком случае, оплачивается лист, подразумевающий больший размер пособия.
  2. Больничный родителя начинается и заканчивается раньше, чем больничный ребенка. По каждому листу выплаты идут отдельно, за исключением «периода пересечения». За него выплачивается наибольшая сумма.
  3. Больничный ребенка начинается раньше и заканчивается раньше. Выплаты начисляются по такому же принципу, как в предыдущем пункте.

По каждому конкретному случаю необходимо обращаться в медицинское учреждение, имеющее лицензию. Больничные листы могут быть переданы работодателю после того, как последний из них будет «закрыт».

Самое главное – это понять, что работодатель и ФСС всегда обязаны выплачивать максимально возможную сумму. То есть, во внимание принимается именно тот листок нетрудоспособности, который оплачивается лучше. Конечно, при условии, что время болезни родителя и ребенка совпадает.

Источник: https://urexpert.online/trudovoe-pravo/bolnichnye/po-uhodu/za-rodstvennikom/za-detmi/i-na-sebya.html

Всё о больничном по уходу за ребенком

Взрослые имеют право на лист нетрудоспособности по уходу за детьми. Его выписывают на основании закона № ФЗ-255.

Этот акт регулирует порядок выплат и начисления средств за тот период, в течение которого работник отсутствовал.

Правила оплаты и порядок выписки больничного листа нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в 2019 году имеют свою специфику. Эта статья даст ответы на все актуальные вопросы.

Получить пособие по уходу за больным ребенком могут только работающие граждане. Предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие самозанятые лица имеют право на оплату больничных при условии вступления в добровольные взаимоотношения с органами социального страхования и уплаты страховых взносов (ст. 2 закона № ФЗ-255 от 29.12.06).

Листки нетрудоспособности по уходу за ребенком врач выписывает отцу, матери, бабушке, дедушке и другому члену семьи, заботящемуся о несовершеннолетнем во время болезни. Приемные родители, опекуны и попечители также имеют право на получение пособия. Для получения больничного доказывать родство с ребенком не требуется.

Выплата пособия по нетрудоспособности по уходу за больным ребенком зависит от нескольких факторов:

  • стажа работника;
  • размера средней оплаты труда за день;
  • условий лечения (амбулаторно или в стационаре);
  • возраста ребенка;
  • длительности больничного.

Оплата листка нетрудоспособности по уходу за ребенком производится в процентах от средней заработной платы. Величина процентов зависит от стажа работника.

Для социальных пособий используется понятие «страховой стаж». Он не всегда совпадает с трудовым. Основной критерий включения периодов в страховой стаж — получение доходов, от которых уплачивались взносы в ФСС РФ.

Кроме трудовой деятельности в него могут быть включены время исполнения обязанностей в законодательных органах и на государственных должностях, периоды государственной и муниципальной службы, предпринимательство, фермерство и др.

Установлена следующая зависимость процента оплаты больничного листа по уходу за ребенком от страхового стажа (п.1, 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ от 29.12.06):

  • до 5 лет стажа — 60% средней заработной платы;
  • от 5 до 8 лет — 80%;
  • больше 8 лет — 100%.

По этому правилу полностью выплачивается пособие при лечении ребенка в стационаре, и первые 10 дней, если ребенок наблюдается дома. Оставшиеся дни нетрудоспособности амбулаторного (домашнего) лечения считаются в размере 50% от среднего заработка независимо от стажа застрахованного лица. Количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребенка.

С вопросом, как рассчитать начисление больничного по уходу за ребенком, лучше всего обратиться в бухгалтерию или к специалистам Фонда социального страхования. Сделать это самолично не очень просто, так как для расчета нужны данные за два предыдущих года. Но если сведения есть на руках, то можно вычислить размер пособия самостоятельно.

Расчет среднедневного заработка для детского больничного осуществляется по формуле:

Средний дневнойзаработок работника = Сумма заработка работника за 2 года
730 дней

Пособие по нетрудоспособности считается по заработной плате работника за два предыдущих календарных года. Так, для подсчета средней зарплаты в 2019 году нужно учесть 2017 и 2018 годы.

