Без путаниц: во сколько идут в декретный отпуск

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Подготовка к материнству –  непростой период для женщины.

Ни для кого не секрет, что она может нехорошо себя чувствовать, многие свои обязанности она не может выполнять также легко, как раньше, особенно во второй половине беременности.

Во сколько же недель беременности она оставит на время свою работу, когда будущие мамы уходят в декретный отпуск? Ведь ей нужно набираться сил, больше отдыхать, готовиться к главному назначению в жизни каждой женщины.

Какая продолжительность декретного отпуска

Для того чтобы ответить на вопрос, когда женщина должна уходить в декрет, нужно разобраться, что включает в себя это понятие. Под этим периодом понимают отпуск, во время которого она освобождается от работы до и после появления на свет малыша.

В 2016 году ничего не изменилось в трудовом законодательстве: женщина отдыхает от работы при нормально протекающей беременности и родам, в результате которых на свет появился ребенок, 140 дней календаря (по 70 дней до наступления родов и столько же после них).

Если у такой роженицы будут осложнения при родах, то на восстановление ей дадут 156 дней. При многоплодной беременности этот отпуск растягивается до 194 дней календаря.

Срок беременности, на котором уходят в декрет

Беременная на больничный, предоставляемый для рождения ребенка, уходит на тридцатой неделе. Если же она готовится к рождению двоих и более крох, то ее освобождают от работы на двадцать восьмой неделе. То есть ей дают 84 дня на подготовку к родам и 110 – чтобы восстановиться после них.

Если женщина после рождения младенца нуждается в более длительном пребывании в стационаре, ей выписывают второй лист нетрудоспособности, а сам декрет продлевают. Система оплаты этого больничного листа несколько иная.

Перед уходом в декрет женщине выдают лист нетрудоспособности, который положен по беременности и после рождения ребенка. Такой больничный может получить только работающая будущая мама.

Обратите внимание

Его обычно выдают в женской консультации, где будущая мама наблюдалась всю беременность. Когда женщине уйти в декрет, высчитывает врач-гинеколог, который вел карту беременности.

Если женщина не стала на учет, то она все равно имеет право получить больничный лист.

По закону, пока мама находится в декрете, за нею в организации, где работает, сохраняется ее рабочее место. Работодатель также не имеет права ее сокращать в этот период или же увольнять, а также переводить на другую должность.

Дополнительный отпуск родственникам (отцу)

Согласно трудовому законодательству (статья 260), у беременной перед уходом в декрет есть возможность взять очередной отпуск. Благодаря этому можно уйти в дородовый отпуск гораздо раньше тридцати недель.

Есть еще один очень выгодный нюанс, о котором знают далеко не все: молодой папа может взять внеочередной отпуск во время декрета жены.  Если мужчина предоставит работодателю все необходимые документы и свое письменное заявление с просьбой об этом, тот не имеет права отказывать.

В настоящее время далеко не все организации являются государственными, а немало представительниц женского пола, боясь, что карьерный рост пройдет мимо них, продолжают ходить на работу даже в декрете.

Если такой факт имеет место, то всю ответственность за здоровье своего малыша несет сама. Есть молодые мамы, которые выходят на работу сразу после рождения ребенка.

Тогда отпуск по уходу за младенцем может оформить любой член семьи.

Кем начисляются декретные выплаты

Перед тем как выписать больничный лист перед родами, женщине должны объяснить некоторые важные факты. Больничный лист в декретном отпуске оплачивает организация, в которой она работает, а все начисления производятся в бухгалтерии. В некоторых случаях оплату производит фонд социального страхования, только однократно. Получить оплату декрета в нескольких источниках не получится.

Если женщина на данном предприятии работает менее полугода, то оплата листа нетрудоспособности будет составлять минимальную сумму.

  Если женщина в последние двадцать четыре месяца перед декретом нигде не работала, то ей будет начислен минимальный размер от средней зарплаты. При расчетах берутся последние двадцать четыре месяца перед декретным отпуском.

Но если в этом случае зарплата слишком мала, то она может взять любые два года своего трудового стажа.

Источник: https://jurist.lawyer/family/dekretnyj-otpusk.html

Во сколько недель уходят в декрет и когда из него выходят

Будущим мамам наверняка интересно будет знать, во сколько недель уходят в декретный отпуск. Когда идут в декрет, зависит от многих факторов: ожидаете вы одного или больше детей, доносили ли вы беременность, какие были осложнения при беременности и родах. Чем позже выходят в декрет, тем позднее он заканчивается.

Можно перенести выход в декрет на несколько недель по договоренности с врачом, например, если у вас проект, который нужно завершить до конца беременности. Но все же рекомендуется не планировать на это время каких-то грандиозных проектов и тем более переездов и перелетов.

Порядок выхода в декрет

Обычно это происходит в 30 недель беременности. Вы пишите соответствующее заявление и получаете больничный лист у своего гинеколога. После этого бухгалтерия делает вам выплаты. Вас не имеют права уволить во время декретного отпуска.

Если это и может случиться, то только по соглашению сторон, а также в случае ликвидации предприятия, о чем вы должны быть уведомлены за 2 месяца до этого. Во всех других случаях, увольняя сотрудницу во время беременности, работодатель нарушает закон.

Все вопросы вы можете решать с трудовой инспекцией. Отстаивайте свои права, потому что государство защищает вас во время беременности. В частности, по показаниям вас могут перевести на более легкие работы.

Важно

Вас должны спокойно отпускать в поликлинику к врачу по мере необходимости. Одним словом, создавать все условия для комфортного протекания беременности. То же касается и необходимости лечь на сохранение.

Что делать в декрете

В декрете отдыхают, но только от работы. Дело в том, что это время предназначено для того, чтобы подготовить организм к родам, больше отдыхать, гулять на свежем воздухе. Каждые две недели вы будете ходить к врачу. Некоторые во время беременности посещают специальные курсы, которые готовят их к тому, чтобы стать родителями.

На них учат правильно дышать во время родов и ухаживать за новорожденным. Но некоторые карьеристки умудряются во время беременности работать до последнего дня. Поверьте – это очень вредно. Врачи такого отношения к себе и будущему ребенку не одобряют.

Как правильно подсчитывают длительность отпуска будущей мамы?

Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком – вещи совершенно разные. Отпуск по беременности и родам состоит из дородового и послеродового отпуска. Чаще всего они одинаковые – по 70 дней. Имеются в виду акушерские, а не календарные дни.

Что после родов?

Только после родов вы пишите заявление на предоставление вам отпуска по уходу за ребенком на срок до 3 лет. Юридически это совершенно два разных вида отпуска.

Некоторые мамы пишут заявление только на полтора года, например, они выходят работать на половину ставки. Именно дети от полутора до 3 лет особенно нуждаются в общении с мамой, никакие ясли или няни не заменят это. Развивается речь, моторика, закладываются основные навыки. Вы будете с удовольствием наблюдать, как кроха быстро развивается.

Место работы будет сохранено за вами все это время. Если вы раньше времени выйдете на работу на полную ставку, естественно, что декретные выплаты будут сняты.

Права беременной

Ни на копейку вам не могут снизить зарплату при беременности! Вас также запрещено посылать в командировки и заставлять работать сверхурочно. Не зависит длительность декретного отпуска от того, сколько времени вы проработали на предприятии.

Вы просто берете и составляете заявление, которое отдаете в отдел кадров. Обязательно его зарегистрируйте, а копию оставьте себе. Отпуск может быть оформлен только на основании заключения вашего акушера-гинеколога. Поэтому очень важно стать на учет вовремя, до 12 акушерских недель. Это позволяет точно определить срок беременности и наличие патологий.

Отпуск по уходу за ребенком

Чтобы не потерять свою квалификацию за 3 года, что вы будете сидеть дома, поможет удаленная работа. Практически все офисные задачи сегодня можно решать именно так.

Может помочь и служба занятости, которая даже даст вам новую профессию, если вы поймете, что за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком ваша специальность потеряла актуальность.

В любом случае, на первом месте у вас должны быть роды и нормальное развитие малыша. Время декрета – самое интересное, потому что ваш ребенок растет каждый день, меняется, получает новые навыки. Это чудесно. Этих 3 года только кажутся очень длинными, поверьте, что они проходят невероятно быстро.

Контролируйте выплаты

Знайте свои права. Это поможет вам проконтролировать, правомерно ли отношение работодателя к вам.

Ни одна работа не может быть такой важной, как ваш ребенок. Да и сотрудник, постоянно занятый мыслями о ребенке, неэффективен. А сокращать отпуск до родов и вообще опасно – вам нельзя перенапрягаться в это время. Многие женщины замечают, что у них болит спина и ноги, начинаются отеки. Все это неизбежные спутники беременности на поздних сроках.

Уход в декрет и на больничный в связи с беременностью и родами

Это два совершенно разных понятия, которые у нас привыкли объединять. Дородовой отпуск в 70 дней и послеродовой (тоже в стандартных случаях 70) – это отпуск в связи с беременностью и родами. После того, как он окончится, вы уходите в отпуск по уходу за ребенком, но вам придется сначала написать заявление и отнести его в отдел кадров.

Через три недели после родов вас в поликлинике осматривает участковый гинеколог. Если все хорошо, больничный закрывают. С ним вы идете на работу, и там уже пишете заявление о том, что хотите ухаживать за ребенком. Максимальный срок такого отпуска – 3 года. И мы не рекомендуем вам его сокращать.

На любом сроке вас не могут уволить иначе, кроме как по соглашению сторон. Исключений нет.

Как написать заявление на предоставление отпуска

Заявление пишут на имя работодателя. Обязательно следует указать причину и сроки. Нюансы вам подскажут в отделе кадров. Очень важно правильно высчитать время, начиная с которого вам положен декретный отпуск. Сейчас срок достаточно легко можно определить на УЗИ, процент ошибок обычно невелик.

Чем больше внимания вы будете уделять себе и ребенку, тем вам будет легче при родах, а малыш будет развиваться быстро и расти счастливым. Ему не нужна измотанная на работе мама, тем более, что в России предусмотрена материальная помощь в связи с рождением ребенка.

Все это делается для того, чтобы мама имела возможность наладить с ребенком прочную связь, которая затем окажет огромное влияние на его последующую жизнь.

Не самая лучшая идея – оставить ребенка на попечение бабушки, особенно, если вспомнить, сколько сейчас у нас работающих пенсионеров.

Как не потерять квалификацию

Если вы боитесь утратить профессионализм, проводите время за чтением профессиональной литературы, занимайтесь саморазвитием. Когда вы вернетесь, то покажите себя, как настоящий профессионал. Декрет – лучший способ отвлечься, сменив вид деятельности, стать настоящей любящей мамой своему малышу.

Это делает женщину счастливой. А компания прекрасно будет работать и без вас, на ваше место временно найдут сотрудника, в вакансии указывается, что должность декретная.

Вам потом только останется получить единый больничный, который не нужно будет до оформлять и продлевать. Вы просто отдали его кадровику – и можете отправляться на заслуженный отдых, в течение нескольких недель вам будут начислены выплаты.

Совет

Не стесняйтесь спрашивать, если что-то подзабыли после декретного отпуска. А во время декрета обязательно держите с коллегами связь. Это поможет вам в дальнейшем намного проще адаптироваться на работе. Будьте открыты новому, но и достаточно времени уделяйте малышу. Сейчас есть много бизнес-литературы онлайн, можно попробовать даже выучить иностранный язык.

У вас при желании появится немного времени на хобби, на дела, которые раньше не получалось делать. Особенно, когда пройдет первый год жизни ребенка – он всегда для мамы самый тяжелый. В любом случае, не стесняйтесь просить помощи близких вам людей.

Как не оказаться без работы накануне родов

Вопрос очень актуальный. Несмотря на то, что закон защищает права матери и ребенка, многим просто все равно на это. Вообще, когда устраиваетесь на новую работу, обязательно старайтесь понять, как руководитель предприятия может отреагировать на эту новость.

Сейчас существуют фирмы, где подписывают бумагу о том, что в ближайшие годы беременности не будет. Это стесняет женщину, но на таких работах обычно хорошо платят.

Подведем итоги

К сожалению, мы все еще сталкиваемся с вопиющими случаями нарушения закона в отношении беременных. И если вы планируете рожать, то обязательно постарайтесь узнать, как относился ваш работодатель к декретчицам до вас. Если вас настораживает что-то, возможно, планируя беременность, стоит подыскать себе другую работу. Обычно такое бывает, если вы устроены неофициально.

Понятно, что вас побуждает к этому более высокая зарплата «на руки», только вот стаж вам не идет, могут выставить из компании в любой момент. Всегда имейте какие-то документальные свидетельства, что вы работали в этой компании. Это могут быть копии заявлений, диктофонные записи, любые подписанные вами бумаги. Они пригодятся, если вы обратитесь в трудовую инспекцию или суд.

Помните, что своей пассивностью вы поощряете работодателя нарушать закон. Потому что мы соглашаемся работать без официальной регистрации в ФСС, работодатели идут на нарушение закона. Не останавливают их даже штрафы. Будьте к себе внимательны, цените себя как специалиста, и вам будет совсем не страшно идти в декрет.

Источник: https://letip.ru/kadry/dekretnye/vo-skolko-nedel-ukhodyat/

Во сколько идут в декретный отпуск

Так как беременность считается периодом, когда женщина не может и не должна работать, то для начала, естественно, необходимо получить справку от врача. Медик в целом и определяет, когда пациентке необходимо начать подготовку к родам. Этот период назначается исходя от особенностей состояния организма служащей и предполагаемой даты родов.