К сведению принимаются все доходы, от которых уплачивались взносы в государственный Фонд социального страхования. Каждый год Правительство РФ устанавливает предельную величину оплаты труда для обязательных отчислений во внебюджетные фонды. По взносам в ФСС РФ размер максимальной оплаты труда составляет:

  • в 2018 году — 718 000 рублей;
  • в 2017 году — 670 000 рублей.

Это значит, что если зарплата застрахованного лица превышала максимум в расчетные годы, учитывать нужно предельные значения.

Вычислив среднюю оплату труда, можно рассчитать пособие по уходу за больным ребенком.

Пример 1

Начальник коммерческого отдела Осипова Е.С. 07.09.17 подала в бухгалтерию компании ООО «Восток-строй» заявление о выплате пособия по нетрудоспособности по уходу за ребенком. Согласно информации в листке нетрудоспособности, приложенном к заявлению, ребенок находился на амбулаторном лечении 12 дней. Возраст ребенка 6 лет.

Обратите внимание

По данным бухгалтерии ООО «Восток-строй» заработная плата Осиповой Е.С. составила 695 000 руб. в 2017 году, 701 000 в 2018 году. Стаж работы — 7 лет и 2 мес. Посчитаем пособие.

Шаг 1. Рассчитаем среднедневной заработок за два предыдущих года. Так как в 2017 году сумма оплаты труда превысила предельную величину, в формуле учитываем максимальное значение.

(670 000 + 701 000) : 730 = 1 878,08 р.

Шаг 2. Определяем сумму пособия. Согласно правилам расчета больничного, оплачивается весь период болезни ребенка по схеме амбулаторного лечения: 10 дней — 80% от средней зарплаты, 2 дня — 50% от среднего заработка.

(1 878,08 × 10 × 0,8) + (1 878,08 × 2 × 0,5) = 16 902,68 р.

На сайте ФСС РФ можно произвести расчет выдачи больничного листа по уходу за ребенком с помощью онлайн-калькулятора.

Пункт 1.1 статьи 14 ФЗ-255 от 29.12.06 устанавливает минимальный размер дневной оплаты труда по больничному листу. Он должен быть не ниже значения, рассчитанного по МРОТ на дату начисления пособия.

Если средний дневной заработок застрахованного лица меньше среднедневного заработка, рассчитанного по минимальной оплате труда, в расчете используется показатель по МРОТ. В частности, по минимальному заработку рассчитывается пособие родителю, не имевшему доходы в два предшествующих года.

Нижняя граница среднедневной оплаты труда по МРОТ пересчитывается пропорционально продолжительности рабочего времени, если гражданин работает на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели.

Пример 2

Водитель ООО «Автотранс» Величко К.Н подал заявление на оплату больничного по уходу за ребенком 14.09.17. В 2017 году он не имел доходов. Общая сумма заработка за 2018 год составляет 240 000 руб. Стаж работы Величко К.Н — 1 год и 1 мес. Больничный оплачивается полностью за 15 дней стационарного лечения. Посчитаем пособие.

Шаг 1. Рассчитаем среднедневной заработок Величко К.Н. по данным бухгалтерии:

  • (0 + 140 000) / 730 = 191,78 р.

Шаг 2. Рассчитаем среднедневной заработок по МРОТ.

Для справки: с 1 июля 2017 года величина МРОТ — 7800 руб.

  • (7 800 × 24) / 730 = 256,44 р.

Шаг 3. Начислим пособие по уходу за больным ребенком. Так как среднедневной заработок ниже величины по МРОТ, в формуле используем показатель по МРОТ. При стаже менее 5 лет больничный за стационарное лечение рассчитывается в размере 60% от заработка:

  • 256,44 × 15 × 0,6 = 2 307,9 р.

Оплата детского больничного Величко К.Н. составит 2 307,9 рубля.

Источник выплаты пособия по уходу за больным ребенком — Фонд социального страхования РФ, но обычно работающий гражданин получает деньги у своего работодателя. В некоторых российских регионах запущен пилотный проект ФСС РФ, по которому деньги фонда напрямую перечисляются на счета граждан, а работодатель выступает посредником по проверке и передаче документов.