Читайте также:  Штраф за негабаритный груз и правила его перевозки согласно пдд рф

Декретный отпуск: что под ним понимают? Во сколько недель уходят в декрет? Процедура оформления и расчет его продолжительности

Скорее всего, вам пора уходить в декрет. Поэтому поинтересуйтесь у своего гинеколога, какой и у вас срок беременности, точнее сколько недель? Идут в декрет, а правильнее будет сказать — оформляют отпуск по беременности и родам — с 30 недели или с 28, если беременность многоплодная.

И это не просто цифры, а обоснованные врачами факты. Если вы собрались уходить в декрет позже 30 недель, подумайте, стоит ли так поступать? Ведь именно с этого времени пора начинать собирать силы, больше спать, много времени проводить на свежем воздухе, а не за компьютером, вовремя и правильно питаться.

Таким образом организм лучше подготовится к родам, а это сама по себе тяжелая работа. Поэтому важно, во сколько недель уходят в декрет будущие мамочки.

Вполне может быть, что уехав в роддом напрямую с производства, большой беды вы не наделаете, но стоит ли рисковать жизнью и здоровьем двух людей, даже если взамен посулят карьерный рост и прибавку?

Оформление декретного отпуска и положенные выплаты

Важно: перенос даты отпуска по беременности не увеличивает количество дней отдыха после рождения ребенка.

Так, если женщина ушла в декрет в 35 недель (одноплодная беременность), то он закончится через 70 дней после даты родов. На 5 отработанных недель послеродовый отпуск не увеличится.

Если женщина передумает, то она может взять положенный отпуск в обозначенные законом даты (с 27, 28 и 30 недель).

Рекомендуем прочесть:  Бывают ли в жизни случайные встречи

На каком сроке уходят в декретный отпуск

  • Если течение беременности обычное, а также ожидается один ребенок — 70 дней до родов, т.е. уход в декрет на 30 неделе (7 месяц).
  • Если беременность многоплодовая (два и более плода), то уход в декрет за 84 дня до родов, это значит на 28 неделе беременности.
  • Если женщина была затронута радиацией ЧАЭС, дородовой период будет составлять 90 дней, т.е. уход в декрет на 27 неделе беременности.
  • Если осуществлялось искусственное оплодотворение — по указанию медучреждения.

Что говорит Трудовой Кодекс: во сколько недель идут в декрет

На таких поздний сроках ведение активного образа жизни может спровоцировать преждевременные роды и другие нежелательные последствия. Женщины нуждаются в особом графике приема пищи, в длительном и полноценном отдыхе. Им надо много гулять, заниматься собой. Очень важен настрой на роды.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Если же на протяжении всего срока беременности работающая женщина не была на учёте в женской консультации, её не наблюдал врач-гинеколог, то право на получение больничного по беременности и родам она всё равно имеет. Об этом тоже важно знать, хотя это скорее исключение из правил.

Декретный отпуск

Пособие с 1 января 2018 года не может быть менее 3795 рублей, если родился первый ребёнок, и 6284 рублей, если ребёнок второй и последующий. Максимум с 1 января 2018 года установили в размере 24536 рублей. Поэтому Маша будет получать по 24320 каждый месяц до достижения ребёнком полутора лет.

На каком сроке (месяце, неделе) уходят в декретный отпуск

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624-н содержит вполне конкретные сроки, во сколько недель уходят в декрет, а значит, в которые выдается больничный лист по беременности и родам. Никаких исключений. Однако начать отдыхать раньше вполне возможно.

Во сколько недель уходят в декрет

Если женщина предпочитает сама сидеть с ребенком и не работать, то она может подать заявление и оформить отпуск по уходу за малышом. Длительность его от 1,5 до 3 лет. Хотя в последнее время все чаще такой отпуск оформляют отцы. В этом нет ничего плохого, зависит это только от того, кому выгоднее зарабатывать деньги.

Рекомендуем прочесть:  Бесплатные адвокаты для пенсионеров в москве

Когда уходят в декретный отпуск и как рассчитывают сумму пособия

  1. При наличии угрозы выкидыша или заболевания женщина должна обратиться к гинекологу, терапевту или врачу узкой направленности для получения больничного листа и направления в стационар.

  2. Ежегодный отпуск может быть предоставлен перед началом декрета независимо от времени работы на предприятии – это закреплено законодательно. Он оплачивается так же, как и любой другой.

  3. Дополнительный неоплачиваемый отпуск разрешается женщинам с двумя или более детьми до 14 лет, матерям-одиночкам, матерям инвалидов до 18 лет.
  4. Если в семье есть дети до 14 лет, во время их болезней на одного из родителей оформляется листок нетрудоспособности.

Декретный отпуск

С 1 января 2017 года отменяется закон о страховых взносах и уплату взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулирует глава 34 НК РФ. Все доходы работника, на которые были начислены страховые взносы в ФСС за период по 31 декабря 2016 года включительно.

На каком сроке уходят в декрет

Работающие будущие мамы, как правило, с нетерпением ждут долгожданный декрет, чтобы набраться сил перед грядущими родами. Однако встречаются и особо усердные сотрудницы, которые стараются до последнего быть вместе с коллективом. Вследствие этого ниже будут описаны возможные сроки выхода с работы для обеих категорий тружениц.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2017 году

Трудовой кодекс нашего государства также оговаривает и такие тонкости, поэтому если во время родов, у роженицы возникли некоторые осложнения, которые требуют ее дополнительного нахождения в стационаре, тогда больничный по беременности будет исчисляться таким образом.

Во сколько женщины могут уходить в декретный отпуск в 2017 году

В настоящее время множество женщин, которые имеют официальное место работы, желают знать, когда уходят в декретный, заслуженный отпуск.

В этом плане, законодательство нашей страны стоит на стороне прекрасной половины человечества, и устанавливает четкий срок такого отпуска.

По общим правилам, разбираясь в том, во сколько наши женщины могут уходить в декретный отпуск в 2017 году, сразу нужно сказать, что его продолжительность составляет 140 дней.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2018 году по закону

Учитывается при расчете общего трудового стажа, страхового и специального (льготного). Для расчета пенсионных начислений учитывается страховой и специальный, поэтому можно утверждать, что он входит в эту категорию. Исключение – ребенок после 1,5 лет. Этот период не входит в страховой стаж, а значит и в пенсионные расчеты (выплату пенсии) он не входит.

Источник: http://zakonandpravo.ru/alimenty/vo-skolko-idut-v-dekretnyj-otpusk

Во сколько месяцев уходят в декретный отпуск — в 2019 году, беременности, по закону, со вторым ребенком

Женщины на определенном этапе своей жизни сталкиваются с беременностью, на основании которой им полагаются определенные социальные гарантии.

Больше всего их у тех представительниц прекрасного пола, которые работают на основании трудового договора.

Одной из гарантий является декретный отпуск, который полагается всем без исключения мамам:

  • у трудящихся он начинается еще в конце беременности, когда они имеют право не выходить на работу и получать пособие на основании листа временной нетрудоспособности;
  • у неработающих женщин выплата пособия происходит только после рождения ребенка.

Таким образом, данные группы представительниц прекрасного пола выходят в декретный отпуск в разные периоды, в зависимости от того, кто им будет выплачивать пособия.

Как по закону?

На законодательном уровне социальные права женщин утверждены в Трудовом кодексе Российской Федерации. Но этот документ затрагивает только интересы трудящегося населения, в то время как с беременностью могут столкнуться и неработающие женщины.

В обоих документах содержатся основные права женщин, в том числе и ответ на вопрос о том, во сколько месяцев уходят в декретный отпуск.

Права женщины при беременности

Каждая беременная женщина имеет определенные социальные права. В основном они касаются работающего населения.

Работодатель не может уволить беременную сотрудницу и при необходимости должен перевести ее на более легкую работу.

Также в период беременности ей полагается больничный перед родами, продолжительность которого составляет минимум сто сорок дней. В некоторых случаях он может быть увеличен до ста девяносто четырех дней.

После родов женщина также имеет право на оплачиваемый отпуск, предназначенный для ухода за новорожденным.

Во сколько месяцев уходят в декретный отпуск?

Во сколько месяцев идут в декретный отпуск женщины согласно законодательству. Трудовой кодекс дает им возможность уйти на больничный, связанный с беременностью и родами на седьмом месяце, а именно на тридцатой неделе.

Исключением являются только те мамы, которые ожидают сразу нескольких малышей, так как им дается декрет на две недели раньше.

С первым ребенком

В 2019 году не существует разницы в том, на каком месяце женщина выйдет в декрет, если она ожидает первого, второго или последующего ребенка.

Для всех работающих женщин существует единой правило, согласно которому больничный лист начинается с тридцатой недели беременности.

Со вторым

Рождение второго ребенка регулируется теми же правилами выхода в декрет, поэтому для всех женщин он начинается с тридцатой (двадцать восьмой) недели беременности.

Исключением являются только нетрудоустроенные мамы, так как они находятся в декрете с момента рождения малыша.

Сроки

Законодательством Российской Федерации установлены максимальные сроки декретного отпуска. В настоящее время он может начаться не ранее чем с двадцать восьмой – тридцатой недели беременности, а закончится не позднее момента исполнения малышу трех лет.

Но каждая женщина имеет право выйти на работу раньше, тем самым сократив период отпуска.

Также следует учитывать, что оплата декрета осуществляется только в процессе беременности и до исполнения малышу одного года и шести месяцев.

После этого выплачивается минимальное пособие работающим мамам (пятьдесят рублей в месяц), а не работающие ничего не получают и им этот период не идет в стаж.

Можно ли уйти раньше?

Декретный отпуск дается женщине только на тридцатой неделе беременности. Законом допускается более ранний декрет только в одном случае – при преждевременных родах или многоплодной беременности.

Но женщинам также следует учитывать еще один вариант, который позволяет немного ускорить начало отдыха. Им является ежегодный отпуск, на который имеют право все сотрудники.

В такой ситуации у некоторых представительниц прекрасного пола получается увеличить период декрета на один, а в некоторых случаях даже на два месяца (если женщина проживает на севере).

Как уйти позже?

В некоторых случаях беременные женщины предпочитают уходить в декрет позже, например, если пособие по больничному листу будет меньше их заработной платы.

В такой ситуации им следует помнить о том, что отдых по листу временной нетрудоспособности в связи с беременностью, положенный им на тридцатой неделе, является их правом, а не обязанностью.

Если будущие мамы по каким-то причинам хотят дальше работать, то им это никто не запрещает.

В принципе, каждая женщина может работать до самих родов, но в этом случае ей следует учитывать, что пособие за этот период она не получит, так как выполняя служебные обязанности она не находится на больничном.

Продолжительность периода нетрудоспособности

Временная нетрудоспособность, связанная с беременностью и материнством, включает в себя несколько основных этапов, каждый из которых имеет свою максимальную продолжительность.

Первым из них является больничный, который дается женщине на тридцатой неделе беременности. При нормальном развитии ситуации он длиться сто сорок дней (по семьдесят до и после родов).

В тех случаях, когда мама ожидает двоих малышей, ей выдается лист временной нетрудоспособности на сто девяносто четыре дня.

Обратите внимание

Второй этап представляет собой отпуск по уходу за малышом, не достигшим полутора лет. Судя по его названию уже понятно, что он может длиться максимум полтора года (для нетрудоустроенных женщин), а для работающих несколько меньше, так как из этого периода должны быть вычтены послеродовые дни больничного.

Третьим этапом является отпуск по уходу за ребенком, чей возраст находится в рамках полтора – три года. Он дается только работающим мамам, для которых этот период засчитывается в непрерывный трудовой стаж.

Таким образом, максимальная продолжительность декретного отпуска включает в себя период с двадцать восьмой – тридцатой недели беременности до момента исполнения ребенку трех лет.

При этом следует помнить, что женщина имеет право прервать декретный отпуск и выйти на работу в любой момент, если у нее есть такая возможность.

Получение пособия

Работающие женщины получают пособие в декретном отпуске только по больничному листу и до момента исполнения ребенку одного года и шести месяцев. В последующем им полагается только выплата от работодателя в размере пятидесяти рублей.

Для неработающих мам количество предусмотренных выплат значительно меньше, так как они имеют право только на минимальное детское пособие до полутора лет.

На видео об уходе в декрет

Источник: http://nam-pokursu.ru/vo-skolko-mesjacev-uhodjat-v-dekretnyj-otpusk/

На какой неделе уходят в декретный отпуск?

Семейное право > Декрет > На какой неделе уходят в декретный отпуск?

Будущих мам всегда волновали вопросы, какие выплаты они получают, каков размер этих пособий, а также на каком сроке уходят в декрет беременные женщины.

Под декретом в народе подразумевают нахождение беременной сотрудницы на последних сроках беременности, а также время ухода за ребенком грудного возраста.

Декретный отпуск — официальный больничный, который все беременные сотрудницы могут оформить на рабочем месте, если предоставят больничный лист.

Но не многие знают большинство определенных юридических тонкостей и нередко спрашивают, во сколько недель уходят в декрет. Рассмотрим вопрос подробнее.

Особенности положений об отпуске по беременности и родам

Декретный отпуск (или отпуск по беременности и родам) — период нетрудоспособности, в который будущая мать может получить оплачиваемый больничный до 200 дней.

Делится на две части: дородовый и послеродовый, оплачивается суммарно, без перерыва.

Для получения соответствующего пособия сотрудница должна оформить больничный лист, обратиться в отдел кадров для оформления декретного отпуска.

Читайте также:  Материнский капитал на строительство дома своими силами. с чем можно столкнуться?

Декрет в 2019 году имеет продолжительность 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после.

Многие не понимают разницы между отпуском по беременности и родам (декретным отпуском) с отпуском по уходу за ребенком. Это разные понятия, разные отпуска, а также разные сроки. Последний предоставляют женщине, пока ребенку не исполнится три года.