Читайте также:  Льготы ветеранам труда самарской области в 2020 году: какие положены, как и где оформить

Предпринимателям и другим лицам, уплачивающим добровольные взносы, пособия по нетрудоспособности платят территориальные подразделения ФСС РФ.

Также органы социального страхования оформляют выплаты работникам предприятий, у которых отсутствуют деньги для оплаты больничного (п. 4 ст. 13 закона 255-ФЗ от 29.12.06).

Сюда относятся предприятия-банкроты, компании, чьи средства заблокировали фискальные органы или служба судебных приставов, организации, испытывающие материальные затруднения.

Чтобы получить денежные выплаты, отец, мать или другой член семьи представляет работодателю или в отделение ФСС РФ следующие бумаги (п. 5 ст. 13 ФЗ-255):

  • заявление;
  • больничный лист;
  • справки о доходах за 2 предшествующих года.

При оплате пособия через Фонд соцстрахования потребуются документы, подтверждающие страховой стаж. Если листок нетрудоспособности оплачивается в рамках пилотного проекта ФСС РФ, нужны банковские реквизиты застрахованного лица.

Справки о доходах требуются при смене работы. Каждый работодатель обязан выдавать справки для расчета социальных пособий бывшим сотрудникам по их запросу. Для расчета пособия по нетрудоспособности используется справка по форме 182н.

Важно

В случаях, когда организация экс-работодателя упразднена, или сотрудник не может получить сведения по другим причинам, информацию можно запросить в ПФР РФ. Для этого работник пишет работодателю заявление установленной формы, а последний направляет запрос в Пенсионный фонд. Форма документов утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н.

Если сотрудник не предоставил сведения о доходах и не просит запросить сведения в ПФР РФ, работодатель оплачивает больничный на основании имеющейся у него информации.

ФЗ-255 от 29.12.06 предусматривает три варианта оплаты детского больничного, если лицо, осуществляющее уход, работает в нескольких местах (пп 2, 2.1, 2.2 ст. 13):

  • оплату у всех работодателей, если в предшествующие 2 года заявитель работал у них же;
  • оплату у одного из работодателей на выбор, если 2 предыдущие года гражданин работал в других местах;
  • выбор одного из указанных выше вариантов, если предыдущие 2 года заявитель трудился у этих же и других работодателей.

При оплате больничного у одного работодателя, получатель пособия предоставляет сведения о доходах от других работодателей (по форме 182н), а также справки, что они пособие не выплачивали.

Что касается времени, сколько оплачивается больничный по уходу за ребенком, то длительность пребывания на бюллетене не зависит от заработка в предыдущие годы по всем работодателям – сроки определяются другими факторами.

Многих беспокоит, до какого возраста ребенка матери дают больничный. Этот вопрос вдвойне актуален, поскольку возраст детей играет важную роль при выплате пособия. От того, сколько лет ребенку, зависит количество дней нетрудоспособности, на которые врач выпишет больничный.

При этом порядок выдачи листков нетрудоспособности (утвержден Приказом Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.11) устанавливает зависимость продолжительности больничного от возраста и определяет, сколько дней можно сидеть на больничном по уходу за ребенком:

  1. Членам семьи малыша в возрасте до 7 лет

Источник: https://WorkDispute.ru/bolnichniy/bolnichnyy-po-ukhodu-za-rebenkom.php

Получение и оплата больничного листа по уходу за ребенком

В период холодов наиболее актуальным вопросом для работающих мам считается процесс оформления больничного листа по уходу за ребенком.

В случае болезни ребенка работающий родитель имеет полное право оформить отпуск, получать соответствующее пособие по нетрудоспособности.

Разберемся в том, кто именно может претендовать на оплачиваемый больничный, как правильно и быстро его оформить, рассмотрим пример расчета пособия.

Кому дают больничный по уходу за ребенком?

Бланк нетрудоспособности может получить любой работающий родственник на ребенка, не достигшего восемнадцатилетнего возраста, так утверждает законодательство Российской федерации. Процесс оформления всей документации имеет определенные тонкости, нюансы, поэтому нужно тщательно разобраться в схеме и порядке начисления пособия.