Если беременная женщина на рабочем месте подвергается воздействию вредных факторов, то ее должны перевести на другую работу. Средний заработок сохраняют.

После преждевременных родов сотрудница может потребовать предоставления 156 дней для восстановления сил после сложных родов ребенка и отдыха. Длительность устанавливают в общем порядке.

Можно ли уйти в декрет позже положенного срока? По закону РФ предусматривается возможность ухода на больничный сразу после указанного срока, не за 70 дней, а за 35, к примеру. И работодатель не может помешать своей сотруднице в этом.

Но если женщина желает вернуться на работу раньше положенного срока, ей необходимо обсудить это с начальником.

Для получения декрета беременная сотрудница должна предоставить больничный лист, который оформляется лечащим врачом и содержит сведения о протекании ее беременности. Длительность отдыха женщины и выплаты рассчитывается на основании этого больничного листа.

Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока?

Сроки декрета

Если нет особенностей в процессе вынашивания ребенка:

  1. В декретный отпуск можно идти в 30 недель (около 7 месяцев). Срок — 140 дней (70 дней до родов, 70 — после).
  2. Если женщина ожидает двоих, троих и более детей, она может начать готовиться к родам в 28 недель беременности по состоянию здоровья и пребывать в отпуске 194 дня (84 дня до родов, 110 после родов).
  3. Если при родах было обнаружено, что детей несколько, матери предоставляют еще 54 дня дополнительно к 140 дням положенного декрета.
  4. При сложных родах к 140 дням отпуска дают 16 суток, чтобы женщина восстановилась.
  5. Если ребенок родился преждевременно (на 22-30 неделях), с даты родов оформляют отпуск по беременности и родам на 156 суток.
  6. Если женщина родила мертвого ребенка до 30 недель беременности, длительность отпуска — 156 дней.

Порядок оформления декрета

Декретный отпуск оформляется больничным, выдаваемым гинекологом, у которого женщина стоит на учете. Если такого нет, то семейным врачом или фельдшером.

Выдают единый больничный лист — на весь срок декретного отпуска. До родов ничего не оформляют.

На вопрос, как рассчитать дату декретного отпуска, ответит врач. Все зависит от количества ожидаемых детей, условий труда, состояния здоровья женщины.

При получении на руки больничного листа женщина должна предоставить его на работу, написать заявление об отпуске и идти в декрет.

Оплата декретного отпуска прекращается, если сотрудница вышла на работу до его окончания.

Декретное пособие

Если сотрудница садится в декретный отпуск, она может получить компенсацию этого периода.

Выплата регулируется законом, составляет сумму всех доходов работницы за последние два года в пересчете на дни, умноженные на срок больничного (в днях).

Пособие выплачивают единожды в начале отдыха матери. Компенсацию выплачивают вместе с ближайшей выдачей зарплаты сотрудникам.

Пособие предоставляют за все календарные дни больничного женщины. Минимальный размер выплат не может быть меньше МРОТ.

Важно

Пособие не должно облагаться НДФЛ, ЕСН, пенсионными взносами, взносами на обязательное страхование.

Право на декретные выплаты предоставляются:

  • всем официально трудящимся женщинам;
  • безработным женщинам, которые состоят на учете в центре занятости;
  • студенткам;
  • женщинам-военнослужащим;
  • работающим женщинам в военных организациях в качестве гражданского персонала.

В случае, когда женщина усыновляет двух и более малышей, срок увеличивают до 110 дней.

Если женщины из декретного отпуска с первым ребенком сразу идут в декрет со вторым ребенком, обычно выбирают пособие по беременности и родам, а не пособие по уходу за ребенком, так как первое обычно выгоднее.

За тот период, что сотрудница находится в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, за ней должны сохранить рабочее место и выплачивать пособие.

Будущие мамы часто задают вопрос, на какой неделе уходят в декретный отпуск. Если женщина беременна одним ребенком, если ее здоровью ничего не угрожает, то на 30 неделе беременности.

Срок выхода женщины в декретный отпуск зависит от количества ожидаемых малышей, условий труда, сложности родов, состояния здоровья.

Видео: Как оформить декрет: когда уходят в декрет, выплаты, период и другое

:

Источник: http://semeinoe-pravo.net/na-kakom-sroke-uhodyat-v-dekret/

Во сколько идут в декретный отпуск

Беременность — это всегда огромное счастье для родителей, ведь в животике будущей мамы начинает развиваться новая жизнь.

Если папы обычно реагируют на новость достаточно сдержанно, то вот девушки порой просто кричат от счастья.

Но лишь на первых порах, поскольку спустя небольшой промежуток времени начинаются первые проблемы: тошнота по утрам, плохое настроение, болезненность в области груди и так далее.

Во сколько недель дают декретный отпуск? у меня 27 неделя

если нервничаешь на работе, пей успокоительные (только посоветуйся с врачом, не все можно) в 30 недель В 30 недель. Вы сейчас можете взять отпуск который положен вам по закону а из него сразу уйти в дектрет. И заметьте вам не имеют права отказть в.

декрет с 30 недель, а любые нервные переживания отражаются на вашем малыше, так что доработайте три недельки и на заслуженный покой:) В 30 недель, а длится 140 календарных дней, можете посмотреть в законодательстве.

какую-то ерунду написали, честное слово! Если у вас все как обычно-не двойня, тройня и т.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск с двойней?

Декретный при нормально протекающей беременности даётся за 70 дней до наступления родов, но если у беременной женщины ожидается двойня ,то дородовой декретный отпуск будет достигать 84 календарных дня.

Рекомендуем прочесть:  как защититься от гаи

Послеродовой отпуск зависит от того. какими были роды — сложными или они протекали нормально. Если роды протекали нормально и у роженицы не было осложнений, то тогда для послеродового отпуска насчитываются 70 календарных дней.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Вынашивание ребёнка является ответственным периодом для каждой беременной женщины. Если она работает, то во второй половине срока ей уже становится тяжеловато и на работу добираться, и отдаваться труду, так как раньше.

Поэтому женщины ждут декретного. чтобы иметь возможность больше отдыхать, не спешить никуда и как следует приготовиться к заветному появлению на свет малыша.

Так, когда же наступает это долгожданное время? Во сколько недель беременной положено уходить в декрет?

Сначала давайте определимся с понятием самого декретного отпуска.

Во сколько уходят в декретный отпуск по закону?

Женщина работает во время беременности, как все обычные сотрудники. Но когда наступает вторая половина беременности, ей уже не так легко, как раньше. На работу добираться далеко, долго сидеть в офисе вредно и многое другое.

Имеется период в жизни беременной, когда она может не спеша приготовиться к появлению малыша. Этот период называют отпуском по беременности и родам. Во сколько уходят в декретный сотрудницы? – сразу хочется узнать ответ на этот вопрос.

по беременности и родам – это период до родов и после родов.

Декретный отпуск, или отпуск по беременности и родам

На по беременности и родам имеют право женщины, занятые деятельностью, если на них распространяется государственное социальное страхование и за них (или ими самими) уплачиваются обязательные страховые взносы.