Часто возникает вопрос, может ли отец, бабушка или старшая сестра оформить больничный. Учитывая то, что любой родственник имеет право брать больничный, ответ будет положительным. Лечащий врач обычно не требует официального подтверждения родства. Получить документ можно даже в том случае, если вы не живете вместе с ребенком, правда, для этого понадобится паспорт.

В подавляющем большинстве случаев больничный берет мать, реже отец. Отец чаще всего берет больничный по уходу за ребенком тогда, когда мать находится в декретном отпуске. В этом случае возникает вопрос: получит ли отец больничный? Ответ, согласно законодательству, будет положительным.

Правила и специфика получения больничного бланка

Общие правила

Чтобы получить необходимую документацию, следует посетить доктора. Лист открывают с того дня, когда подтверждают заболевание в поликлинике. Простыми словами, лист действует с первого дня посещения поликлиники.

Если ребенок заболел, но вы не посетили доктора в тот же день, данный период не будет оплачиваться. Никто не имеет права оформлять документ задним числом, так как это нарушение закона.

Бюллетень по нетрудоспособности имеет очень строгую отчетность, его вносят в специальную базу данных. Проверить эту информацию просто, даже не покидая дом.

Для оформления больничного стоит посетить поликлинику и лечащего педиатра, а если понадобится, то и узконаправленного специалиста. В большинстве случаев лист нетрудоспособности дают на руки сразу же после первого визита и подтверждения диагноза. Если же ребенок находится дома, то родственник вынужден показывать бланк в больнице в день продления.

Особого внимания заслуживает специфика заполнения документа, с которой необходимо ознакомиться. Если бланк испорчен или потерян, то ответственность несет именно застрахованное лицо. Есть возможность получить дубликат, но это нежелательно.В графу «Причина нетрудоспособности» следует вписать соответствующий код 09, означающий шифр причин предоставления больничного по уходу за ребенком.

Строка «По уходу» необходима для указания возраста ребенка, для этого вписывают возраст в первых ячейках. Если это грудничок, то прописывается количество полных месяцев.

Доктор обязательно проставляет код родства, чтобы знать, кто будет смотреть за ним. К примеру, код 39 – папа, 38 – мама, а значение 42 – другой родственник. Когда болеет двое детей, то в предложенной графе заполняют сведения на обоих.

Если на больничном трое детей и больше, выдают дополнительный бланк.

Графа «Сумма пособия» предлагает оставлять место «За счет работодателя» пустым. Это обусловлено тем, что полный размер пособия перечисляется из средств ФСС.

Бланки больничного листа: скачать первую сторону, скачать вторую сторону.

Особенности заполнения бланка больничного листа по уходу за ребенком:

  • разрешена черная ручка, но только гелиевая;
  • если совершена ошибка, нужно собрать комиссию и получить дубликат, иначе документ будет недействительным;
  • ставится дата;
  • указывается код;
  • возраст и ФИО больного;
  • должность медработника.

Что касается печатей на указанном бланке, то его заверяет главный врач и медицинское учреждение, которое выдает документ.

Ограничения в предоставлении больничного:

  • во время законного отпуска;
  • в случае прохождения лечения в стационаре ребенка, достигшего 15 лет;
  • ремиссия хронического недуга.

Во всех остальных случаях не существует никаких препятствий, которые позволили бы открыть больничный лист по уходу за несовершеннолетним ребенком.

Длительность больничного

В случае первичного обращения в поликлинику лечащий доктор выдает бланк на 4 дня, после чего нужно прийти на плановый осмотр. Учтите, четверо суток – это максимальный период, на который можно продлевать больничный, что указано в законодательстве. Как утверждал министр здравоохранения, больничный лист дают на весь период болезни.

Учитывая изменения в законе, произошедшие в 2017 году, разовый больничный должен выдаваться на каждый отдельный вид патологии:

  • если болезнь зафиксирована у ребенка возрастом до 7 лет, то больничный дают на время продолжительности всей болезни;
  • если ребенку от 7 до 15 полных лет, то оплачивается 15 дней;
  • относительно больных детей старше 15 лет, ФСС дает право оформить лист с оплатой всего лишь за трое суток.