Отпуск по беременности и родам оплачивается с 30 недель беременности продолжительностью 126 календарных дней. На загрязненной радиацией территории — с 27 недель беременности продолжительностью 146 календарных дней.

Совет

При осложненных родах или рождения более одного ребенка пособие по беременности и родам выплачивается за 140 календарных дней (160 дней на загрязненной территории).

В случае преждевременных родов до 30 (27 — для загрязненных территорий) недель.

Дом и семья

«Декретный отпуск» – так обычно называют в народе отпуск по беременности и родам. Нередко в обыденной речи его смешивают с другой разновидностью отпуска, а именно – с отпуском по уходу за ребенком, который подразделяется на оплачиваемый и неоплачиваемый… впрочем, перепутать здесь нетрудно, ведь отпуска эти непосредственно следуют друг за другом. Но различие все-таки есть.

Например, если ребенок родился мертвым или умер в скором времени после рождения (разумеется, никому не хочется думать о подобных ужасах, но, к сожалению, в жизни такое все-таки случается), то отпуск по уходу несчастной матери ни к чему, а вот отпуска по беременности и родам никто ее лишать не станет – ведь восстановиться после рождения ребенка необходимо в любом случае.

Как правильно рассчитать декретные? Во сколько недель уходят в декретный отпуск?

Беременность – событие волнительное для всех людей. Особенно к нему следует подготовиться будущим мамам, поскольку от состояния матери в полной мере зависит состояние новорожденного ребенка.

Для такой подготовки наше государство предусмотрело особый, который многие называют декретным.

Эта статья – путеводитель для будущих мам и пап в правовых вопросах обеспечения отпуска в связи с таким важным событием, коими являются беременность и роды.

С какого месяца уходят в декретный отпуск будущие мамочки?

Источник: http://sudebnaiapomosh.ru/vo-skolko-idut-v-dekretnyj-otpusk-25285/

Когда отправляются в декретный отпуск?

Когда уходят в декретный отпуск – этот вопрос должен интересовать не только саму сотрудницу, но и ее руководство, а также бухгалтерию. Ведь нужно не только вовремя и в полном объеме выплатить пособие, но и успеть подготовить заменяющего сотрудника. Постараемся в данной статье ответить вам на вопрос, когда уходят в декрет.

Что такое декрет?

Продолжительность декретного отпуска оговорена в ТК РФ

Обычно, когда говорят «декрет», все сразу понимают, что речь идет об отпуске, связанном с материнством. Но в законодательстве этот период делится на два, совершенно автономных, промежутка. И чтобы знать, с какого месяца уходят в декрет, нужно понимать, о котором из двух идет речь. Трудовой кодекс предусматривает:

  • временную нетрудоспособность по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

Второй период может быть продлен до трех лет по желанию сотрудницы даже без согласования с работодателем.

Чтобы не было путаницы, во сколько месяцев уходят в декретный отпуск, в данной статье под этим термином будет подразумеваться период временной нетрудоспособности по беременности и родам.

Как посчитать, когда уходить в декретный отпуск?

Самое главное, когда сотрудница обнаруживает или подозревает, что забеременела, – обратиться к врачу и пройти обследование.

Не только потому, что без официального документа работодатель просто не имеет права ни издавать приказ, ни рассчитывать пособие, но и потому, что именно врач подскажет срок выхода в декретный отпуск.

Он назначит обследование и определит примерную дату родов, исходя из которой и планируются даты освобождения от работы.

Но есть и приятное дополнение для тех, кто сознательно и ответственно пройдет положенное обследование. Государство выдает 613,14 рублей тем, кто встал на учет до двенадцати недель – и это вне зависимости от того, когда сотрудница идет в декретный отпуск. Кроме того, при ранней постановке можно выявить многие патологии, инфекции и тому подобное.

На каком сроке выходят в декретный отпуск?

В целом, перед родами выдается довольно много дней не только для того, чтобы будущая мама успела подготовиться к своей новой роли, переоборудовать дом и тому подобное, но и потому, что на поздних сроках может быть трудно сохранить прежнюю работоспособность, а лишние телодвижения могут быть просто опасны для здоровья как будущей роженицы, так и малыша. Поэтому расчет того, когда уходят в декретный отпуск, важнее, чем может показаться на первый взгляд.

Считается, что освобождение от работы выдают в тридцать недель беременности. Если врач диагностирует, что будет двое или больше детей, освобождение выдают уже в двадцать восемь недель.

Дата ухода в декретный отпуск важна для расчета пособия по беременности и родам

Помимо вышеупомянутой необходимости подготовить полноценную замену отсутствующей сотруднице, важно знать, с какого срока она будет отсутствовать также и для расчета пособия. Дело в том, что по закону полностью рассчитать размер пособия необходимо в десятидневный срок после представления всех необходимых документов:

  • листка временной нетрудоспособности;
  • заявления об отпуске.

А поскольку пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования населения, а расчет производит работодатель (то есть нужно еще время на передачу документов между этими учреждениями), бухгалтеру предприятия лучше знать заранее, когда начинается декретный отпуск у сотрудницы. Ведь если она не получит свое пособие вовремя (оно выплачивается в ближайший день выдачи зарплаты в организации), она имеет право обратиться в трудовую инспекцию и даже в прокуратуру.

Кому решать, когда уходить в декрет?

Как уже упоминалось выше, женщине выдается определенное количество дней:

  • 140 в общем случае (70 дней до родов и столько же после);
  • 194 при многоплодной беременности (84 «дородовых» дня и 110 «послеродовых»);
  • 156, если роды прошли с осложнениями (добавляется 16 «послеродовых» дней).

Но служащая может принять решение не использовать все положенные ей дни, тогда она должна самостоятельно определить более позднюю дату ухода в декретный отпуск и уведомить об этом работодателя. Ведь пособие выплачивается за каждый день отпуска, поэтому руководство необходимо предупреждать заранее.

Можно ли не уходить в декретный отпуск?

Во сколько месяцев уходить в декретный отпуск решает сама будущая мама

Может возникнуть такой вопрос: можно ли вообще не уходить в отпуск – лишь на время родов, а все остальное время быть на рабочем месте? Разумеется, если здоровье позволяет, можно. Но дни родов и послеродового восстановления лучше все же оформить как декрет: во-первых, из-за пособия, чтобы не терять в оплате, во-вторых, для подстраховки.

Причем как работницы (если что-то пойдет не так, например, ребенок родится слабеньким и болезненным, и ей понадобится больше времени на уход за ним, чем она планировала изначально), так и для работодателя (если все сразу оформить документально, как полагается, у него будет гарантия, что работница не обвинит его впоследствии в том, что ее не отпускали в отпуск по беременности и родам).

Читайте также:  Как сделать загранпаспорт через госуслуги? что для этого нужно?

Надеемся, наша статья ответила вам на вопрос, когда можно уйти в декретный отпуск.

Источник: http://opersonale.ru/trudovoe-pravo/dekret/kogda-otpravlyayutsya-v-dekretnyj-otpusk.html

Во сколько идут в декретный отпуск

Ольга

расчёт выплат по БиР

всем доброго времени суток Девочки, у меня такой вопрос… на сколько выплат можно расчитывать по БиР? если я с сентября 14 года на одном рабочем месте проработала с фиксированной зп в 15т.р. (в расчёт же не идут премии?), в сентябре этого года ожидается декретный отпуск уже, т.е. выходит 3 года стажа на одном месте работы и какие года идут в этот расчёт? 15 и 16 или и 17 тоже?

Читать полностью…Катерина

Про декретные

Зачем на работу нести справку о зп с предыдущей работы, если тогда я ежемесячно получала по 50р.получается за 2013 и первые два месяца 2014 ежемесячно 50р. Потом пришла на новую работу, и официальная зп 10т.т.е декретные все равно будут 30-35т.

а мне бухгалтер говорит без справки меньше дадут. На сколько, на 500-1000р.это же вообще не существенная зп. И вообще я думала за последние 2 года отсчитывая от даты декретного отпуска, в итоге пол года работы с повышенной официальной зп не идут…

Читать полностью…

Когда в декрет???

Девченочки подскажите пожалуйста во сколько недель идут в декретный отпуск??? А то я не знаю как свой рабочий отпуск спланировать,что бы с него сразу в декрет! Зарание всем большое спасибо)))

Читать полностью…

Глава II (2 триместр). 20 неделя.

ПРО ВСЕ В целом все хорошо, животик растет. Прибавка в весе в норме. В пятницу на приеме 61 кг с одеждой и завтраком. Общая прибавка примерно 3,5 кг. Чувствую себя хорошо. Шевеления чувствую ежедневно.

Малышок пинается вовсю) Муж по вечерам трогает пузико, и иногда ему прилетает обратная связь)) Один раз особо разбуянился так, что муж в пупок несколько раз сказал: «Быстро спать!»)) Очень мило.

ПРО ПОКУПКИ Недавно купила увлажнитель воздуха в виде котика. Такой забавный) пар у него идет из…

Читать полностью…

Календарь беременности по неделям

Обратите внимание

Мы расскажем вам реальные истории наших мамочек, которые прошли через это или проходят прямо сейчас!

когда в ДЕКРЕТ!!!!

В сколько недель отправляют в декретный отпуск?Милые мамочки поделитесь, и укажите с какой страны Вы?!Я с Украины, и мне сказали с 30 недели но я то думала раньше. Потому что с 30 недели идут в дикрет с одним пролом, а если два то как????

Читать полностью…۞۞۞Ольга ۞۞۞

Итоги 35 недель.

Забросила я что-то свой дневник.. Надо хоть результаты узи записатьТретий скрининг мы проходили 19 января еще. Нам тогда было 33 недели.Итак, что мы имеем: -ПДР 10 марта. -Примерный вес 1976 г. -чсс-123 уд. мин.

Плацента 1 степени зрелости, прикреплена по задней стенке, толщина нормальная 31 мм. В головном предлежании. Соответствуем срокам. За все время беременности набрали 7,5 кг.

Завтра на прием,там посмотрим,сколько еще в +.

Читать полностью…

Благополучная беременность

Обсудите вашу тему в сообществе, узнайте мнение активных пользователей Бэбиблога

Перейти в сообщество

евгеша

Декрет

Девочки а подскажите в декрет идут с 30 недели? Мне бухгалтер все подсчитала, сколько буду получать за декретный отпуск и по уходу за ребенком, ну а вот у меня такой вопрос назрел.

За отпуск , который 140 дней, получают сразу как идут в декрет? И получают всю сумму или её делят на две части? до родов и после?Хочется сразу все самой выбрать и купить в декрете пока мелкого нет и время свободное есть)

Читать полностью…Gal-ya

мама и работа

Расскажу свою ситуацию с работой. Работу свою я очень люблю. Прошла долгий путь к тому, чтобы выйти на старое место, с которого я ушла в декрет. Скажу сразу никаких бабушек в помощниках у нас нет, что иногда меня очень расстраивает и огорчает(((

Источник: https://www.BabyBlog.ru/theme/vo-skolko-idut-v-dekretnyi-otpusk

Во сколько выходят в декретный отпуск — во сколько недель, месяцев уходят

«Беременность – не болезнь» — думают многие женщины, и находясь в «интересном положении», продолжают работать и строить карьеру. Действительно, законодательно установлено, что даже будучи беременной, женщина, до определенного времени, должна продолжать трудиться. Однако, необходимо знать, когда именно будущая мамочка сможет выйти в декрет.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и !

Когда выходят в декрет

Законом, регулирующим отношения в сфере труда в РФ, терминология «декретный отпуск» не упоминается. Привычное словосочетание «декретный отпуск» в ТК РФ заменен отпуском по беременности и родам (предродовой и послеродовой) и отпуском по уходу за родившимся малышом. Таким образом, беременной предоставляются сразу два отпуска, один из которых плавно перетекает во второй.

По общим правилам, декрет – это отпуск, длительностью 140 дней (не рабочих, а календарных), предоставляемый женщине в положении для моральной и физической подготовки к процессу родов, появлению на свет малыша и уходу за ним.

В отпуск по беременности и родам женщина имеет право уйти:

  1. За 70 суток до поставленной лечащим врачом даты родов, при вынашивании одного ребенка.
  2. За 84 суток до намеченной даты родов, при вынашивании двух и более детей.

Например, если гинеколог консультации по месту жительства, которого посещает будущая роженица, ставит предварительную дату родов на 31 декабря, то уже с 23 октября женщина не появляться на рабочем месте и смело отправляться в предродовый отпуск. При вынашивании нескольких плодов, отправиться в декрет получится с 09 октября.

В какой срок начинается декрет (с которой недели беременности)? Абсолютно на законных основаниях будущая роженица может выйти в декрет в 30 недель беременности. В случае, если она беременна двумя и более малышами, выйти в предродовой отпуск получится начиная с 28 недели.

Важно знать, что расчет сроков ведется не в календарных неделях, а в акушерских (акушерские и календарные сроки, как правило, не совпадают).

Для выхода в декретный отпуск нужно:

  1. Предоставить работодателю больничный из женской консультации, по месту жительства беременной, с указанным в нем сроком беременности и намеченной датой родов.
  2. В отделе кадров по месту работы оформить собственноручное заявление на предоставление дородового отпуска.

Можно ли уйти в декрет раньше

Период беременность у любой женщины протекает по-особенному. Одни прекрасно чувствуют себя, находясь на служебном месте и, в ожидании появления на свет малыша, готовы «горы свернуть», то у других – с трудом хватает сил на то, чтобы добраться до работы, не говоря о том, чтобы выполнять свои рабочие обязанности.

Беременность оказывает большое влияние на женщину, поэтому, нередко будущая мама хочет выйти в дородовой отпуск немного пораньше, чем предусмотрено Законом.