Длительность детского больничного в течение одного календарного года:

  • если ребенок не достиг семилетнего возраста, то при патологии, отмеченной в списке Минздрава, общая продолжительность больничного не может превышать 90 суток;
  • во всех остальных ситуациях до семилетнего возраста больничный равен 60 дням;
  • при инвалидности на детей до 15 лет– 120 суток.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Финансовую помощь по уходу за больным ребенком можно вычислить по такой же формуле, как и простой больничный для самого работника, однако следует учитывать некоторые нюансы.

Правила определения примерного среднедневного заработка:

  1. В формуле учитываются все вознаграждения, выплаты, которые были получены за 2 предыдущих рабочих года. Если у женщины отсутствует доход в этом периоде в связи с пребыванием в декрете, то разрешается использовать более ранние годы.
  2. Обязательно учитываются все доходы, имеющие предельную величину.

    Если в период расчета входит замена лет, то важно брать лимит за эти же года.

  3. Чтобы определить средний доход на время больничного, учитывают всевозможные доплаты и официальные премии, заработную плату, отпускные и командировочные, различные выплаты и вознаграждения, на которые постоянно начислялись взносы в страховую компанию.

  4. В расчет не входят те выплаты, которые не облагались взносами Фонда Социального Страхования. В основном это пособие по беременности и родам, болезни, разные оплаты по договорам. Подробнее о больничном листе по беременности и родам – читать тут.

  5. Общая сумма дохода должна делиться на семьсот тридцать дней, число остается неизменным всегда.
  6. Важно знать: средняя оплата по больничному листу не может быть выше максимального (1900 рублей за один день) или ниже минимального (7800 рублей за месяц) размера, который рассчитывает МРОТ.

На размер оплаты больничного оказывает воздействие и способ лечения, и общая длительность трудового стажа.

Размер выплат зависит от трудового стажа:

  • менее пяти лет – 60% от суммы средней зарплаты;
  • в пределах пяти-восьми лет – 80%;
  • от восьми лет – пособие составляет 100% среднего заработка.

Методики терапии:

  • в условиях стационарного лечения – итоговая сумма финансовых выплат полностью зависит от размера трудового стажа;
  • амбулаторная терапия – в течение первых десяти дней проводится расчет в соответствии с общей длительностью стажа, оставшееся время составляет 50% заработка.

Относительно детей до трехлетнего возраста, больничный бланк не оплачивается, если мать находится в декретном отпуске и не работает.

Однако есть исключение, если женщина находится в декрете, но работает неполный рабочий день – в этой ситуации больничный лист подлежит обязательной оплате.

Особенности совмещения оплачиваемого отпуска с больничным

Важно запомнить, если один из родителей пребывает в официальном отпуске, то взять законный больничный по уходу за ребенком другому родственнику не удастся.

К подобным периодам еще можно отнести декретный отпуск без содержания и ежегодный оплачиваемый. Если малышу еще не исполнилось трех лет, то больничный матери не дадут.

Если же мама трудится неполный рабочий день, то на него можно рассчитывать.

Запрещается продлевать отпуск из-за недомогания ребенка. Это можно осуществить только тогда, когда для присмотра за ребенком на больничный отправляется именно сотрудник. Если больничный берется перед предполагаемым отпуском, то выплаты будут перед ним.

Специфика получения больничного листа на нескольких больных детей

В этом случае выдается один экземпляр листа по нетрудоспособности. Когда второй ребенок заболевает во время болезни первого, то выписывают всего один больничный, но он рассчитывается с начала заболевания первого ребенка. Закрывают больничный лист тогда, когда выздоравливает двое детей. В бланке необходимо четко прописать возраст, ФИО каждого ребенка.

Иногда возникают различные семейные обстоятельства, поэтому можно получить больничные попеременно нескольким родственникам.

Если вы ознакомлены со всеми тонкостями оформления больничного по уходу за ребенком, есть шанс получить законную компенсацию за пропущенные рабочие дни без материального ущерба.

Совет

В этом помогает ФСС, так как работодатель не обязан выплачивать пособия на больных детей.

Чтобы быстро получить лист по нетрудоспособности и денежную компенсацию, необходимо без ошибок заполнить все необходимые документы, после чего обратиться в Фонд.

Источник: https://moyaidea.ru/bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom.html

Ссылка на основную публикацию