Выделяется ряд оснований для «досрочного» выхода в декрет:

  1. Обратиться к своему гинекологу с просьбой дать направление на стационарное лечение. В 80% случаях протекание беременности осложняется угрозой выкидыша, поэтому в наблюдении за состоянием будущего ребенка в условиях стационара, мамочке не откажут. После посещения стационара выдается лист временной нетрудоспособности.
  2. Посетить терапевта с жалобой на самочувствие. Как правило, терапевты (и врачи более узкой направленности) идут навстречу беременным, и выдают больничный лист, который является законным основанием не посещать место работы.
  3. Если у беременной уже есть несовершеннолетний ребенок, который болеет, можно отправиться к участковому педиатру и уйти на больничный по уходу за больным ребенком.
  4. Если нет желания сидеть в больничных очередях, то вполне реально воспользоваться возможностью ухода в ежегодный отпуск (ТК РФ предоставляет каждой беременной право отгулять оплачиваемый отдых до ухода в декрет). Важно знать, что стаж работы будущей мамы здесь роли не играет и работодатель обязан предоставить отпуск по заявлению беременной сотрудницы.
  5. Практика показывает, что акушерский срок беременности на пару недель опережает срок реальный, определяемый при помощи ультразвукового исследования. Поэтому, чем раньше женщина встанет на учет в консультацию, тем быстрее она сможет уйти в предродовой отпуск.

Можно ли уйти в декрет позже

Случается, что будущая роженица не спешит  отправиться в положенный отпуск. Причины у каждой свои: кому-то необходимо закончить срочный проект, получить должность, сдать важные отчеты, а некоторым материально выгоды находиться на рабочем месте как можно дольше.

Сделать это можно, воспользовавшись одним из вариантов:

  1. Оставить лист нетрудоспособности на руках и предъявить его в кадры и бухгалтерию позднее назначенного срока ухода в декрет. Уволить сотрудницу по этому основанию не смогут, но потерять в зарплате, скорее всего, придется.
  2. Попросить врача женской консультации выдать больничный лист не в 30 недель беременности, а позже. Этот вариант является вполне законным, так как ТК РФ дает право, а не обязывает женщину выходить в декретный отпуск именно при наступлении 30 недели беременности. Из положений Кодекса следует, что 30 неделя беременности — низший предел для ухода в отпуск. Поэтому при отсутствии угрозы жизни и здоровью матери и плода, никто не сможет запретить беременной женщине продолжать исполнять свои должностные обязанности.

Однако, при уходе в отпуск по беременности и родам позднее 30 недели беременности, стоит знать, что пока сотрудница продолжает работать – пособие по беременности и родам ей не выплачиваться. Беременная получает только заработную плату. Выплата указанного пособия начинается с момента фактического ухода женщины в заслуженный дородовый отпуск.

Продолжительность декретного отпуска

Длительность декретного отпуска (отпуска по беременности и родам) строго определена нормами ст. 225 ТК РФ и составляет:

  1. 140 календарных суток – в случае рождения одного ребенка и при условии, отсутствия послеродовых осложнений (70 суток до намеченной даты родов, 70 суток после).
  2. 156 календарных суток – в случае рождения одного ребенка с осложнениями после родов, например, использование при родах метода кесарево сечения (70 суток до намеченной даты родов, 86 суток после).
  3. 194 календарных суток – в случае многоплодной беременности (84 дня до намеченной даты родов, 110 дней после).

Длительность декретного отпуска высчитывается в календарных днях, поэтому рабочие и праздничные дни уже входят в срок декретного отпуска.

Учитывая, что отпуск по беременности и родам делится на предродовой и послеродовой – будущая мама имеет возможность отгулять неизрасходованную половину дородового отпуска после рождения малыша. Так, при обычной одноплодной беременности, длительность отпуска составляет 140 суток.

Если в дородовой период будущая мама израсходовала только 50 суток отпуска, то оставшиеся 20 суток добавляются к послеродовому отпуску. Таким образом, после рождения малыша, мама сможет находиться в отпуске по беременности и родам еще 90 календарных дней.

На какой срок уходят в декрет

Декретный отпуск совмещает в себе два отпуска в одном: отпуск по беременности и родам, который плавно перетекает в отпуск по уходу за ребенком.

Срок первого отпуска (при беременности одним ребенком и родах, прошедших без осложнений) равен 140 дням. Со 141 календарного дня начинается отпуск по уходу за ребенком, продолжительность которого составляет 36 месяцев.

Важно знать, что оплачивается только 18 месяцев нахождения в декрете, то есть с момента достижения ребенком 1,6-годовалого возраста – финансирование прекращается.

Поэтому, около 45% женщин вынуждены выходить на работу уже в это время.

Дополнительный отпуск

Ст. 260 ТК РФ дает возможность женщине получить дополнительный финансированный отпуск, как до родов, так и после появления малыша.

Причем, в дополнительный отпуск женщина может уйти, несмотря на то, что по установленному графику (который, как правило, составляется на следующий рабочий год в середине декабря года предыдущего) время ее отпуска еще не подошло. По заявлению беременной сотрудницы, ей предоставляется ежегодный отпуск, из которого ее невозможно отозвать (ст. 125 ТК РФ).

Итак:

  1. Если сотрудница отгуляла отпуск за предыдущий год, а следующий год еще не начался – права на отпуск у женщины не будет.
  2. Если отпуск за прошедший год женщина уже использовала, но новый год уже начался – есть возможность отгулять весь или половину отпуска за начавшийся год.
  3. Если в отпуске за прошедший год женщина не была и следующий рабочий год начался – она получает право прибавить оба отпуска к отпуску декретному.

Декретный отпуск – это время, предоставленное беременной женщине для родов и уходом за малышом.

Согласно российскому законодательству в декретный отпуск можно уйти за 70 суток до предполагаемой даты родов (с 30 недели беременности) или за 84 суток до момента рождения малыша (с 28 недели, при беременности многоплодной).

Продолжительность пребывания в отпуске зависит от количества рожденных детей и от возникновения осложнений при родах:

  1. 140 суток при беременности одним ребенком;
  2. 156 суток при беременности одним ребенком при сложно-протекающих родах;
  3. 194 суток при беременности двумя и более детьми.

В действующем ТК РФ, не предусмотрены основания, по которым женщина может уйти в декрет раньше или позднее установленного законом срока. Однако, практика показывает, что возможность увеличить или уменьшить срок нахождения на рабочем месте в период беременности, все же есть.

Общий период декрета (в который входят отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком) составляет 36 месяцев, из которых 18 месяцев финансируются работодателем (государством).

При наступлении беременности, вне зависимости от стажа работы, будущая роженица до выхода в декрет, имеет право получить финансируемый ежегодный отпуск, из которого работодатель не сможет ее отозвать.

Источник: https://prostopozvonite.com/trud/dekret/vo-skolko-vyxodyat.html

Ссылка на основную публикацию